연봉인상 검색결과

검색결과 총1,450건

최신순 정확도순

김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

그는 "2022년 우리나라의 성별 임금 격차는 31.2%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 가장 높다"면서 "금융권에서도 지난해 기준으로 남성인력 중 1억 원 이상 고액연봉자 비중은 54.6%인데 반해 여성은 28.2%에 불과해 현저한 차이를 보여주고 있다"고 꼬집었다. 그러면서 "임금 격차는 남성과 여성 사이의 경제적 차이만을 보여주는...

2024-09-20 16:21
잇따른 '협회' 논란에 빛바랜 메달…"양궁처럼 안 되겠니?" [이슈크래커]

연봉은 (3년 경과 전까지) 연간 7％ 이상을 인상할 수 없다'고 명시했는데요. 이러한 정관에 안세영은 "광고가 아니더라도 배드민턴으로도 경제적인 보상을 충분히 누릴 수 있다고 생각한다"면서 "스폰서나 계약적인 부분을 막지 말고 많이 풀어줬으면 좋겠다"는 의견을 내비치기도 했죠. 이 밖에도 김택규 배드민턴협회장이 협회 돈으로 대회용...

2024-09-06 16:18
배드민턴협회장 "안세영 지적 수용…엘리트 체육인들이 행정 업무 망쳐"

연봉은 (3년 경과 전까지) 연간 7％ 이상을 인상할 수 없다'고 명시했다. 그뿐만 아니라 김 회장은 협회 임원진의 후원이 없다는 지적에 대해선 "배드민턴협회는 언제부터였는지 모르겠지만, (임원이 후원금을) 낸 적이 한 번도 없다"면서 "협회 정관에 임원에게 분담금을 부과하는 내용을 집어넣으면 해결될 일"이라고 답했다. 외부 후원을...

2024-08-27 17:47
박봉에 업무 과중까지…사표내고 나간 공무원 사상 최다 [단독]

올해 9급 공무원 초임 평균 월급은 251만 원(연봉 3010만 원)으로 작년보다 6% 인상됐지만 여전히 민간 기업에 미치지 못하는 수준이다. 신입 연봉이 5000만 원을 넘는 대기업들과는 차이가 더 크다 사람을 상대하면서 발생하는 갈등 때문에 스트레스가 쌓여 그만 두는 공무원도 적지 않다는 목소리도 있다. 기업의 불공정행위를 조사·제재하는...

2024-08-22 11:21
안세영 한 마디에...배드민턴연맹, 신인 계약금·연봉상한제 완화 검토

연봉 인상률의 경우 숫자를 상향 조정하는 방안과 예외 조항을 신설하는 방안이 검토되고 있다. 예외 조항은 3년 차 이내 선수가 세계선수권대회 등 국제대회에서 좋은 성적을 거둘 경우 인상률 제한을 면해주는 내용이 될 것으로 보인다. 안세영은 현재 삼성생명 입단 4년 차이기 때문에 이 규정을 적용받고 있진 않다. 다만 규정에 따라 입단 1년 차인 2021년엔...

2024-08-12 20:43
파리올림픽, Z세대 패기로 쓴 '반전 드라마'…안세영 진실공방 '본격 시작' [이슈크래커]

여기에 3년 차까지는 이전 연봉보다 7% 이상 인상할 수도 없고, 계약금 역시 1억 원을 넘길 수 없죠. 안세영은 "차별이 아니라 선수들에게 동기부여가 될 수 있다"면서 "모든 선수를 다 똑같이 대한다면 오히려 역차별이 아닌가 싶다"고 강조했습니다. 이에 대해 배드민턴계 관계자는 연합뉴스에 "첫 3년 연봉의 한도를 정해주지 않으면 거품이 너무...

2024-08-12 18:12
영국 100대 CEO 연봉 중간값 73억 원…아스트라제네카 293억 원 지급

영국 런던증시에 상장한 주요 100대 기업 최고경영자(CEO)의 지난해 연봉이 전년 대비 2.2% 증가한 419만 파운드(약 73억 원)에 달하는 것으로 조사됐다. 가장 많은 CEO 연봉을 지급한 회사는 ‘코로나19’ 백신 개발사로 잘 알려진 아스트라제네카. 파스칼 소리오(Pascal Soriot) CEO에게 우리 돈 290억 원을 넘게 줬다. 11일(현지시간) 로이터통신은 “영국...

