취업 마이스터고 졸업생도 SSAFY 통한 'SW 개발자' 도전 기회기술인재 육성 위한 사회적 노력에 동참… 마이스터고 활성화에 기여'삼성 SW 역량으로 실전형 인재 양성' SSAFY 성공 경험 사회와 공유
'삼성청년SW아카데미(SSAFY)'가 '교육기회 균등'을 위해 고등학교를 졸업한 청년들에게도 문호를 연다. SSAFY는 그동안 대졸 미취업자를 대상으로 교육을 해왔다....
LG 관계자는 “AI 전문가를 꿈꾸는 청년들이 ‘LG 에이머스’를 통해 실전형 인재로 성장할 수 있도록 계속해서 지원을 이어갈 것”이라고 말했다.
‘LG 에이머스’ 참가자들은 실전 경험을 쌓을 수 있는 해커톤 참가에 앞서 한 달간 △AI 윤리 △전통적인 통계 기반의 접근 방법 △최신 트렌드를 반영한 AI 기술 △해커톤 문제를 풀기 위한 도메인 지식 등...
입학식을 시작으로 시큐리티 아카데미 3기 교육생은 KISIA 한국정보보호교육원에서 6개월 간 정보보호 전문인재로 거듭나기 위한 본격적인 교육과정에 돌입한다. 전문교육(3개월), 프로젝트(1개월), 현장실습(2개월) 등 실무중심의 교육 커리큘럼으로 구성되어 산업계 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실전형 교육과정을 제공할 예정이다.
KISIA 이동범 회장은 “시큐리티...
SSAFY 수료생이 '실전형 인재'로 인정받게 된다. 기업 150여 곳은 채용 시 서류심사 면제, 코딩 테스트 면제, 서류심사 가점 등 우대 정책을 실시하고 있다.
올해부터는 SSAFY는 신한·KB국민·하나·우리·NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 핀테크 SW 인재 육성을 위해 노력하고 있다.
5대 은행은 5억 원씩 총 25억 원 규모의 기금을 마련해 SSAFY...
CEO 3명 신규 선임, 사장 4명 승진 등 총 139명 승진사업경험과 전문성, 실행력을 갖춘 실전형 인재 발탁
LG그룹이 22일부터 24일까지 사흘간의 2024년 정기 임원인사를 마무리 지었다. 주요 계열사들은 기술 인재를 등용하며 엔지니어 출신을 최고경영자(CEO)로 전진 배치했다. 글로벌 경기 불확실성으로 급변하는 시점에서 탄탄한 기술로 미래 준비에 속도를...
실무형 인재를 육성하기 위해 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 다양한 교육 프로그램을 진행한다.
SSAFY 프로그램은 총 2개 학기에 걸쳐 진행된다. 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 교육 커리큘럼으로 구성된다. 1학기에는 알고리즘 기반의 코딩 교육 과정으로 SW에 대한 기초를 배운다. 2학기는 현업과 유사한 개발 환경에서 SW 프로젝트를 수행해 실전...
사례가 됐으면 한다"며 "앞으로도 SSAFY와의 협력을 통해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다"고 말했다.
한편 SSAFY 교육은 무료로 진행되며 교육생들에게 매월 100만 원의 지원금을 지급한다. 2018년 말 처음 시작된 SSAFY 프로그램은 4000여 명의 교육생들을 실전형 SW 개발자로 성장켰다. 이들은 현재 국내외 1000여 개 기업에 취업했다.
4대 은행 'SSAFY 동참'…청년, 기업 윈윈
2018년 말 프로그램이 시작된 이후 지금까지 '실전형' 소프트웨어(SW) 개발자로 성장한 수료생 4000여 명이 1000여 개의 국내외 기업에 취업해 활약하면서 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력을 높이는 대표적인 인재 육성 프로그램으로 자리잡았다.
특히 은행 등 금융기관들이 'SSAFY 인재'에 큰 관심을 쏟으며 채용도 지속...
'취업률 84%' 청년 취업난∙기업 SW 개발자 구인난 해소 기여IT∙은행∙자동차∙유통 등 다양한 분야 약 1000개 기업에 취업'실전형 인재'로 인정…150여 개 기업 채용 전형 'SSAFY' 우대
삼성은 16일 수료생, 가족 등 730명이 온오프라인으로 참석한 가운데 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울 캠퍼스에서 'SSAFY' 8기 수료식을 열었다고 밝혔다....
