與, 현역 당무감사 ‘절대평가’로…당내 반응은?

▲정영환 국민의힘 공천관리위원장이 지난달 23일 오후 서울 영등포구 국민의힘 당사에서 열린 공천관리위원회 2차 회의에서 발언하고 있다. (뉴시스)

4·10 총선을 두 달여 앞둔 상황에 국민의힘이 공천 평가 방식을 일부 변경하고, 한동훈 비상대책위원장이 ‘당내 기여도’ 심사에 직접 들어가기로 하면서 출마자들의 탐색전이 계속되고 있다.

3일 정치권에 따르면, 당이 최근 공천심사 항목에서 ‘당 기여도’ 평가 방식을 수정하기로 했지만, 당내에선 아직 유불리를 따지기 힘들다는 반응이 나온다.

앞서 당은 1일 공천심사 항목에서 현역의원과 직전 당협위원장의 당무감사 점수는 절대평가로, 정치 신인 등 비(非)당협위원장의 당 기여도는 상대평가 방식으로 변경한다고 밝혔다.

우선 비당협위원장의 경우, 공천 신청자 심사 평가 100점 만점 중 35점을 차지하는 ‘당 및 사회 기여도 평가’를 점수에 따라 A∼E 5등급으로 나누는 상대평가 방식으로 진행하기로 했다. 기존의 절대평가 방식을 뒤집었다.

반면 현역과 직전 당협위원장의 경우 20점을 차지하는 당무감사 점수를 기존 ‘상대평가’에서 ‘절대평가’ 방식으로 변경했다. 원래 A부터 D까지 등급을 4개로 나눠 2.5점씩 차이를 뒀지만, 이를 원점수 그대로 반영하기로 한 것이다.

기존 상대평가 방식대로면 당무감사 점수가 낮아도 같은 등급으로 묶이는 동점자가 많이 발생하는 구조였다. 여론조사(40점)나 당 기여도(15점) 등에서 역전의 기회를 노릴 수 있었던 것이다. 반면 절대평가로 전환해 원점수를 그대로 반영하면 당무감사 점수 차이가 두드러질 수 있단 의견이 나온다.

한 초선의원은 “절대평가로 가게 되면 당무감사의 변별력이 늘어날 수(비중이 커질 수) 있다”고 내다봤다. 그는 “상대평가의 경우 당무감사 점수가 낮더라도 그중 상위는 살아남는다는 뜻이었는데, 절대평가로 바뀌어버리면 일정 기준선을 반드시 넘어서야 된다는 말”이라고 해석했다.

다만 아직 유불리를 따지긴 이르다는 시각이 지배적이다. 영남에 지역구를 둔 한 의원실 관계자는 “당무감사가 어떻게 이뤄졌고, 점수가 어떻게 분포되는지 알 수 없기 때문에 당장 유불리를 따지긴 힘들다”며 “어차피 엿장수 마음대로”라고 평가했다.

그러면서 “(이번 공천 기준이) 현역의원에 대한 최소한의 물갈이만 하겠다는 뜻으로 읽혔다. 3지대도 등장하고 하니 최대한 의원들을 붙잡아두고, 사천 논란이 없는 ‘시스템 공천’을 하겠다는 그런 명분을 내세우고 있는 것”이라며 그 이상의 의미를 가지진 못한다고 부연했다.

한 위원장이 후보자들에 대한 ‘당 기여도’를 직접 평가하겠다고 밝힌 점도 하나의 변수로 떠오른다. 당 지도부가 직접 채점표를 들면서 ‘시스템 공천’ 원칙에 어긋날 수 있단 우려가 나온다.

관련해 한 중진의원은 본지에 “당 대표(혹은 비대위원장)나 원내대표가 의원들을 평가해서 점수를 줄 수 있어야 되지 않겠나”라면서도 “다만 객관적인 기준에 의해서 진행돼야 한다. 너무 주관적으로 평가가 진행되면 그에 대한 줄 세우기가 되어버릴 것”이라고 경계했다.

앞서 한 위원장은 지난달 31일 “공천의 여러가지 요소들이 있다. 그중에서 기여도 평가를 저와 원내대표가 하는 것이 적절하다는 판단하에 공관위를 구성한 것”이라며 “제가 늘 말씀드렸다시피 선당후사 할 필요 없다고 생각한다. 선민 후사다 그게 기준”이라고 밝힌 바 있다.