증권사들 속속 책무구조도 마련...KB증권·NH투자증권 도입 선두

▲여의도 증권가. (이투데이DB)

국내 증권사들이 올해 7월 초 도입 예정인 내부통제를 위한 ‘책무구조도’ 마련에 속도를 내고 있다. 업계에서 가장 앞선 회사는 KB증권과 NH투자증권이며, 그 뒤를 이어 신한투자증권과 한양증권 등이 준비 중이다.

27일 금융투자업계에 따르면, KB증권과 NH투자증권 등은 최근 책무구조도 도입 작업을 시작했다. 책무구조도란 금융사 임원에게 담당 업무에 따른 내부통제 책무를 배분해 기재한 것이다. 이사회와 임원, 최고경영자(CEO)의 내부통제 책임을 명확히 규정하고, 금융사고를 예방하기 위해 도입됐다. 즉 내부통제 책임을 다른 사람에게 위임할 수 없도록 하는 것이다.

그동안 업계에선 내부통제 부실로 인한 문제가 많았다. 이에 국회에선 지난해 12월 금융권 책무구조도 가이드라인 등의 내용을 담은 금융회사 지배구조법 개정안이 통과됐으며 올해 7월부터 시행될 예정이다.

개정안 내용에 따르면, 회사의 법령준수, 소비자 보호 등에 영향을 줄 수 있는 내부통제 책임이 해당 임원에게 부여되고, 최고경영자(CEO)도 법적 처벌을 받을 수 있게 했다. 제출시기는 업권과 자산총액에 따라 차등화했다. 금융지주와 은행은 시행 후 6개월 안에, 자산 5조 원 이상 금융투자업자와 보험사는 1년 이내에 책무구조도를 제출해야 한다.

이같은 책무구조도 도입 작업이 시작된 가운데, 업계에선 KB증권과 NH투자증권이 가장 먼저 책무구조도 도입 작업에 나섰다.

KB증권의 경우, 딜로이트 안진회계법인과 KB증권 전 본부 부서가 참여하는 ‘내부통제 제도 개선 태스크포스(TF)’를 구성해 임원 및 부서장 대상 설명회를 개최하는 등 본격적으로 내부통제 제도 개선 프로젝트 추진을 시작한다.

프로젝트 주요 추진 과제로는 △책무구조도 작성 △관리 방안과 이행 점검을 위한 시스템 설계 △임원 자격 요건 강화 등이 제시됐다.

NH투자증권은 책무구조도 마련 및 내부통제 관리 의무 수행을 위한 인적, 물적 인프라 구축을 시작했다. 지난해 정기 조직개편에서 책무구조도 도입 대응을 위해 내부통제 전문가들로 구성된 준법기획팀을 준법감시인 직속 팀으로 신설해 직무 분석 등 작업에 착수했다고 밝혔다.

또한 대표이사 포함 전 임원들이 참여하는 임원 워크숍에서 삼정KPMG 전문가를 초청한 설명회를 진행했다. 설명회에서는 내부통제에 대한 중요성과 임직원들이 내부통제 수행의 주체임을 인식하고 있는 것이 중요하다는 내용을 강조했다.

이밖에도 신한투자증권의 지주사인 신한금융은 26일 열리는 정기주주총회 안건 설명자료에 책무구조도 도입 계획을 밝힌 것으로 알려졌다. 한양증권도 준법감시인 산하에 신규 설립된 준법경영혁신부를 신설해 준법감시부, 법무지원부 등 3개 부서로 내부통제 시스템 강화에 나섰다.