대졸 검색결과 - 이투데이

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“韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

이 교수는 "우리나라는 교육 수준별로 보면 우리나라 대졸 여성의 경제활동 참가 비율이 너무 낮고, 저임금·저학력·저기술인 50대 여성의 노동 참여가 크다 보니 격차가 있다"며 "고용형태 문제로, 금융권, 증권사에선 무기계약직 여성이 많고 그래서 승진할 수 없는 경우가 많다"고 말했다. 박기숙 회장은 "내가 1500명 직원 중 유일한...

2024-09-20 17:59
[패널토론]"성 평등 페이크 있어…임금 격차 상세 지표 발굴해야"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

그는 "우리나라는 교육 수준별로 보면 우리나라 대졸 여성의 경제활동 참가 비율이 너무 낮고, 저임금·저학력·저기술인 50대 여성의 노동 참여가 크다 보니 격차가 있다"면서 "금융권, 증권사에선 무기계약직 여성이 많기 때문에 승진할 수 없는 경우가 많다"고도 했다. 이 교수는 "중간 관리자 비율이 OECD 국가 중 뒤에서 2등으로...

2024-09-20 17:30
현대해상, 대졸 신입사원 공개 채용 "메타버스 채용상담회 연다"

현대해상은 대졸 신입사원 신규 채용을 다음 달 4일까지 진행한다고 19일 밝혔다. 모집 직무는 △디지털·데이터분석 △IT △보험계리·수리 △재무회계·자산운용 △기업보험 △점포영업관리 △손해사정 총 7개 직무다. 지원자격은 대학(학사 학위) 졸업자 또는 2025년 2월 졸업예정자다. 10월 4일 오후 6시까지 현대해상 채용홈페이지를 통해 지원할 수 있다....

2024-09-19 09:38
이재용 삼성전자 회장 "기술강국 초석, 젊은 기술인에 아낌없는 지원"

삼성은 올해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 교육 대상자를 대졸에서 마이스터고등학교 졸업생까지로 넓혔다. 올해 10월에 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 마이스터고 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집해 고졸 인재들이 소프트웨어(SW)개발자로 성장할 수 있는 기회를 제공하기로 했다. 또 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 하고 졸업...

2024-09-18 13:00
시민 10명 중 6명은 정책 모른다는데…금융위 정책 홍보는 찔끔

고졸 미만은 59.3점, 대졸 이상은 68.7점으로 학력별 격차가 특히 컸다. 디지털 금융 이해력 점수는 42.9점으로 일반 금융 이해력 점수를 크게 밑돌며 전반적으로 낮은 수준을 기록했다. 특히 70대 고령층(36.0점), 저소득층(39.4점) 및 고졸 미만 (35.9점)의 디지털 금융 이해도가 낮은 것으로 조사됐다. 가상자산 정책에 대한 이해도 부족했다. 이투데이가...

2024-09-15 09:00
한전, 하반기 대졸 신입 221명 선발 예정

한국전력은 올해 하반기 대졸 신입 사원 221명을 채용한다. 13일 연합뉴스에 따르면 한국전력은 이달 말 채용 절차를 시작한다. 이번에 모집하는 대졸 신입 사원은 전국권 사원 86명, 지역 전문 사원 135명이다. 고졸 사원 13명까지 포함하면 실질적인 하반기 채용 인원은 234명으로 늘어난다. 연초 계획 대비 40명 늘어난 수준이다. 24~27일 원서 접수를 시작으로...

2024-09-13 16:36
‘최강야구’ 영건도 전원 탈락…‘KBO 리그 신인드래프트’ 대졸 잔혹사 [요즘, 이거]

이 문장만으로도 대졸 선수에 대한 이미지를 미루어 짐작해볼 수 있는데요. ‘고졸 선발자보다 기량이 낮은 선수’, ‘고졸 이후 프로 지명을 받지 못해 대학에 진학한 선수’, ‘같은 나잇대 선수들과 비교할 때 실력이 떨어지는 선수’라고 말이죠. 11일 프로야구(KBO) 한해 신인 농사를 책임지는 큰 행사, ‘2025 KBO리그 신인 드래프트’가 서울 롯데호텔에서...

