삼성, 풀뿌리 반도체 인재 키운다…유니스트 등 지역 과기원에 계약학과

울산ㆍ대구ㆍ광주 과기원과 협약…내년 운영 시작
학ㆍ석사 통합과정…2029년부터 연간 100명 배출
이재용 “지역 사회와 함께 성장” 경영철학 반영

▲삼성전자와 광주과학기술원(GIST)은 27일 광주과학기술원 오룡관에서 회사와 학교 관계자 및 광주광역시 관계자, 국회의원 등 내외빈이 참석한 가운데 반도체 계약학과 신설 협약식을 했다. 사진 왼쪽부터 조정희 GIST 대학장, 이형석 국회의원, 박래길 GIST 총장직무대행, 송재혁 삼성전자 DS부문 CTO 사장, 양향자 국회의원, 강기정 광주광역시장, 박승희 삼성전자 CR담당 사장. (사진제공=삼성전자)

삼성이 비수도권 인재 양성을 위해 울산과학기술원(UNIST) 등 3개 과학기술원과 반도체 계약학과를 신설하기로 했다. 지역 균형 발전에 대한 이재용 삼성전자 회장의 경영철학이 구체화되고 있는 것으로 보인다.

삼성전자는 27일 울산ㆍ대구ㆍ광주 등 3개 과학기술원과 반도체 계약학과를 신설하기로 협약했다고 밝혔다. 비수도권에도 인재를 체계적으로 양성해 국가 반도체 생태계를 강화하고 지역 균형 발전에 기여한다는 취지다.

협약에 따라 삼성전자와 UNIST, 대구과기원(DGIST), 광주과기원(GIST)은 올해 하반기 신입생을 선발해 내년 3월부터 계약학과를 운영한다. 선발 인원은 UNIST 40명, DGIST 30명, GIST 30명 등 연간 100명이다. 5년간 양성될 반도체 인재는 총 500명에 달한다.

특히 이번에 신설하는 계약학과는 학사ㆍ석사 교육을 통합한 최초의 '학ㆍ석 통합 반도체 계약학과' 과정으로 운영된다. 교육 기간은 총 5년으로, 반도체 미세화 한계 돌파를 위한 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성했다. 학생들은 반도체 클린룸 실습 등 '현장 중심 교육'을 받고, 반도체 설계와 소프트웨어 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행한다.

이같은 인재 양성은 이재용 회장의 경영철학이 반영된 것으로 분석된다. 이 회장은 반도체 인재 양성의 중요성을 강조하며 "지역 사회와 함께 성장해야 한다. 어렵고 힘들 때일수록 더 과감하고, 더 적극적으로 미래를 준비하자"고 말했다.

▲삼성전자와 대구과학기술원(DGIST)은 27일 대구과학기술원 컨벤션홀에서 회사와 학교 관계자 및 대구광역시 관계자, 국회의원 등 내외빈이 참석한 가운데 반도체 계약학과 신설 협약식을 했다. 사진 왼쪽부터 김칠민 DGIST 부총장, 김종한 대구광역시 부시장, 홍석준 국회의원, 국양 DGIST 총장, 남석우 삼성전자 제조담당 사장, 이인선 국회의원, 김완표 삼성글로벌리서치 상생연구담당 사장. (사진제공=삼성전자)

이번 협약으로 삼성전자가 국내 대학과 운영하는 반도체 계약학과는 전국 7곳으로 늘었다. 삼성전자는 지난 2006년 성균관대를 시작으로 연세대, 한국과학기술원(KAIST), 포항공대에 해당 학과를 운영해왔다.

매년 반도체 전문가 260명을 양성하던 기존 일부 계약학과도 정원을 확대한다. 여기에 3개 지역의 과학기술원 계약학과 학생들이 졸업하는 2029년부터는 매년 반도체 전문 인재 450명이 배출될 예정이다.

특히 이번 협약으로 비수도권에서 반도체 전문 인재 양성 체계가 갖춰지면서, 전국 반도체 '인재 인프라'가 크게 향상될 전망이다. 3개 과학기술원은 계약학과를 바탕으로 각 지역 반도체 전문가를 육성해 첨단 산업 현장에 배출하는 '지역 반도체 인재 양성 허브' 역할을 할 예정이다.

삼성전자는 지역 반도체 전문 인재 육성으로 국내 반도체 기업과 우수 인재들의 '수도권 쏠림' 현상이 완화될 것으로 기대하고 있다. 이를 통해 지역 반도체 산업 생태계가 성장하고, 국가 반도체 생태계 활성화 및 과학기술 저변 확대에도 기여할 수 있을 것으로 예상된다.

송재혁 삼성전자 DS부문 CTO는 "이번 계약학과 신설로 서울ㆍ대전ㆍ포항에 이어 대구ㆍ광주ㆍ울산에도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다"며 "이는 반도체 강국이라는 위상에 걸맞은 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.