[취린이 입사가이드] '한국가스안전공사' 채용 합격가이드…'인사담당자'가 말하는 우리는 이런 인재 선호한다

(정윤혜 인턴기자 yunhye0318@)

가스는 일상생활에서 중요한 자원 중 하나입니다. 실생활에서 다양한 연료로 사용되는데요. 석탄가스나 천연가스 등 많은 가스의 사용을 통해 일반인은 가스레인지나, 난방기 같은 다양한 물건을 쓸 수 있죠. 이런 가스기기나 가스시설 등 다양한 가스 에너지 관련 안전을 점검하는 기관이 있습니다. 이번 ‘취린이 입사가이드’에선 ‘한국가스안전공사’에 관해 알아보도록 하겠습니다.

(정윤혜 인턴기자 yunhye0318@)

한국가스안전공사는 무슨 기관인가요?

한국가스안전공사는 국내에서 유일한 가스안전관리 전문기관으로 가스의 위해로부터 국민의 소중한 생명과 재산을 보호하기 위해 설립됐습니다. 주 업무는 가스시설 검사와 점검, 인증, 교육, 홍보, 연구개발, 가스 사고 조사 및 분석 등 다양한 활동을 수행하고 있습니다.

본사는 충북혁신도시(충북 음성군 소재)에 있고, 3분기 기준 1650명의 임직원이 29개 지역본부와 지사, 가스안전교육원 등에서 근무하고 있습니다. 평균 연봉은 2020년 예산 기준 약 6900만 원이고 신입사원 초봉은 3400만 원입니다.

복지는?

인문학적 소양을 함양할 수 있는 자기계발을 지원하고 있습니다. 또한, 업무와 직무역량 강화를 위한 자격증 취득 지원 등 다양한 학습 기회를 제공하고 있습니다.

이외에도 수평적 조직문화 조성을 위한 금요일 '블루&진데이' 설정, 저녁이 있는 삶을 응원하기 위한 주 52시간 근로시간 엄수, 직원 간 상호 교류 및 사기 진작을 위한 동호회 활동 지원 등 근로자가 편안하고 자율적인 분위기에서 근무할 수 있도록 다양한 활동을 지원합니다.

응시자격은?

공통 응시자격은 병역기피 사실이 없어야 합니다. 현역군인은 최종합격자 발표일 이전에 전역할 수 있어야 하는데요. 어학성적은 5급 신입 모집직무 지원자만 해당합니다. TOEIC(토익) 650점, TEPS(텝스) 520점, New TEPS(뉴텝스) 280점, TOEFL(토플) 74점, TOEIC Speaking(토익스피킹) 110점, OPIc(오픽) IM1, JPT(일본어능력시험) 650, JLPT(일본어능력시험) N2, HSK(중국어능력시험) 4급 이상 중 하나 이상의 자격을 갖춰야 합니다.

모집직무별 응시자격도 있습니다. 신입 직무에서 경영지원과 비서 직무는 공통 응시자격만 충족하면 지원할 수 있는데요. 경영지원은 법·행정에서 3명, 경영·회계에서 2명을 모집합니다. 경영지원-장애 채용은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’ 제3조에 의한 장애인이 지원 가능합니다. 2명을 모집하고 법·행정·경영·회계 중 하나를 골라 지원할 수 있습니다.

검사점검에서 화학·기계·안전 공학 직무는 화학·기계에서 각각 15명, 안전에서 4명을 모집합니다. 공통응시자격에 충족하고 ‘고압가스안전관리법 시행규칙 제61조’ 자격을 갖추면 지원할 수 있는데요. 전기·전자 직무는 5명을 모집합니다. 전기기사 또는 전기공사기사(동일 분야 상위자격 포함) 자격증을 보유하면 지원할 수 있습니다.

검사점검 분야는 이전지역 인재 전형과 장애인 전형이 있습니다. 화학·기계·안전 중 하나를 택해서 지원할 수 있는데요. 이전지역 인재는 15명을 장애인 전형은 5명을 모집합니다.

경력 분야는 어학성적이 필요 없습니다. ‘건설안전관리’ 직무는 1명을 모집하고 건축 또는 건설안전 관련 분야 전공자여야 하는데요. 건설현장 안전관리 또는 안전분야 설계·감리 업무 경험도 필요합니다. 자격증은 건설안전산업기사 혹은 산업안전산업기사 이상 자격을 보유해야 지원할 수 있습니다.

‘LNG저장탱크 검사’는 기계·금속 관련 분야 전공자가 지원할 수 있습니다. API 620·650(저장용 탱크) 관련 직무경력 3년이 이상이어야 하는데요. 해당 분야에서도 1명을 모집합니다.

