상반기연봉 검색결과

검색결과 총595건

최신순 정확도순

취향 따라 지갑 여는 해저씨ㆍ키덜트들…온ㆍ오프라인 ‘큰 손’ 됐다

삼성카드가 28일 공개한 2024년 상반기 블루인덱스 모니터링 리포트를 보면 4050세대 카드결제액 중 온라인쇼핑 침투율(개인 전체 쇼핑액 중 온라인쇼핑액 비중 평균치)은 51.3%로 집계됐다. 4050세대의 온라인쇼핑 침투율은 올해 처음으로 50%를 돌파했을 뿐 아니라 전년 대비 상승폭(3.3%포인트)도 가장 가팔랐다. 이 기간 2030세대와 60대 이상 상승률은 각각 3.1...

2024-09-16 06:00
건설사 상반기 임원 '보수킹' 허창수 GS건설 회장…직원은 현대건설 최고

지난해 상반기보다 3100만 원 늘었다. 상여는 없었고 기본연봉 8억1500만 원과 역할급 4억4800만 원을 포함한 급여만 수령했다. 허 회장의 아들인 허윤홍 GS건설 사장의 보수는 작년 상반기 9억8300만 원에서 올해 5억3600만 원으로 줄었다. 올해 상여금 없이 급여만 받은 영향이다. 지난해 상반기 상여는 5억3000만 원이었다. 오세철 삼성물산 건설부문...

2024-08-26 15:44
실적 따라 증권사 연봉 천차만별…대형사 ‘웃고’ 중소형사 ‘울고’

반면 실적이 악화한 중소형사들은 직원 연봉도 줄어드는 추세다. 다올투자증권의 올해 상반기 평균 급여는 6800만 원으로 18% 하락했다. 현대차증권은 7000만 원으로 8%, iM증권은 5% 내렸다. 다올투자증권과 iM증권의 상반기 순손실은 각각 216억 원, 814억 원을 기록했다. 현대차증권의 순이익은 251억 원으로 42% 급감했다. 고금리로 인해 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)...

2024-08-19 15:37
상반기 금융 지주·은행 CEO 연봉킹은…‘21억 원’ 유명순 씨티은행장

올해 상반기 주요 금융 지주와 은행의 최고경영자(CEO) 중 유명순 한국씨티은행장이 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다. 5대 금융(KBㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍNH농협) 지주 회장 중에서는 함영주 하나금융 회장이 가장 많은 보수를 받았다. 15일 주요 금융 지주·은행이 공시한 반기보고서에 따르면 유명순 행장은 상반기에 급여 2억8000만 원과 상여...

2024-08-15 10:34
최태원, 상반기 SK하이닉스 급여 12억 받아…“회장의 직위와 리더십 반영”

SK하이닉스 14일 반기보고서최태원, 지난해와 같이 연봉 25억박성욱 자문위원, 주식 매각으로 117억 최태원 SK 회장이 올해 상반기 SK하이닉스에서 12억5000만 원의 급여를 받았다. SK하이닉스는 14일 반기보고서를 통해 “회장의 직위와 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 연봉을 2023년과 동일한 총 25억 원으로 결정하고 매달 약...

2024-08-14 15:34
조주완 LG전자 사장, 상반기 보수 22억…작년보다 41% 늘어

상반기(15억6100만 원) 대비 41.75% 증가한 것이다. LG전자는 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 따라 조 사장에게 매달 6500만 원씩 지급했다고 밝혔다. 이밖에 기타 복리후생 규정에 근거해 160만 원을 지급했다. 상여금은 임원보수규정 가운데 ‘성과인센티브 규정’에 따른 것이다. 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려해 연봉의 150...

2024-08-14 15:17
SK하이닉스, 사업 호조에 상반기 성과급 '150%' 지급

솔리다임을 제외한 SK하이닉스의 올해 상반기 영업이익률만 놓고 보면 30% 이상을 기록, 최대치의 PI가 지급된다. 반도체 호황이 이어지면서 하반기 PI는 물론, 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 PS도 최대치를 받을 수 있을 것이라는 기대도 내부에서 나오고 있다.