반도체 인력 부족에 관한 우려가 나오자 정부가 삼성전자·SK하이닉스 등과 총 사업비 2228억 원을 투자해 10년간 실전형 고급 인재 2400여 명을 양성하겠다고 밝혔다. 다만 대학가에선 반도체학과의 등록 포기 현상이 발생하는 등 여전히 인력 부족 문제는 심각한 상황이다.
23일 산업통상자원부는 반도체 석박사 고급인력양성을 위한 민관 공동투자 유치 체결식을...
정부가 첨단전략기술이자 국가안보자산인 반도체 산업의 석·박사 인재육성을 위해 특성화 대학원을 4월 지정해 올해 2학기부터 교육에 착수한다.
산업통상자원부는 30일부터 3월 2일까지 반도체 석·박사 육성을 위해 특성화대학원 지정·지원 신청을 받는다.
이번에 3개의 반도체특성화대학원을 선정하고 산·학 프로젝트 등을 통해 실전형 전문인력을 양성한다....
수행하면서 실전형 직무역량을 강화할 수 있도록 지원한다.
청년들의 해외 봉사·직무 경험 기회도 대폭 확대해 각 부처 및 공공기관이 추진 예정인 해외 봉사단 및 일경험 프로그램은 4500명 수준으로 늘린다. 기관별 산업·분야 특화 해외 인턴십 프로그램을 통해 특정 분야 전공 또는 관심 청년들이 글로벌 인재로 성장하는 데 필요한 역량을 기를 수 있도록...
에이블스쿨은 KT가 정부와 함께 기업 실무형 디지털 인재를 양성하고 AI·DX 인재를 필요로 하는 기업의 일자리와 연계해 국가 디지털 경쟁력 제고에 기여하는 프로그램이다. 에이블스쿨 교육생들은 총 840시간의 이론 및 실습 교육을 받으며 기업의 실전형 프로젝트 수행에도 참여한다.
KT 에이블스쿨은 교육생들이 전국 어디서나 동일한 환경과 조건으로 교육을...
모니터링 실을 갖추고 실제 해킹사고 시나리오 기반으로 양방향 공격·방어 훈련 등을 할 수 있는 공간이다.
가상 기반시설에 대해 해킹을 시도하고 방어하는 사이버 실전 공방훈련 모습을 참관한 윤 대통령은 "민·군이 협력할 때 사이버안보는 완성될 수 있다"고 강조하며 "우리나라 사이버안보를 책임지는 핵심 인재로 성장해주길 바란다"고 당부했다.
SSAFY 수료생들이 실전형 인재로 인정받아 채용 시 우대하는 기업들도 120여 개에 달하는 것으로 알려졌다.
SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다. 교육생 전원에게는 매달 100만 원의 교육지원금이...
배우고 실전에서 활용할 수 있는 훈련과정을 제공하고 있다.
특히 강의식 지식 전달이 아닌 경험·문제해결 능력 배양을 위해 기업의 실제 프로젝트 과제를 전체 훈련과정의 30% 이상 편성하고, 평균 6개월‧주 5일‧8시간으로 운영하고 있다.
대표적인 훈련과정으로는 삼성의 'SSAFY(삼성 청년 소프트웨어 아카데미)'을 들 수 있다. 실전형 소프트웨어 인재 양성을...
기업 현장에서 근무하는 SSAFY 수료생들이 실전형 인재로 인정받아 채용 시 우대하는 기업들도 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 딜리버리히어로코리아 등 120여 개에 달하는 것으로 알려졌다.
특히 수료생들은 카카오, 네이버에 100명 이상 취업하며 국내 IT서비스 기업으로 활발하게 진출하고 있다. 컬리, 토스, 의식주컴퍼니 등 유망 스타트업으로도...
이들이 취업한 기업의 수는 643개에 달한다.
삼성은 "SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다"며 "이들 기업에서는 서류심사 면제, 서류심사 가점, 코딩테스트 면제, '삼성청년SW아카데미' 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중"이라고 설명했다.
100여 개 기업이 SSAFY 출신 채용 시 우대… 유망 스타트업도 참여
SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다.
이들 기업에서는 서류심사 면제, 서류심사 가점, 코딩테스트 면제, '삼성청년SW아카데미' 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중이다.
최근에는...
실전형 SW 인재를 찾는 기업들은 채용 시 서류심사 면제나 코딩테스트 면제 등 다양한 방법으로 SSAFY 수료생을 우대한다. 우대 기업은 KB국민은행, 현대오토에버, 신세계아이앤씨 등 93개에 달한다.
이번 수료생 확대는 6월 기획재정부·고용노동부·대한상공회의소와 함께 실시하기로 한 '기업 우수 인재 양성 프로그램'에 따른 것이다.
삼성은 8월...
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