구자균 회장‧임직원 500여 명, 50주년 기념식 참석향후 50년 이끌 통합 브랜드 ‘Beyond X’ 공개1974년 ‘금성계전’, 대한민국 산업화 초석 다져“전력ㆍ자동화를 글로벌 핵심 산업으로 격상할 것”
구자균 LS일렉트릭 회장이 창립 50주년을 맞아 대한민국을 넘어 글로벌 전력, 자동화 산업의 미래를 변화시키고 주도하겠다는 의지를 밝혔다.
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산기협 'Korea Industrial 인공지능 포럼' 열어"인공지능 도입 시 3년 내 300조 원 효과도 기대"'생성형 AI' 이어 '행동형 AI'의 시대
"인공지능(AI) 기술 우위를 선점할 수 있는 골든타임을 놓친다면 산업계는 회복하기 힘든 위기를 맞이할 것입니다."
구자균 한국산업기술진흥협회장은 '2024년 코리아 인더스트리얼(Korea In
‘인터배터리 2023’ 참관…'배∙전∙반' 기회 찾아 구 회장, LG그룹 부스 들려 격려…트렌드 점검
구자은 LS 회장이 최신 배터리 산업 트렌드를 점검하고 그룹 내 사업 역량을 집결해 대응할 것을 주문했다.
구 회장은 15일 주요 계열사 최고경영자(CEO) 등과 함께 서울 강남구 코엑스에서 개최된 ‘인터배터리 2023’ 전시장을 찾아 LS그룹 부스를
최근 대기업 및 중견그룹 3~4세들이 입지를 넓히고 있어 재계와 주식시장의 관심이 집중된다. 이들은 그룹의 지배 및 사업 구조개편을 통해 신사업을 진두지휘하는 한편, 지분을 늘리는 식으로 존재감을 키우고 있다. 특히, 3월 주주총회 시즌을 앞두고 그룹 내 경영승계를 위한 본격적인 사전작업에 나섰다는 해석이 나온다.
5일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면
다음 달 주총서 사내이사 신규선임 예정LS일렉트릭 대표체제, 2인→3인으로 전환사업목적에 '연료전지' 추가해 신사업 추진
LS일렉트릭이 구동휘 비전경영총괄 부사장을 사내이사로 내정하고 3인 각자 대표 체제로 전환한다.
10일 재계에 따르면 LS일렉트릭은 최근 이사회를 열고 구 부사장을 다음 달 정기 주주총회에서 사내이사로 신규 선임하는 안건을 결의했
CXO연구소, 매출 1조 이상 기업 분석전체 사내이사 중 32.1% 임기 종료 삼성ㆍ롯데 각 12명…1964년생 많아
국내 매출 1조 원 이상 기업 가운데 내년 6월 말 이전에 공식적으로 임기 만료를 앞둔 최고경영자(CXO)급 사내이사가 200명이 넘는다는 조사 결과가 나왔다. 이는 매출 1조 클럽 내 전체 사내이사 670여 명 중 30%가 넘는 수준
LS일렉트릭이 슬림(Slim), 스피드(Speed), 스마트(Smart)를 골자로 한 하반기 각 CIC(사내독립기업) 하부 조직 개편을 단행했다. 포스트 코로나 시대를 맞아 도전적인 경쟁에 나서려는 조치다.
회사는 지난해 11월 조직개편을 통해 양대 사업본부인 전력 사업본부와 자동화 사업본부를 각각 CIC로 승격시킨 바 있다. 이번 하부 조직개편을 통
구자균 LS일렉트릭이 임직원과의 소통 강화에 나섰다.
공정함과 투명함을 강조하는 이른바 MZ세대(밀레니얼+Z세대)의 목소리에 귀를 기울이는 모습이다.
3일 LS일렉트릭에 따르면 이 회사는 최근 회사의 소통 채널을 새로 단장했다. 먼저 구자균 회장이 임직원에게 보내는 '체어맨 레터(Chairman Letter)를 만들었다.
회사 성장에 꼭 필요한,
LS일렉트릭이 아세안 주요국 주한 대사들에게 자사 스마트팩토리 기술을 소개하고, 향후 해당 국가들에 대한 사업 확대 방안을 모색하고 있다.
LS일렉트릭은 25일 아세안 국가 주한대사 10명으로 구성된 ‘아세안 커미티 인 서울(ASEAN Committee in Seoul)’ 회원들에게 국내 최고 수준의 LS일렉트릭 청주스마트팩토리 현장을 소개하고, 향후 아
최근 MZ세대(밀레니얼 세대+Z세대)를 중심으로 성과급과 임금에 대한 불만이 확산하는 가운데, 구자균 LS일렉트릭 회장이 공정한 성과관리와 평가를 강조했다.
19일 LS일렉트릭에 따르면 구자균 회장은 최근 사내 메시지를 통해 "제대로 성과를 낸 사람이 진급하고, 성과에 걸맞은 보상을 받는 것이 올바르고 공정한 기업문화"라며 "이를 위해서는 공정한 성과관
지난 해 실적 악화에도 오히려 보수가 늘어난 상장사 오너·임원이 89개사 130명에 이르는 것으로 나타났다.
