나눔펀드는 한국거래소 임직원의 개인 기부금과 1만 원 미만 '월급끝전 모으기'를 통해 모은 기금 4220만 원과 KRX국민행복재단이 합산해 조성한 금액이다.
해당 후원금은 한 부모 가정 등 아동 100명의 기초생계비로 아동들에게 월 20만 원씩 매년 240만 원을 고등학교 졸업까지 지원한다. 또한, 아동들이 건강하게 성장할 수 있도록 문화체험, 임직원과 만남의 날 등...
구체적으로 임직원 ‘끝전 모으기 캠페인’과 바자회 물품 기부 등을 매년 진행하고 있다.
이창수 신일전자 전무는 “신일의 선한 영향력이 자립을 준비하는 청년들에게 새로운 희망이 되었으면 좋겠다”며 “앞으로도 소외된 사람 없이 모두가 행복한 라이프스타일을 누릴 수 있도록 신일이 앞장설 것”이라고 말했다.
보드게임, 컬러 아트북, 젤리 영양제 등이 담긴 선물상자 150개를 직접 포장했으며, 임직원들의 급여끝전공제를 통해 마련한 500만 원을 후원금에 보탰다.
HMM은 지속적인 사업 진행을 위해 매년 어린이날을 앞두고 정기적으로 후원을 진행할 계획이다. 또한, 부산지역 임직원 방문 봉사활동 등 어린이병원 환아를 위한 다양한 활동을 펼칠 방침이다.
업계 관계자는...
또한 임직원들의 급여끝전공제를 통해 마련한 500만 원을 후원금에 보탰다.
HMM은 매년 어린이날을 앞두고 정기적으로 후원을 진행할 계획이며, 부산지역 임직원 방문 봉사활동 등 어린이병원 환아를 위한 다양한 활동을 펼칠 방침이다.
선물 패킹 봉사활동에 참여한 HMM 관계자는 “선물을 받고 기뻐할 환아들을 생각하면 미소가 절로 지어진다”며 “더 많은...
한편, 푸본현대생명은 2006년부터 전 직원이 참여하는 자원봉사단을 구성해, 매년 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있다.
임직원들이 기부하는 금액에 회사가 1:1 매칭해 기부하는 1:1 매칭그랜트 제도와 급여 끝전 모으기 등 사회공헌기금 모금 프로그램을 통해, 사회공헌활동을 지원하고 있다.
올해는 창사 40주년을 맞아 △구성원 AI 역량을 활용한 취약계층 대상 재능기부 △끝전모으기 기부 프로그램 확대 △구성원 헌혈 행사 등 고객과 사회를 위한 진정성 있는 상생ᆞ기여 활동을 이어갈 방침이다.
SKT 유영상 사장은 “40년간 고객분들의 변함없는 지지와 사랑으로 성장해온 SKT는 앞으로도 다양한 ESG 활동을 시행해 고객과 사회에 보답하겠다”고...
중진공은 2009년부터 사회공헌기금 조성을 위해 임직원들의 급여 지급액 중 일부 금액을 공제하는 ‘월급 끝전떼기’를 추진해 지역 소외계층에 희망과 온정을 나누고 있다.
강석진 이사장은 “중진공은 지난 45년 동안 국가경제가 어려울 때마다 중소벤처기업의 성장을 위해 최일선에서 쉼 없이 달려왔다”며 “앞으로도 지속적인 혁신과 노력으로...
동양철관은 사회적 취약계층 지원을 위해 임직원들 모두 자발적 참여로 부담 없이 매월 급여의 우수리를 모아 천안시나 충주시 복지재단이나 사회복지기관에 후원하는 ‘급여 끝전 모아 나눔 실천 행사’를 2014년부터 매년 진행하고 있다.
동양철관은 천안공장과 충주공장에서 △구조용강관 △내지진각관 △해상풍력하부구조물 △강관말뚝 △상수도용강관 △가스관...
대양엔바이오는 2017년부터 임직원들이 자발적으로 참여한 월 급여의 끝전모으기 기부금과 회사기부금을 더해 따뜻한 겨울나기 사업에 동참해 왔다.
김황래 대양엔바이오 대표이사는 “사회와 함께 성장하고 필요한 곳에 도움을 주는 것이 기업의 발전에 버금가는 사회적 책임이라고 생각한다”며 “임직원 모두의 정성을 모은 기부금을 통해 도움이 필요한...