2024-08-12 11:24
국정원, 14억 갈취한 중국 소재 보이스피싱 조직 총책 검거

상담 역할을 맡은 조직원들은 자체 제작한 ‘피싱용 양식’에 따라 피해자 △신원사항 △재직기간ㆍ연봉 등 직장 정보 △대출 여부ㆍ신용카드 개설연도 등 금융 정보 △휴대전화 기종 등을 일목요연하게 기재했다. 피싱 실적은 보수 지급 시 성과로 반영됐다. 국정원은 이번 추적 과정에서 짧은 시간 내에 범행이 이뤄지는 범죄 특성을 고려해 보이스피싱 조직의 범행...

2024-07-31 14:19
中 화웨이, AI 등 인재 채용에 3.8억 원 내걸어…올해 3중 폴더블폰 출시

좋은 인상을 남기고자 하는 의도도 있다. 화웨이 영재 채용 기준은 매우 엄격해 일반적으로 이력서 심사, 필기시험, 예비 면접, 상사 면접, 여러 장관 면접, 사장 면접, 인사(HR) 면접 등 약 7차례의 과정을 거쳐야 한다. 어느 하나라도 성적이 좋지 않으면 입사할 기회를 얻지 못할 수 있다. 앞서 화웨이가 공개한 이메일에 따르면 ‘소년 영재’의 임금은 연봉제에...

2024-07-25 16:55
일본, 최저시급 역대 최고로 올렸지만…3년째 한국보다 낮아

인상폭 사상 최대지만임금 정체ㆍ엔저로 한국 못 미쳐 일본의 최저임금이 역대 최고 수준으로 인상됐지만, 3년 연속 한국보다 낮다. 24일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성 산하 중앙최저임금심의회는 전국 평균시급을 작년보다 50엔 인상한 1054엔(약 9460원)으로 협의했다. 인상률(5.0%)과 인상액(50엔) 모두 현재와 같은 조정방식이 도입된...

2024-07-25 14:31
‘설계사 돌려막기’ 빼가기 경쟁에 결국 소비자만 손해 [늙어가는 보험 현장 中]

애초 보험업계에서는 리크루팅 세미나에 참석만 해도 10만 원을 지급하거나, 이직할 경우 정착지원금을 명목으로 직전 연봉의 2배 이상을 지원하는 등의 경쟁이 만연했다. 결국 회사는 유망한 설계사를 데려오기 위해 높은 스카우트 비용을 부담하게 되고 이는 고객의 보험료 인상 요인으로 작용할 수밖에 없다. 제대로 관리되지 않는 고아계약이나 승환계약으로 인한...

2024-07-18 05:00
현대차 노사, 연봉 5000만원 인상에…6년 연속 무파업 임협 타결

현대자동차 노사가 역대 최대 수준으로 임금을 인상하기로 하면서 2019년 이후 6년 연속 파업 없이 단체교섭을 타결했다. 이에 1987년 현대차 노조 창립 이후 무파업 타결 최장 기록을 경신했다. 13일 현대차 노조는 전체 조합원(4만3285명)을 대상으로 올해 임금협상 잠정 합의안 찬반투표를 벌인 결과, 투표자 3만6588명(투표율 84.53%) 중 2만1563명(58.93%)이...

2024-07-13 10:17
[사설] “무기한 총파업” 선언한 전삼노, 공멸을 원하나

상대적으로 소수에 그치고 평균 연봉이 1억2000만 원에 이르는 이들이 ‘올해 임금 인상률 5.1%’에 만족할 수 없다면서 모든 이해관계자 목에 비수를 들이대는 형세다. 삼성전자의 위상으로 미루어 국가와 국민에게도 비수를 들이댄 것이나 진배없다. 근면과 자조, 헌신으로 일어선 대한민국이 어느새 이런 생떼가 통하는 나라가 됐다. 세계적 기업인 삼성전자도 이런...

