SK텔레콤-여성가족부, 경력단절 여성 사회진출 위해 맞손

SK텔레콤과 여성가족부가 경력단절 여성의 사회진출을 위해 손잡았다.

SK텔레콤은 23일 여성가족부에서 경력단절 여성 일자리 확대를 위한 민·관 협력 업무협약을 체결했다.

협약식에는 여성가족부 조윤선 장관, SK텔레콤 하성민 사장, SK브로드밴드 안승윤 사장, 한국폴리텍I대학 정봉협 학장 등이 참석해 경력단절 여성의 차별 없는 사회 재진출 방안을 함께 추진키로 했다.

이번 협약으로 출산 및 육아로 부득이하게 경력이 단절된 여성 인력을 SK텔레콤 고객센터 및 SK브로드밴드 행복센터(상담업무 등)에 채용키로 했으며, 이를 위해 한국폴리텍I대학은 무료 직업 교육 훈련 진행을 맡게 된다.

이 자리에서 SK텔레콤은 여성가족부와 협력을 통해 올해 총 350명 규모의 경력단절 여성을 전국에서 채용하겠다고 발표했다.

SK텔레콤은 자사 고객센터에서 250여 명 규모의 경력단절 여성을 상담사로 채용한다. 이들은 가사·육아 등을 병행해야 하는 경력단절 여성의 특성을 고려해 일 4시간(주20시간)을 근무하는 시간제 근무 상담사 등으로 채용된다.

‘시간제 근무 상담사’는 정규직원이며, 보수·복리후생·승진 기회 등 처우에 있어 종일제 근무자와 차별이 없다.

점심시간 등 상담이 붐비는 시간에는 시간제 상담사를 추가 투입해 업무 강도를 조절한다는 방침이다.

SK브로드밴드도 전국의 경력단절 여성 100여 명을 행복센터의 정규직원으로 채용할 방침이다.

SK브로드밴드와 여성가족부는 경력단절 여성의 재진출을 돕기 위해 한국폴리텍I대학 서울정수캠퍼스 내 ‘중소기업 기술 행정전문가’ 과정을 개설하고, 이수자 전원(20여명)을 행복센터에 채용키로 했다.

이 과정은 8월 19일부터 10월 18일(약 220시간)까지 무료로 운영된다. 교육 과정은 서울지역을 시작으로 내년에는 수도권과 지방 지역의 대학과 연계해 전국 규모로 확대될 예정이다.

과정 수강 또는 행복센터 채용을 원하는 여성은 종로 새일센터를 통해 신청할 수 있다.

이 외에도, SK텔레콤과 여성가족부는 성희롱, 언어폭력 등으로부터 상담사를 보호하기 위한 프로그램을 시행하고, SK텔레콤 전 이용자를 대상으로 일·가정 양립 등 여성가족부 정책 홍보를 위한 대국민 캠페인을 추진할 예정이다.

SK텔레콤 하성민 사장은 “이번 협약을 통해 경력단절 여성을 위한 취업 기회가 확대되고 여성 고용률을 실질적으로 높일 수 있을 것”이라며 “누구나 일할 수 있는 가족친화 경영에 힘쓸 것”이라고 말했다.

여성가족부 조윤선 장관은 “이번 협약이 현장에 투입 가능한 여성 인력을 양성하는 민·관 협력 시스템을 구축함과 동시에, 양질의 시간제 일자리 모범사례를 발굴하는데 계기가 되길 기대한다”며, “향후 기업맞춤형 직업교육 확대 및 양질의 시간제 일자리 발굴을 위해 민·관 협력을 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.