2024-07-25 13:26
‘설계사 돌려막기’ 빼가기 경쟁에 결국 소비자만 손해 [늙어가는 보험 현장 中]

올해 상반기에는 △원금융서비스 △벨류마크 △에인스금융서비스 △엑셀금융서비스 △AIA프리미어파트너스 △ABA금융서비스가 합류했다. 자율협약은 지난해 9월 보험대리점협회가 과도한 스카우트 비용을 받고 이직한 설계사가 실적을 채우기 위해 불법 승환계약을 벌이지 않도록 하기 위한 협약이다. 애초 보험업계에서는 리크루팅 세미나에 참석만 해도 10만 원을...

2024-07-18 05:00
중견기업 절반 “하반기 신규 채용 계획 있어”

채용 계획이 있는 중견기업의 84.1%는 상반기 대비 신규 채용 규모를 유지(52.9%)하거나 확대(31.2%)할 방침이다. 채용 규모를 줄이겠다고 답한 기업은 15.9%에 그쳤다 신규 채용을 확대하려는 중견기업들은 △기존 인력 이탈 충원(45.8%) △사업확장 및 신사업 추진(30.5%) △실적 개선 및 수요 증가(15.3%) 등을 주요 채용 요인으로 꼽았다. 반면 채용 규모를...

2024-07-11 10:12
2월 대졸자 60%, “아직 취업 준비 중”

잡코리아는 2월 대학 졸업자 674명을 대상으로 ‘상반기 취업 성공 현황’을 조사한 결과 설문 참가자 중 ‘현재 취업에 성공했거나 곧 입사 확정된 곳이 있다’고 답한 이들은 39.8%에 그쳤다고 4일 밝혔다. 나머지 60.2%는 ‘아직 구직활동 중’이라고 답했다. 하반기 취업 계획과 관련해 취업 눈높이를 낮추기보다는 원하는 기업에 합격할 때까지 구직활동을...

2024-07-04 08:53
“HBM·파운드리 모두 지지부진”… 수장 바꾼 삼성전자, 반도체 얼마나 위기길래

그간 DS부문은 매년 초 연봉의 50%가량의 OPI를 받아왔다. 또 다른 성과급 제도인 목표달성장려금(TAI) 역시 지난해 하반기 DS부문의 지급률은 기본 12.5%로, 상반기(25%) 대비 반 토막 났다. 성과급 미지급에 불만이 커지면서 DS부문 직원들의 노조 가입도 크게 늘었다. 이러한 실적 악화 배경에는 반도체 사이클 다운턴(하락 국면)에 따른 메모리 수요 감소 등...

2024-05-21 13:54
보령, 상반기 영업직 신입사원 공개채용…20일까지 서류 접수

보령은 상반기 영업직 신입사원 공개채용을 실시한다고 8일 밝혔다. 지원서 접수 기한은 5월 20일까지이며, 채용 절차는 서류전형과 1차 면접, 세일즈 아카데미(Sales Academy), 최종면접 순으로 진행된다. 자격 요건은 대졸 이상으로 8월 졸업 예정자도 지원할 수 있다. 전공은 무관하며, 지역 연고자 및 지역인재를 우대한다. 담당업무는 영업직 사원은 전문의약품...

2024-05-08 10:26
"일한 만큼 보상받는다"...수원특례시 인사혁신, 파격적 인사제도 '전격 도입'

또 2025년 상반기부터 주요 직위 복수 직렬을 확대한다. 관리자급 이상 직위의 직렬을 다양화해 성역 없는 업무를 책정하고, 적재적소에 인재를 배치할 예정이다. 우수공무원 특별성과급도 도입한다. 성과연봉·성과상여금 최상위 등급자(S등급) 중 근무 성적·업무실적이 우수한 상위 2% 이내 공무원에게 특별성과가산금을, 3년 연속 최상위 등급으로 선정된 공무원에게는...

