대손충당금 부담이 100% 넘게 증가한 저축은행은 총 8곳(솔브레인·참·대명·더블·DH·오성·우리금융·인성저축은행)이다. 이들 저축은행은 PF 사업성 평가 등에 따른 추가 충당금 적립 부담의 타격을 크게 입을 수 있는 곳이다.
업권 역시 서민금융 공급 확대를 위해 추가적인 규제 완화가 필요하다는 입장이다. 저축은행 관계자는 “지난해 7월부터 꾸준히...
국민프런티어전형은 1단계 서류평가 100%로 3배수를 선발 후, 2단계에서는 1단계 성적 70%와 면접 30%를 합산해 최종 선발한다. 면접은 수험생이 제출한 서류와 연계한 개별 확인 면접이며 수험생의 자기주도성 및 도전정신, 전공적합성, 인성 등을 종합적으로 평가한다. 면접이 없는 학교생활우수자전형은 서류평가 100%로 최종 선발한다.
최근 법원의 판결로 인해 기업이 객관적이고 공정한 평가를 전제로, 업무능력향상 목적의 교육훈련 및 직무 전환 등 충분한 개선기회를 제공하는 등 고용유지 노력을 했음에도 불구하고, 저성과 직원이 현저히 직무능력이 낮아 향후로도 개선 가능성이 없는 경우 해고가 가능하다는 인식으로의 점진적 변화가 이루어지고 있는 중이다.
우리와 법제가 유사한 일본 역시...
채용은 서류전형 및 필기 및 인성검사, 1차 면접(발표평가, 실무중심), 2차 종합면접(인성중심) 등 총 4단계로 진행되며, 분야별로 다소 상이할 수 있다.
KTL은 지난해 정규직 채용 시 부여했던 국가유공자, 장애인, 이전 지역 인재 가점 외에도 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 가점을 신설해 사회형평적 채용을 더욱 확대했다. 다만, 각 가점은 적용...
총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 소양 및 인성 등을 종합적으로 평가한다.
최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 '차세대 기업금융(RM)ㆍ자산관리(PB) 사전양성과정'에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어진다. 디지털ㆍIT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해...
필기 전형 시 지원자의 역량 점검을 위한 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가를 실시한다.
면접 전형에서는 본인이 지원한 새마을금고에서 잠재역량과 열정 등을 평가한다. 면접 평가자로 외부 면접위원 1명 이상이 참여하고, 모든 면접 평가자는 지원자와 친·인척 등 특수관계가 없다는 서약서 및 확인서를 제출해 평가과정의 공정성과 객관성을 확보한다....
동국대는 창의적체험활동을 제외한 교과 관련 영역(교과학습발달상황, 출결상황, 행동특성 및 종합의견)을 통해 학업역량, 진로역량, 인성 및 사회성 항목을 평가한다. 두 대학 모두 평가항목 중 학업역량이 차지하는 비중이 높다.
명지대(교과면접)ㆍ이화여대는 교과전형에서 면접을 실시한다. 명지대는 ’교과면접전형’에서 면접을 실시하는데, 면접 시 A4용지 1장...
포스코 명장은 보유 기술력과 전문성뿐만 아니라 회사에 대한 장기간 기여도, 인성 등을 종합적으로 고려해 최종 선발한다. 선발 시 특별 직급 승진, 5000만 원의 포상금을 받고 명예의 전당에 이름과 공적사항이 영구 헌액된다.
이번에 선발한 서 명장은 1990년 입사해 포항제철소 압연설비와 혁신 관련 조직을 두루 거쳤다. 2015년부터 안전방재그룹으로 부서를...
윤 대표는 “지원자의 업무 역량과 인성 등을 객관적으로 판단할 수 있도록 인사권자 평판과 동료 평판, 단기근로평가로 구분해 제공하고 있다”며 “평판 조회 후 지원자에 대해 더 궁금한 내용이 있으면 평판 작성자와 직접 채팅을 통해 직군·직무에 따른 심화 평판 조회도 가능하다”고 말했다.
이외에도 객관적인 임직원 성향 데이터를 기반으로 HR 여러 영역을...
올해 채용부터 평가 공정성 제고 및 취업준비생의 부담 경감을 위해 서류전형은 어학점수, 자격증 등 계량 평가만 진행한다. 자기소개서 작성은 필기 전형 합격자를 대상으로 진행하며, 인성면접 시 참고자료로 활용될 예정이다.
사회적 약자의 사회진출을 지원하기 위해 장애인 채용비율을 법상의무비율(3.8%) 보다 2배 높여 실시한다. 기본자격을 보유한 장애인...
본업으로도, 또 인성으로도 화제가 되다 보니 업계에서는 임영웅을 영입하기 위해 치열한 경쟁을 벌입니다. 올해 가장 핫한 스타마케팅 중 하나도 하나금융그룹의 임영웅 기용이죠.
