직원 자발적 임금 반납으로 위로금 재원 122억 마련전사적 인력구조 개편으로 인력 운영 효율화 기대
한국전력이 인력 효율화를 위한 희망퇴직을 추진한다. 200조 원대 부채 등 재무 여건 악화에 따른 경영 위기를 극복하기 위함이다. 한전은 희망퇴직 대상자에게 퇴직금 외에 최대 1억1000만 원의 위로금을 추가로 지급할 예정이다.
1일 한전에 따르면 한전은
한국전력공사(한전)가 희망퇴직 위로금 재원을 마련하기 위해 직원들을 대상으로 ‘임금 반납 동의서’를 받고 있어 논란이 일고 있다.
23일 직장인 익명 커뮤니티 앱 블라인드에 따르면 전날 ‘한전은 망했다’라는 제목으로 한전 직원 A씨가 회사로부터 받았다는 임금 반납 동의서가 올라왔다. 이 앱은 회사 메일로 인증받은 이들이 가입할 수 있다.
한전에서 근무한
여야는 24일 세월호 참사 피해보상 관련 대책 마련을 위한 협상에서 대부분 의견을 접근한 것으로 알려졌다.
새누리당 주호영 정책위의장과 백재현 새정치연합 정책위의장은 이날 오전 국회에서 회동을 하고 이 같은 내용에 의견 일치를 본 것으로 전해졌다.
핵심 쟁점인 ‘배상금’ 외의 ‘보상금’ 지급 여부와 관련해선 ‘위로금’을 지급하는 선에서 절충점을 찾은 것
공기업에도 외환위기 이후 10년만에 처음으로 희망퇴직 바람이 불고 있다.
국내 최대공기업인 한국전력공사와 자회사인 한국수력원자력은 직원들의 자발적 퇴직을 유도하기 위해 희망퇴직을 시행키로 했다고 17일 밝혔다.
그동안 개인적 사정으로 회사를 떠나는 조기퇴직자는 있었지만 공기업에서 인력 감축을 목적으로 대대적인 희망퇴직자를 신청받기는 외환위기 이후