지속가능한 성장 위한 인재 영입…200여 명 채용 목표서류·면접·채용검진 등 거친 뒤 내년 3월경 입사 예정
대한항공이 2024년 신입·경력사원 공개 채용을 위한 지원자 접수를 진행한다고 31일 밝혔다. 신입사원 지원 기간은 11월 13일까지이며, 경력사원은 11월 20일까지다.
대한항공은 이번 모집을 통해 200여 명 채용을 목표로 하고 있다. 신
대한항공이 '2017년도 신입 객실승무원 모집'을 21일 시작했다. 지원 접수는 대한항공 채용 홈페이지를 통해 이날부터 8월 1일 오후 6시까지 진행된다.
지원서 접수 방법은 대한항공 채용 홈페이지에서 인터넷 접수를 하면 된다.
채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접·영어구술테스트, 3차 면접 및 체력·수영테스트, 건강진단 순으로 이뤄진다.
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대한항공이 2016년 1차 신입 객실승무원 모집 1차면접 결과를 15일 발표했다.
앞서 대한항공은 지난달 7일부터 17일 까지 올해 신입 객실승무원 모집을 실시했다. 지원자격은 해외여행에 결격사유가 없으며 교정시력이 1.0이상이어야 한다. 또한 어학능력은 토익 550점 또는 토익 스피킹 LVL 6 또는 오픽 LVL IM 이상이어야 지원할 수 있다.
전
대한항공 채용 객실승무원 서류전형 합격자가 발표됐다.
대한항공은 26일 2016년 1차 신입 객실승무원 모집 서류전형 결과를 발표했다.
대한항공은 지난 7일부터 17일까지 1차 신입 객실승무원 채용에 나선 바 있다.
합격자는 대한항공 채용 홈페이지 'MYPAGE' 메뉴에서 합격자 확인을 통해 조회할 수 있다. 서류평가 이후에는 1차 면접과 2차
대한항공이 1일 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 하반기 신입사원 공채 서류전형 합격자를 발표했다.
앞서 대한항공은 지난 달 7일부터 18일까지 △일반직(일반관리·운항관리) △기술직(항공기술·항공우주·시설) △전산직 등에 대한 서류접수를 진행했다.
대한항공은 올해 채용 방식을 확 바꿨다. 우선 키 제한을 없앴다. 대한
대한항공 채용
대한항공이 토익 고득점자에 손짓을 하고 있다.
대한항공은 지난 7일부터 18일(오늘) 오후 6시까지 서류접수를 받고있다.
이번 채용직군은 일반직과 기술직, 전산직이며, 지원자격은 기졸업자 뿐만 아니라 내년 2월 졸업예정자도 지원이 가능하다.
지원자격 중 눈에 띄는 부분은 어학과 학업성적이다. 어학은, 토익 750점 또는 텦스 63
“기업 경영의 기본은 사람이다!"
조양호 대한항공 회장이 늘 강조하는 말이다. 조 회장의 인재 중시 경영은 직원들의 채용에서부터 교육, 양성 등 모든 인사관리의 기본 바탕을 이루고 있다.
이에 대한항공은 올해들어 조 회장의 인재상에 대한 신념을 중심으로 '인재를 제대로 뽑자'는 취지에서 채용 패러다임을 확 바꿨다. 규제는 완화하고 효율성 차원에서 시험
대한항공 채용, 일반직·기술직 등 200명…"토익 750점 넘어야 지원 가능"
대한항공이 2016년 신입사원 200명을 공개 채용한다.
대한항공은 7일 채용 홈페이지 공지사항을 통해 공고를 냈다. 이 공고에 따르면 오는 18일까지 지원서를 접수한다.
모집분야는 일반직과 기술직, 전산직을 망라한다. 일반직에는 일반관리, 운항관리 직종이 기술직에는 항공기