2024-09-12 16:11
박현주 NH농협은행 WM사업부장 “좋은 기회는 어려움 피하지 않아야 온다” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑬]

여신·외환·총무 등 전문성을 쌓을 수 있는 업무 기회는 남성 직원들에게 먼저 갔고, ‘대졸 남성 직원’이 전부 본사로 이동해 지점에 없을 때에서야 비로소 업무 기회가 여성 직원들에게 오곤 했다. 평상시 여성 직원에게는 다른 남성 직원을 보좌하는 일이 주어지는 경우가 잦았다. 박현주 NH농협은행 자산관리(WM) 사업부장은 이 같은 환경 속에서도 선배들의...

2024-09-09 05:00
“K-방산의 ‘미래’ 한화로 오라”…한화 방산 3사, 대규모 신규 채용

한화그룹은 한화에어로스페이스와 한화오션, 한화시스템이 하반기 대졸 신입사원 채용에 나선다고 8일 밝혔다. 채용 인원은 방산 3사 합산 600명에 달한다. 한화에어로스페이스는 연구ㆍ개발(R&D), 제조ㆍ생산기술, 품질, 구매, 사업관리, 재무, 경영지원 등의 직무 분야에서 신입사원을 채용할 계획이다. 독자 항공엔진 개발, 차세대발사체 공동 개발 등 현재...

2024-09-08 13:16
삼성, 하반기 신입사원 공채 실시…4~11일 ‘삼성 커리어스’에 접수

1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐하며 국내 채용 제도의 파격적 혁신을 이끌어 왔다. 삼성은 우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들의 잠재력을 최대한으로 끌어올리기 위해 채용과 인사제도 혁신을 지속할 방침이다. 삼성은 연구‧개발(R&D) 경쟁력 강화를...

2024-09-03 15:00
메리츠화재, 하반기 대졸 신입사원 공채

메리츠화재가 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 한다고 2일 밝혔다. 지원 대상은 4년제 대학 졸업자와 2025년 2월 졸업 예정자로, 정규직과 채용연계형 인턴을 포함해 두 자릿수 규모로 채용할 예정이다. 이번 대졸 공채 모집분야는 △상품·계리 △기업보험 △IT △장기보상 △자산운용 △디지털전환 등 6개 부문이다. 해당 직무에 대한 자세한 내용은 메리츠화재...

2024-09-02 12:59
한전, 3년간 고졸 채용 최대 4배로 늘린다…200개 고졸 일자리 창출

한전은 그간 고졸 입사자에게 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 부여하고, 재학생 맞춤형 특화 채용프로그램을 운영하는 등 내실 있는 고졸 채용을 위해 360° 전방위적 노력을 진행해 왔다. 이에 더해 올해 하반기부터는 고졸 인재에게 일 경험 기회를 제공하고 취업역량을 강화하기 위해 ‘고졸 체험형 인턴’ 제도를 신규 도입하고, 우수 인턴에게는 공채...

2024-09-02 09:40
현대위아, 신입사원 공개 채용…8개 부문 29개 분야

현대위아가 23일까지 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 2일 밝혔다. 이번 채용은 △제품개발 △SW개발 △품질 △생산 △구매 △기획 등 8개 부문 29개 분야에서 진행된다. 대상은 4년제 정규대학 졸업자 및 2025년 2월 졸업예정자로 입사는 2025년 1월 예정이다. 현대위아는 차량부품과 방위산업 분야를 중심으로 신입사원 채용을 진행한다. 특히 전기자동차용 ‘열관리...