2024-07-11 05:00
[논현로] 위화감 조성하는 ‘전삼노’ 총파업

평균 연봉 1억2000만 원으로 국내 근로자 4% 이내의 고임금을 자랑하지만 노조권력에 편승한 근로자들은 더 많은 파이를 얻기 위해 파업까지 불사하고 있다. 실적을 키우기보다 힘을 통해 더 많은 파이를 가져가겠다는 집단이기주의가 자리잡고 있다. 지난해 반도체사업부문 영업이익이 14조8800억 원의 적자를 기록해 성과급을 못 받게 되자 노조는 가만히 있지 않았다....

2024-07-10 05:50
기업 절반 “현행 최저임금도 과해”…인건비 상승 큰 부담

내년도 최저임금 인상에 따른 인건비 상승 대책(복수응답)으로는 ‘채용 규모 축소’(36.8%)를 먼저 꼽아 내년도 고용시장도 녹록지 않음을 보여줬다. 이어 ‘연봉 동결’(25.8%)이 뒤를 이었다. ‘별다른 대책 없다’는 기업도 24.9%나 됐다. ‘근로시간 단축’(19.8%), ‘직원 구조조정’(18.8%), ‘상여금 지급 중단’(16.4%)을 고심하는 기업도 있었다....

2024-07-09 09:20
9급 공무원 초임 월급 222만 원…최저임금과 16만 원 차이

내년 최저시급이 5% 인상된다고 가정하면 이 차이는 5만8850원으로 좁혀진다. 특히 9급 공무원이 월 10시간까지 가능한 초과근무의 시간당 수당은 9414원으로 올해 최저시급보다도 낮은 실정이다. 올해 초 인사혁신처는 9급 1호봉의 연봉이 작년보다 6% 넘게 오른 3010만 원(월평균 251만 원)으로, 역대 처음으로 3000만 원을 넘었다고 발표했다. 이는 공무원이 월...

2024-07-06 15:54
삼성전자 노조, 8일 총파업 돌입…"요구 관철될 때까지 무임금 무노동 파업" [종합]

2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원에 대한 정당한 보상을 요구했지만, 사측이 해당 요구안을 받아들이지 않았다고 전했다. 손우목 전삼노 위원장은 "지금까지 쌓은 사측의 업보와 (노조의) 합리적 쟁의권을 기반으로 우리의 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업으로 투쟁한다"고 말했다. 전삼노는 사측에 △2024년도 기본 인상률(3.0%)을 거부한...

2024-07-01 22:42
삼성전자 노조, '반도체 수장' 전영현 만난다…'임금협상' 갈등 해소되나

전삼노는 이날 사측에 △24년 연봉 사인 거부자 임금 인상 등의 별도 혜택 △23ㆍ24년 병합 조건의 휴가 일수 확대 등을 요구한 것으로 알려졌다. 전삼노 관계자는 "전 부회장과의 미팅 자리에서 노측의 요구사항을 강력하게 전달할 예정"이라고 밝혔다. 삼성전자 노사는 지난달 14일 중앙노동위원회(중노위)에 사후 조정 신청을 하고 현재까지 세 차례 회의를...

2024-07-01 16:55
"임금 8% 인상ㆍ임금피크제 폐지"…SK하이닉스 노사, 올해 '임단협' 스타트

올해 초 이뤄진 2% 수준의 선인상이 반영됐다. 전임직의 연봉은 직무급, 경력급, 업적급 등으로 구성되는데, 기본급에는 직무급과 경력급이 포함되며 업적급은 1년 중 6월과 12월에 지급된다. 이외에도 임금 부분에서는 업적급 179% 전액, 고정시간 외 수당 전액, 교대 수당 21만 원 전액의 통상임금 산입, 초과이익성과급(PS) 지급 상한 폐지, 기존 영업이익의 10...

2024-06-26 16:32
직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과

개인에게 있어 이직이 가지는 의미에 대해 물은 결과, ‘연봉 인상 수단’이라는 응답이 49.5%로 가장 높았고, 다음으로 ‘개인적 성장 기회’라는 응답이 31.8%, ‘역량 검증 수단’이라는 응답이 12.3% 순으로 집계됐다. 이직 유경험자의 68.5%가 현 직장으로 이직하기 직전 직장보다 높은 연봉으로 이직한 것으로 나타났다. 이직 전 직장 연봉과 비교해 ‘1~10...

2024-06-19 12:00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10