2024-04-02 18:43
“취업 보장해도 안 가요”…비인기 직종 전락에 인재 양성 ‘첩첩산중’ [스페셜 리포트]

처우나 연봉이 낮고, 근무 환경도 좋지 않다고 느낀다”고 설명했다. 실제로 지난해 삼성전자 DS 부문 초과이익성과급(OPI)은 0%로 책정됐고, 하반기 기준 목표달성장려금(TAI) 지급률도 상반기 대비 절반 수준으로 줄었다. 성과급이 크게 줄자 내부에서도 불만의 목소리가 쏟아졌다. 한 직원은 “올해로 일한 지 10년 차인데 OPI를 못 받은 것은 이번이 처음”이라며...

2024-03-17 16:00
반도체 성과급 '0원' 여파…삼성전자 노조 가입자 2만 명 돌파

삼성전자에서 반도체 사업을 하는 DS 부문은 업황 악화와 실적 부진 여파로 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률이 연봉의 0%로 책정됐다. 지난해 DS 부문은 15조 원에 달하는 적자를 냈다. DS 부문의 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 하반기 기준 평균 월 기본급의 12.5%로 상반기(25%)의 반토막 수준이다. DS 부문 내에서도 파운드리·시스템LSI 사업부는 0%다.

2024-03-12 18:05
쪼그라든 주택담보대출 한도…대출만기 길지 않다면 ‘고정형’이 유리

상반기(6월 30일)까지 적용되는 스트레스 금리는 0.38%다. 다만 대출 방식에 따라 스트레스 금리는 달리 적용된다. 변동형에는 가산금리가 1.5% 모두 반영되고, 혼합형(5년 고정금리 후 변동금리로 전환) 상품은 가산금리의 60%인 0.9%가 적용된다. 예컨대 연봉 5000만 원인 대출자가 변동형을 선택했다면 대출한도는 3억3000만 원에서 3억1500만 원으로 줄어든다. 반면...

2024-02-28 05:00
변호사보다 2배 더 버는 ‘의느님’…“공급 부족해 연봉 치솟는다” 의사들 반발

단양보건의료원도 3억 원대 연봉과 아파트 제공에도 불구하고 응급실 의사를 구하지 못해 연봉을 4억2000만 원으로 인상하는 파격 조건을 내걸었다. 보건복지부에 따르면 2024년도 상반기 레지던트 1년 차 전기모집 선발 결과 필수 의료 분야지만 소위 비인기과로 분류되는 소아청소년과는 206명 모집에 54명이 뽑혀 확보율이 26.2%에 그쳤다. 산부인과와...

2024-02-23 15:28
삼성전자, 임금 인상률 2.5% 제시…노조 반발

삼성전자 DS(반도체) 부문의 경우 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률을 연봉의 0%로 책정했다. 그간 매년 최대치인 연봉의 50%를 받아왔지만, 올해는 빈 봉투를 받게 된 것이다. 상·하반기 각각 지급하는 목표달성장려금(TAI) 역시 DS부문은 지난해 하반기 평균 월 기본급의 12.5%로, 상반기(25%)의 절반 수준으로 줄었다.

2024-02-15 16:09
실적 따라 희비 엇갈린 삼성 성과급, 모바일 연봉 50%인데… 반도체는 0원

반도체 호황기에 매년 연봉의 50%가량을 성과급으로 받아 왔었는데, 이번에는 성과급 봉투도 구경하지 못하게 됐다. 이번 OPI는 오는 31일 지급될 예정이다. DS 부문의 경우 작년 하반기 TAI 지급률도 평균 12.5%로, 작년 상반기(25%)의 반 토막 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의...

2024-01-29 14:53
"LG 가전은 665%, 삼성 DS는 0%"…전자업계, 성과급 희비 갈렸다

또 다른 성과급 제도인 목표달성장려금(TAI) 역시 지난해 하반기 DS부문 지급률은 기본 12.5%로, 상반기 25%의 절반 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. DS부문 사업부별로 파운드리·시스템LSI 사업부의 지급률은 0%로 책정됐다. 이외에...

2024-01-28 15:10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10