하반기 금융권 채용 일정이 시작된 가운데 좁아진 취업문에 취업준비생들의 한숨이 깊어지고 있다. 희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다.
9일 금융권에 따르면 전날까지 채용공고를 낸 신한·하나·우리은행은 올해 하반기 공채에서 540명을 채용할 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 970명으로 전년(1430
현대자동차가 9월 1일부터 14일까지 2주간 공식 채용 홈페이지에서 9월 신입사원 및 인턴 지원서를 접수한다고 29일 밝혔다.
이번 채용에서는 △연구개발 △디자인 △생산·제조 △사업·기획 △경영지원 △IT 등 총 6개 분야 36개 직무에서 인재를 모집한다.
대상자는 학·석사 졸업 또는 졸업 예정자로, 최종 합격자는 11월 중 발표되고 12월부터 차례
푸본현대생명은 14일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 5일 밝혔다.
모집분야는 △결산회계 △경영전략 △계리 △리스크기획 △상품개발 △여신관리 △영업관리 △영업교육 △투자관리이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 9월부터 11월까지 3개월간 푸본현대생명 본사에서 근무할 수 있어야 한다.
푸본현대생명은 △서류전형 △인공지능(AI
현대차, 1일부터 14일까지 신입·인턴 사원 모집연구 개발, 디자인 등 6개 부문 24개 직무 채용
현대자동차가 미래 모빌리티 산업을 이끌어갈 인재를 찾는다.
현대차는 다음 달 1일부터 14일까지 2주간 공식 채용 홈페이지에서 신입·인턴 사원을 모집한다고 28일 밝혔다. 3월 채용에서는 신입 사원뿐 아니라 채용 전환형 인턴십 ‘넥스트젠(NextGen
현대자동차는 13일부터 ‘2024년 서비스 엔지니어 인턴’ 모집을 시작한다고 10일 밝혔다.
현대차는 전국 22개 직영 하이테크센터에서 차량을 정밀 진단 및 분석하고 고난도 정비 업무를 수행할 채용전환형 인턴사원을 선발한다.
현대차는 채용의 문을 넓히는 동시에 급변하고 있는 자동차 산업 환경에 대응하기 위해 전공에 제한을 두지 않고 자동차 관련 전공자
실적 발표 시즌을 앞둔 게임업계에 우울함이 번지고 있다. 넥슨을 제외한 대다수의 게임사가 흥행작 부재와 인건비 증가로 3분기에도 실적 부진 늪에서 벗어나지 못했을 것으로 전망되고 있기 때문이다. 장기간 이어지는 실적 부진에 주요 게임사들은 이달 열리는 국제게임전시회 ‘지스타’에서 선보일 신작으로 반등을 모색하는 동시에 경영 효율화 및 구조조정 등 자구책을
푸본현대생명은 16일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 13일 밝혔다.
모집분야는 기업문화(총무), 회계, 계리, 마케팅, 채널기획, 투자운용, GA영업지원이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 9월부터 11월까지 3개월간 푸본현대생명 본사에서 근무가 가능해야 한다.
푸본현대생명은 서류전형, AI역량검사, 면접을 거쳐 최종
현대자동차가 국내 다양한 분야의 인재를 확보하기 위해 대학·대학원 재학생을 대상으로 하는 채용전환형 인턴 프로그램 ‘넥스트젠’을 도입하고 모집을 시작한다.
18일 현대차에 따르면 넥스트젠은 지원자들이 여름과 겨울 방학 기간을 활용해 실습에 참여할 수 있도록 운영되는 직무 중심 채용전환형 인턴 프로그램이다.
현대차는 인턴 실습 기간 중 지원자가 적합한
연구개발과 디자인ㆍ생산 등서 채용내달 6일부터 8일까지 온라인 설명회7월부터 예측 가능한 상시채용 도입
현대자동차가 올해 두 번째 신입사원 상시채용을 내달 1일부터 진행한다.
연구개발(R&D), 생산(Manufacturing), 전략지원, 디자인 등 다양한 직무를 대상으로 모집하며 14일까지 서류 접수를 한다.
현대차는 신입사원 채용 과정에서 직
푸본현대생명은 오는 17일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 11일 밝혔다.
푸본현대생명의 이번 전형은 채용전환형 인턴십으로, 모집분야는 경영지원, 영업 지원, 계리, IT 등 총 4개 부문이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 8월부터 12월까지 5개월간 풀타임으로 근무가 가능해야 하며, 4년제 대학교 졸업자 및 2023년
내달부터 홀수월 1일 신입채용 공고분야별 채용 공고 일괄로 게시 예정지원자 편의성 높이고 객관성 높여 “지원자 관점 고려하고 더 소통할 것"
현대자동차가 신입 상시채용 제도에 지원자의 편의성을 높일 새로운 공고 게시 방식을 도입한다.
