한은 노조는 20일 성명서를 통해 "지난 연말 실시한 노동조합 설문조사에서 조합원들은 내부 출신 총재에 대한 실망감을 강하게 표출한 바 있다"며 "조직에 대한 자긍심 하나로 버텨온 직원들이 내부출신이 아닌 외부출신을 선호한다는 이례적 답변을 내놓은 것은 한은 경영진의 부끄러운 민낯이며 가슴 깊이 새겨야 할 조직원들의 아픔이다"라고 말했다.
이어 "그간 한은은 정부 눈치 보기와 소극적 정책수행 등으로 '척하면 척', '면밀한 모니터링만 하는 한국은행' 등 국가 경제의 싱크탱크로서의 역할과 기능을 스스로 옭아맨 측면이 있고, 이로 인해 한은의 위상과 영향력은 갈수록 쪼그라들고 있는 실정이다"라고 토로했다.
노조는 “이창용 신임 총재는 이러한 패배주의에 물든 조직 문화를 쇄신하는 동시에 한은이 대외적으로 국가와 지방자치정부, 민간부문 등에 중요한 역할을 담당하고 활용도가 높은 개방형 조직이 될수록 힘써야 할 것이다”고 밝혔다.
아울러 “물가안정과 금융안정의 대명제 아래서 가계부채 누증, 기후변화, 소득불평등, 중앙은행 디지털화폐(CDBC) 등 산적한 국가 경제 이슈와 위기 요인에 대해서도 학식과 경험이 아우러진 전문성을 통해 한은을 ‘키맨’(Key man)으로 활용할 수 있을 것”이라고 기대했다.
노조에 따르면 지난 3월25일~4월1일 실시된 설문조사에서 총 785명 중 56%(443명)의 조합원들이 이 신임 총재의 취임에 ‘긍정적’ 반응을 나타냈다. 판단보류는 39%(310명)였으며, '부정적'이라는 답은 4%(32명)에 불과했다.
한편, 이창용 신임 총재는 21일 오후 공식 취임할 예정이다.