및 다문화가정 지원자에 해당하는 ‘사회적 취약계층’
서류전형에서 4점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△3개월 이상 근무한 ‘공공기관 청년인턴 수료자’
서류전형에서 4점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△회계사(KICAP)·세무사·국내 변호사
전문 자격증으로 인정받아 서류·필기 전형에서 5점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△금융 자격증(고졸분야 한정)...
한국주택금융공사(HF)가 채용 전 부문에 걸쳐 '스펙초월채용'을 실시한다.
14일 주택금융공사에 따르면 지난 3일 금융위원회의 '금융권 고용문화 개선방안'에 따라 입사지원서에 자격증 및 외국어 기재란을 모두 없애는 한편 서류전형 평가요소에 반영 하지 않기로 했다.
공사 관계자는 "그동안의 사례에 비춰볼 때 증권투자상담사, 자산관리사 등의 금융관련...
우리은행은 지난 2011년, 2012년 채용된 고졸 행원 85명과 200명에 대해 상반기 중 정규직으로 전환함으로써 창구 계약직 전원을 정규직화하기로 했다.
이처럼 우리은행은 청년실업 해소를 위해 양팔을 걷어붙였다. 단순히 취업정보를 제공하는 것뿐만 아니라 취업에 필요한 자기소개서, 면접 등을 교육하는 취업 아카데미에서부터 재취업의 길이 좁은 특정 계층을 위한...
한편 금융권 관계자들은 고졸 채용과 더불어 다문화가정, 장애인, 지방대 채용 등은 앞으로 더 증가할 것으로 전망하고 있다. 학력 인플레가 심화하면서 학력보다는 실력 중점의 채용문화가 보편화한데다가 상대적으로 이 같은 채용을 통한 직원들의 업무 열의가 높다는 인식 때문이다. 또한 금융권의 사회공여에 대한 인식 또한 강화되면서 이 같은 ‘채용소외계층’에...
또한 이 회장은 우리금융아트홀 조성 후원, 우리다문화장학재단 설립 등 다양한 사회공헌활동을 금융권에서 가장 적극적으로 추진한 점이 인정돼 수상의 영예를 안았다.
우리금융그룹 관계자는 “향후 일자리 창출은 물론 고용의 안정성에도 중점을 둘 예정이며, 특히 다문화가정자녀 및 고졸인력 등 사회취약계층에 대한 채용확대 와 이들에 대한...
고졸 사원은 오는 2013년까지 약 8300명을 채용하고, 앞으로도 확대할 계획이라고 밝혔다.
이밖에 올해 새희망홀씨 대출을 포함한 서민 금융을 1조2000억원으로 기존 1조원 계획에서 20% 늘리고, 독거노인과 소년소녀 가장, 다문화가정 등 사회 취약계층에 대한 지원도 강화할 것이라고 설명했다.