30일 현대차는 오는 7월 신입사원 채용부터 매 홀수월의 1일마다 각 부문별 채용 공고를 현대차 채용 홈페이지에 일괄적
PM, 사업기획, 마케팅, MD 등 6개 분야 30여 명 선발8주 인턴십 후 전환심사 거쳐 정규직 입사
배달의민족(이하 배민)을 운영하는 우아한형제들이 2022년 상반기 채용전환형 인턴을 모집한다고 2일 밝혔다.
모집 직무는 △프로덕트 매니저(PM) △사업기획 △마케팅 △MD △영상PD △사회공헌 등이다. 채용 규모는 약 30여 명이다.
‘2022
현대자동차 국내사업본부가 5일부터 비즈니스 기획 및 운영 분야에 적합한 역량과 전문성을 보유한 인재를 모집한다. 우수 수료자는 정규직으로 채용한다.
현대차는 오는 17일까지 지원서를 접수한 뒤 올해 4~5월 중 면접 전형과 인·적성 검사를 거쳐 인턴을 선발한다. 6~7월 중 시행되는 인턴 실습을 우수하게 수료한 인원들은 최종 면접을 통해 8월 중 정규
한화솔루션은 ‘채용전환형 인턴 프로그램’을 통해 신입사원을 채용한다고 4일 밝혔다. 친환경 에너지ㆍ소재 등의 연구개발(R&D) 확대와 신사업 추진을 위한 경력사원도 채용한다.
한화솔루션은 △R&D/엔지니어링 △영업 △경영지원 분야에서 인턴 000명을 모집한다.
인턴 선발자는 정규직 사원과 같은 임금과 복지 혜택을 제공받으며 △전략 부문 △큐셀 부문
KT가 디지코로의 성공적인 전환을 위해 IT 인력 채용을 늘리는 등 하반기 채용전환형 인턴 채용에 나선다.
KT는 2021년 하반기 채용전환형 인턴 채용을 시행한다고 13일 밝혔다.
채용 분야는 IT 설계, 소프트웨어(SW)개발, ICT(정보통신기술) 인프라기술 3개 직무다. KT는 디지털 플랫폼 기업으로의 성공적인 전환을 위해 IT 인력 확보에 집중
KT가 청년 일자리 창출에 나선다. 2024년까지 인공지능(AI) 인재를 육성해 성공적인 디지털 전환(DX)에 나서겠단 목표다.
KT는 청년 구직자를 대상으로 AI 무상교육 ‘디지코 KT AI 혁신스쿨(가칭)’ 프로젝트를 추진한다고 7일 발표했다. 연간 1200명의 AI 인재를 육성해 2024년까지 총 3600명의 인력을 창출하는 것이 목표다.
구현모
현대자동차가 지속 가능한 스마트 모빌리티 솔루션 구축을 위해 미래기술 분야 인재 발굴에 나선다.
현대차는 지난달 29일부터 채용 홈페이지를 통해 연구개발본부 신입 및 인턴 채용을 시작했다고 2일 밝혔다.
자동차 산업의 변화 속에서 연구개발 부문의 우수 인재를 공격적으로 채용함으로써 미래 스마트 모빌리티 솔루션 구축을 위한 핵심 기술과 역량 확보에 박
현대자동차가 데이터 분석 인재를 직접 발굴한다. 먼저 공모전을 통해 우수 인재를 선발한다. 이들 가운데 일부는 인턴 과정을 거쳐 정식 직원으로 채용한다. 고객의 요구를 분석하고 이를 현업에 적용하기 위해서다.
28일 관련 업계에 따르면 현대차 국내사업본부는 다음 달 5일까지 데이터 분석 인턴 공모전 '해카톤(Hacarthon)'을 진행한다.
해카톤(
KT가 지난해 대비 20% 확대한 300명을 올해 신규 채용한다고 15일 밝혔다.
신입사원은 채용전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재를 채용한다. 채용 분야는 △소프트웨어개발 △IT 설계 △IT 보안 △ICT 인프라기술 △유통채널관리 △Biz 영업 등 6개 직무다. 모집 기간은 이달 15일부터 29일까지며, 경력직과 석박사는 연구개발(R&
올해 상반기 공채 시즌이 시작되면서 포스코그룹, 두산그룹 등 주요 그룹사부터 공공기관까지 다양한 기업에서 신입을 맞이할 채비를 하고 있다.
취업포털 인크루트는 포스코그룹과 두산그룹이 상반기 공채를 진행하고 있다고 5일 밝혔다. 먼저 포스코그룹은 이달 19일까지 상반기 채용을 실시한다. 모집회사는 포스코, 포스코케미칼, 포스코인터내셔널이다.
먼저 포스코