매년 ‘사랑의 헌혈 나눔 행사’를 통해 국가적 혈액 수급난 해결에 기여하고 있으며, 의료지원이 어려운 취약계층을 대상으로 보건 의료 서비스를 지원하고 있다. 이외에도 임직원 대상 ‘연말 급여 1% 기부’, ‘급여 끝전 기부’ 등 기부 릴레이를 실시하며 나눔의 문화를 확산하고 있다.
임직원들이 자발적으로 급여 끝전을 모금해 마련한 이번 기금은 사랑나눔기금 사원협의체를 통해 선정된 사업과 교육장학 및 환경분야와 연계한 지원 사업에 사용될 계획이다.
호반그룹은 대한적십자사에 5억 원을 기부했다. 전달된 기부금은 국내외 재해 이재민 구호, 저소득층 생계지원, 보건·안전교육 등 적십자사의 인도주의 활동에 활용될 예정이다....
사랑나눔기금은 임직원들의 급여 끝전 모금을 바탕으로 2010년 이후 올해로 13년째 진행하고 있으며, 지금까지 약 41억2000만 원을 모아 지역사회 소외계층 지원 사업에 사용됐다.
현대건설은 특히 건설업과 연계한 사회공헌 중점영역을 ‘환경과 안전(Planet)’, ‘지역사회(Community)’, ‘교육과 기술(People)’ 등 3대 분야로 선정해 CSR 활동을 전개하고 있다.
‘환경과...
올해 8월에 이어 두 번째로 진행된 행사로, 1992년에 처음으로 헌혈행사를 시작한 이후 약 30여 년 간 약 1만5000명이 동참했다.
한편 GC녹십자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 매칭그랜트 , 연말 급여 1% 기부, 급여 끝전 기부 등 임직원 대상 다양한 사회공헌 프로그램 등을 운영하고 있다.
직원 급여 끝전을 모은 기부금을 활용하여 재난지역 및 노숙인·미혼모 시설 등에 생필품을 전달하는 사회공헌활동을 꾸준히 실천해 환경경영‧사회적 책임경영‧투명경영 등 전 분야에서 높은 평가를 받았다.
이재연 위원장은 “앞으로도 소외계층의 어려움에 귀 기울이며 따뜻한 정과 나눔을 실천하는 사회공헌활동을 지속적으로 실천해 나갈 것”이라고 말했다.
매달 임직원들이 기부하는 금액에 회사가 1:1 매칭해 기부하는 '1:1 매칭그랜트' 제도와 '급여 끝전 모으기' 등 사회공헌기금 모금 프로그램도 운영 중이다.
푸본현대생명 관계자는 “지역사회 일원으로서 영등포구 독거 어르신 및 소외계층의 따뜻한 겨울나기에 도움이 되고자 이번 봉사활동을 진행했다”며 “앞으로도 주변 이웃들에게 따뜻한 나눔을 실천할 수 있는...
매달 임직원들이 기부하는 금액에 회사가 1:1 매칭해 기부하는 '1:1 매칭그랜트' 제도와 '급여 끝전 모으기' 등 사회공헌기금 모금 프로그램도 운영하고 있다.
푸본현대생명 관계자는 “지역사회 일원으로서 영등포구 독거 어르신 및 소외계층의 따뜻한 겨울나기에 도움이 되고자 이번 봉사활동을 진행했다”며 “앞으로도 주변 이웃들에게 따뜻한 나눔을 실천할 수...
임직원들이 기부하는 금액에 회사가 1:1 매칭해 기부하는 '1:1 매칭그랜트' 제도와 '급여 끝전 모으기' 등 사회공헌기금 모금 프로그램을 통해 사회공헌활동을 지원한다.
푸본현대생명 관계자는 “추석을 맞아 소외된 이웃들에게 송편을 만들어 전달하는 자원 봉사활동에 참여할 수 있어 자원봉사자 모두가 즐겁고 보람된 시간이었다”라며 “도움의 손길이 필요한...
선택적 근로시간 적용, 특별휴가 부여 등 일과 가정의 양립실천 및 급여 끝전 모으기, 1:1 매칭그랜드 등 사회공헌기금 모금 프로그램으로 사회적 책임을 다하는 ESG경영에 대한 공로도 인정받았다.
푸본현대생명은 2022년 ‘일자리 창출 유공 고용노동부 장관 표창’을 수상한바 있으며, ‘일자리 으뜸기업’ 선정은 2020년에 이어 이번이 두번째다....