2024-09-02 08:58
대기업 10곳 중 6곳 “하반기 신규채용 없거나 계획 미정”

29일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한 결과, 응답 기업(120개사) 중 57.5%는 하반기 신규 채용 계획을 수립하지 못했거나(40.0%) 채용하지 않을 것(17.5%)이라고 응답했다. 채용 계획을 수립한 기업은 42.5%로, 작년 하반기 조사와 비교하면 7.1%포인트(p)...

2024-08-29 06:00
기아, 하반기 대졸 신입사원 채용…19개 분야 모집

기아가 내달 9일부터 23일까지 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 28일 밝혔다. 이번 채용은 △구매 △국내생산지원 △생산기획 △재경 △경영지원 △고객경험 △국내사업 △국내생산 △GPO(Global Policy Office) △특수사업 △제조솔루션 △KASO(Korea Automotive Safety Office) △글로벌사업관리 △상품 △GSO(Global Strategy Office) △품질 등 총 19개 분야에서...

2024-08-28 09:00
남부발전, 하반기 신규 채용 공고…NCS 방식 67명 규모

한국남부발전이 올해 하반기 대졸 수준 59명, 고졸 수준 6명, 별정직 2명 등 총 67명 규모로 신규 채용을 진행한다고 21일 밝혔다. 남부발전의 채용 절차는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무능력 중심 블라인드 방식으로 이날 채용공고를 시작으로 9월 6일에 지원서 접수를 마감하며, 이후 정규직 기준 서류, 필기, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 12월 초에...

2024-08-21 10:33
안세영 한 마디에...배드민턴연맹, 신인 계약금·연봉상한제 완화 검토

계약 기간의 경우 대졸 선수는 5년, 고졸 선수는 7년으로 고정돼있다. 계약금은 각각 1억 5000만 원, 1억 원을 넘길 수 없다. 입단 첫해 연봉은 대졸 선수가 6000만 원, 고졸 선수가 5000만 원이 상한액이다. 이후 3년 차까지 연간 7％ 이상 올릴 수 없다. 다만 입상 포상금 등 각종 수당은 연봉과 별개다. 외부 광고 수익은 각 팀 내규에 따라 처리된다. 연맹은 계약...

2024-08-12 20:43
한수원, 체험형 청년인턴 600명 선발…3년 내 최대 인원

및 3개월 이상 근무자에게는 온·오프라인 취업역량 강화 프로그램을 지원할 계획이다. 특히, 성적 우수자의 경우에는 신입사원(대졸 수준) 선발 시 사전평가에서 가점을 받을 수 있다. 한수원 관계자는 "체험형 청년인턴 경험을 통해 취업역량을 강화할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 예정"이라며 "많은 관심과 지원을 부탁한다"고 말했다.

2024-08-07 13:15
[김정래 칼럼] ‘3대 국정과제’ 성공을 위한 조건

나아가 거시적으로 새로운 산업 생태계가 요구하는 고용 구조를 파악해야 현재 406만 대졸 실업자 문제를 해결할 수 있다. 이 중 별다른 이유 없이 ‘그냥 쉰다’는 237만 명의 ‘이유’를 분석하여 3대 개혁에 대한 답을 찾아야 한다. 복지정책 차원에서 출산율을 올리는 데 방점을 둔 기존 인구 정책은 이후 세상에 ‘새로 올 이들(new comers)’의 좋은 생존 환경을...

2024-08-05 05:30
[노트북 너머] 현대차의 ‘반쪽짜리’ 계속고용

현대차 대졸 사무직 사이에서 “생산직으로 옮겨야겠다”는 자조 섞인 반응이 나온다. 아무리 좋은 제도라도 형평성에 어긋난다면 그 취지가 퇴색된다. 현대차의 계속 고용 제도는 국내 산업계에 새로운 기준을 제시했다는 점에선 긍정적이지만 일부 직원의 특혜가 될 수 있다는 점에선 한계가 있다. 계속 고용 제도의 취지를 살리기 위해서는 더 세심하게 제도를...

2024-07-30 17:00

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