13일 한국거래소에 따르면 지난 해 연결기준 영업이익이 감소(적자 전환·적자 확대 포함)한 상장사에서 5억 원 이상 고액 보수(퇴직금 제외)를 받은 임직원 현황을 분석한 결과 이 같은 결과가 나왔다.
특히 박영근 진원생명과학 대표는 지난해 연봉
LS일렉트릭이 향후 10년 성장을 담보할 새로운 비전을 선포했다. 디지털 기반의 4차 산업혁명 시대에 가속성장을 거듭하는 글로벌, 디지털 기업으로 진화하겠다는 의지다.
LS일렉트릭은 11일 전 임직원을 대상으로 최고경영자(CEO)인 구자균 회장의 프레젠테이션 영상을 공유하는 ‘언택트 디지털 비전 선포식’을 열고, 오는 2030년까지 향후 10년의 가속
바닷속 세계의 아름다움과 해양 환경을 보존의 의미를 나누기 위해 시작된 LS일렉트릭 수중사진 공모전이 8회를 맞았다.
LS일렉트릭은 서울시 수중·핀수영협회와 공동으로 18일 경기도 안양에 있는 LS타워에서 ‘제8회 LS일렉트릭배 전국 수중사진 공모전’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.
‘LS일렉트릭 전국 수중사진 공모전’은 수중세계의 신비로움을 일반인과
신한은행은 서울 중구 소재 본점에서 진옥동 은행장과 LS일렉트릭 구자균 회장이 참석한 가운데 LS일렉트릭과 ‘그린뉴딜 성공적 사업추진을 위한 제휴 협약’을 체결했다고 8일 밝혔다.
이번 협약으로 신한은행은 LS일렉트릭과의 전략적 파트너십을 강화하고 LS일렉트릭이 추진 중인 태양광, ESS(에너지저장장치), 연료전지 등 신재생에너지 및 스마트 그리드 기반
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인해 열악한 환경 속에서도 가상공간에서의 온택트 활용 기술을 통한 기업들의 고객 소통 강화 노력이 확대되고 있다.
LS일렉트릭은 국내외 고객과의 디지털 온라인 소통을 위해 가상 전시 플랫폼 ‘LS E-WORLD’를 구축하고, 27일부터 29일까지 3일간 가상 전시회 ‘버츄얼 데이(Virtual day) 2020’
문재인 정부가 한국판 뉴딜 종합계획을 발표하면서 산업계가 관련 사업 기회 확대를 기대하고 있다. 수소 산업을 중심으로 한 친환경 정책으로 자동차 기업은 물론 전지, 소재 등 다양한 기업에 미래 성장 기회가 있을 것으로 보인다.
먼저 그린 뉴딜 대표 기업인 현대차그룹은 미래 친환경차 사업을 선도하겠다는 각오다. 정부가 탈원전 이후 대안으로 ‘수소’ 정책
LS일렉트릭이 중국 ESS(에너지저장장치) 시장에 본격 진출한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 국내 기업들의 해외 영업이 사실상 마비된 가운데 얻어낸 결과라 더욱 주목받고 있다.
LS일렉트릭은 30일 중국의 대표적인 PCS(전력변환장치) 기업인 ‘쿤란(KLNE)’으로부터 PCS 생산 자회사 ‘창저우 쿤란’ 지분 19%를 1052만
올해 창립 50주년을 맞이하는 삼성SDI는 최근 사사(社史)를 준비 중이다. 지난 2010년 발행한 40주년 사사가 남아있지만, 최근 10년간은 전혀 다른 회사라고 해도 과언이 아니라 그 스토리를 준비하는 데 공을 들이고 있다.
1970년 브라운관 사업으로 시작한 삼성SDI는 최근 10년 사이 배터리 전문 업체로 변모했다. 살아남기 위한 변화의 과정이
대한민국 산업용 전력·자동화 산업을 이끌어 온 LS산전이 LS ELECTRIC(일렉트릭)으로 사명을 바꾸고 글로벌 초우량 중전(重電)기업으로 도약한다.
글로벌 사업 확대를 위해 지난해 말 글로벌 사업본부를 신설하는 등 파격적인 조직개편을 단행한 데 이어 사명까지 변경하며 대대적인 혁신을 예고하고 있다.
LS산전은 24일 경기도 안양 소재 L
바닷속 세계의 아름다움을 알리고, 갈수록 심각해지는 해양 환경을 보존하자는 의미로 시작된 LS산전 수중사진 공모전이 7회째를 맞았다.
LS산전은 서울시 수중·핀수영협회와 공동으로 13일 서울시 용산구 한강대로 LS 용산타워에서 ‘제7회 LS산전배 전국 수중사진 공모전’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.
‘LS산전 전국 수중사진 공모전’은 수중세