하나금융은 2월 임영웅을 새로운 광고 모델로 선정했습니다. '임영웅=하나금융'이라는 공식을 만들겠다는 포부였는데요. 세대와 성별을 초월해 진심을 전하는 가수이자 선행과 기부...
온라인 기반의 정신건강 검진, 정신건강 전문가그룹에 의한 평가, 정신건강의학과 전문의 케어 등 다양한 프로그램을 제공한다.
인성정보는 기업 정신건강 서비스를 자사 헬스케어 플랫폼인 오케이닥(Ok DOC)을 통해 기업에 제공할 계획이다.
원종윤 인성정보 대표이사는 ”이번 계약을 통해 다양한 기업들이 해결하고자 하는 직원 정신 건강케어를 추진할 수...
이 외에 △상사, 동료와의 대인관계 확인(33.3%) △지원자의 인성 확인(26.3%) △이력서에 게재한 학력 사실확인(20.2%) △전 직장 퇴사 사유(15.2%) 등도 평판조회를 통해 확인하고 있는 것으로 나타났다.
설문에 참여한 기업 중 54.5%는 채용이 거의 확정된 상태에서 평판조회 결과 때문에 채용하지 않은 지원자가 있다고 답했다. 채용하지 않은 이유는(복수응답)...
재능보다 ‘인성’을 강조하는 손흥민의 아버지, 손웅정 감독의 대사라고 생각할 수도 있겠지만, 아니었죠. 해설위원이 방송 중 이 같은 말을 남긴 겁니다.
“손흥민? 훌륭한 선수지만 레전드 아냐”…앤디 타운센드는 누구
앤디 타운센드는 전날(2일) 영국 ‘토크 스포츠’ 방송에 출연했습니다. 타운센드는 1980년부터 2000년까지 사우샘프턴 노리치시티, 첼시...
지원자 역량 점검을 위한 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가를 실시할 계획이다.
면접전형은 본인이 지원한 새마을금고에서 이루어진다. 면접 평가자로 외부 면접위원 1명 이상이 참여하고, 모든 면접 평가자는 지원자와 친·인척 등 특수관계가 없다는 서약서 및 확인서를 제출하도록 해 평가과정의 공정성과 객관성을 확보할 예정이다.
최종면접에서 아쉽게...
다만 시 감사위는 “서류심사 절차 중 2단계 실질 심사를 통해 전문지식·경험, 직무 역량·발전 가능성, 인성·조직 적응 가능성을 평가할 수 없어 적격 여부를 알 수 없을 뿐만 아니라 서류심사 생략이 가능한 기준이 모호하다”고 봤다.
서울물재생시설공단의 경우 매년 ‘지방공기업 인사조직 운영기준’에 따라 신규 채용된 직원 중 친인척에 해당하는 직원의 수를...
'S-개발자 2기'는 △서류평가 △코딩테스트 △면접평가 등 3단계 심사를 통해 우수 개발역량 및 올바른 인성을 보유한 자를 선발했다. 선발된 교육생에게는 △교육비 전액무료 △교육지원금 △노트북 대여 △도서구입비 △포트폴리오 제작 △취업지원 등 다양한 혜택이 제공된다. 특히 올해 S개발자 2기에서는 보안전문화 집체교육, MITER ATT&CK 기반...
조사 결과 응답 기업의 74.6%가 신규 채용에서 가장 중요한 평가 요소를 ‘직무 관련 업무 경험‘이라고 답했다. 신규 채용임에도 직무와 관련된 경험을 가장 중요한 요소로 꼽은 셈이다.
그 외 응답은 △인성·태도(9.4%) △직무 관련 전공(6.2%) △직무 관련 자격증(5.4%) △기업 컬처핏(기업·조직 문화와 부합하는 정도, 2.2%) △최종 학력(1.8%1) 순으로 나타났다.
올해...
지원자들은 △서류전형 △1차 면접 △2차 면접 및 인성검사 △최종면접 등 총 4개 과정을 거치는 동안 직무역량과 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양, 인성 등을 종합적으로 평가받게 된다.
우리은행은 채용서류 접수를 다음 달 13일까지 진행하고 5월 최종 합격자를 발표할 예정이다. 최종 선발된 인재는 입행 후 '차세대 기업금융(RM)ㆍ자산관리(PB) 사전양성과정'에...
걸맞은 인성과 태도를 갖추고 치열하게 임해달라”고 당부했다.
정 부회장은 그동안 매년 신입사원 공채 면접관으로 참여해왔다. 작년 12월 진행된 신입사원 공개채용 전형에도 최종면접관으로서 100여 명 신입사원들의 자질과 역량을 직접 평가했다. 또 신입사원들을 대상으로 한 그룹 입문교육에도 코로나19 팬데믹 시기를 제외하고 매년 참석했다.
그럼에도 정...
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