‘전자파적합성(EMC) 시험평가’는 1명을 뽑고 전자·전기·전파·정보통신 관련 분야 전공자여야 합니다. 전자파 시험업무 경력 3년이 이상이어야 하는데요. KS Q ISO(국내 부합화표준)·IEC 17025(국제표준) 운영실무 및 측정불확도 추정(시험·검사) 이수자가 지원할 수 있습니다.

‘수소시설위험성평가’(HAZOP)는 기계·화공 관련 분야 전공자가 지원할 수 있습니다. 위험성평가수행기업 근무경력이 2년 이상이어야 하는데요. 총 2명을 모집합니다.

‘수소시설정밀안전진단’은 전기·전자·제어계측 관련 분야 전공자를 모집하고 방폭기기 제조·검사·수리 수행기업 근무경력이 2년 이상 필요합니다. 총 2명을 모집합니다.

‘수전해·추출기 시험장비 및 제품검사’는 2명을 뽑고 전기·기계·화공 관련 분야 전공자가 지원 가능합니다. 관련 기업 근무 2년 혹은 국가연구과제 수행을 2년 이상 했다면 지원할 수 있습니다.

‘신재생에너지 연구개발’은 신재생에너지(수소·연료전지) 분야 박사 학위 취득 후 해당 분야에서 5년 이상 근무하거나 석사 학위 취득 후 해당 분야 7년 이상 경력자여야 합니다. 총 2명을 모집합니다.

전형일정 및 세부사항은?

8일 오후 6시까지 서류를 접수합니다. 신입은 20배수를 뽑고 경력직은 모집인원이 1명이면 5배수, 이외에는 3배수를 모집하는데요. 합격자 발표는 21일로 예정돼 있습니다.

경력은 필기 전형이 없지만, 신입은 필기 전형을 실시합니다. 27일 필기시험을 치르며 합격자 발표는 30일로 예정돼 있는데요. 채용 모집인원의 3배수를 뽑습니다.

이후 1차 면접 전형일인 내년 1월 6~8일에 사이에 온라인 인성검사를 봅니다. 해당 검사는 최종 면접 참고자료로 활용되는데요. 같은 날 1차 면접도 함께 진행합니다. 모집인원이 1명이면 3배수로, 나머지는 1.5배수로 뽑습니다. 결과는 다음 달 13일 발표됩니다.

마지막 2차 면접은 다음 달 18~19일 사이에 보게 됩니다. 최종합격자는 다음 달 26일 발표하며 입사 예정일은 내년 2월 1일입니다.

우대사항은?

우대사항은 사회형평 가점과 자격경력가점 그리고 양성평등채용으로 나뉩니다. 사회형평 가점은 지원자에게 가장 유리한 1개의 가점만을 적용하는데요. 그 외의 자격·경력 가점은 전형별 5%를 초과할 수 없습니다. 양성평등 채용은 분야별 합격자 중 한 성별 비율이 20% 미만이면 해당 성의 응시자 중 미달한 인원을 추가 합격 처리합니다.

△사회형평 가점

‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제29조에 따른 취업지원대상자는 서류·필기·면접 전형에서 전형별 만점의 5% 혹은 10%의 가점을 부여합니다.

‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’ 제3조에 따른 장애인은 서류·필기·면접 전형에서 전형별 만점의 10% 가산점을 부여합니다.

국민기초생활 보장법에 따른 수급자는 서류·필기·면접 전형에서 전형별 만점의 5%를 부여합니다.

한부모가족지원법에 따른 보호 대상자에 해당하는 기간이 2년 이상이면 서류·필기·면접 전형에서 만점의 5%를 부여합니다.

대학원을 제외한 최종학교 졸업(예정)이 비수도권인 비수도권 인재나 ‘혁신도시법’에 따른 이전지역 인재는 서류전형에서 각각 만점의 2·3% 가산점을 부여합니다.

△자격경력 가점

우대 자격증은 최대 2개까지 인정받을 수 있습니다. 직무 관련 자격증을 보유해야 하는데요. 1차 면접에서 가산점을 적용받을 수 있습니다. 5급 채용분야는 기술사·기능장·기사 자격증 보유 시 만점의 1%를, 산업기사·기능사 자격증 보유 시 만점의 0.5% 가산점을 받을 수 있습니다. 7급은 기술사·기능장·기사·산업기사 자격증 보유 시 만점의 1%를, 기능사 자격증 보유 시 만점의 0.5% 가산점을 받을 수 있습니다.

가스안전공사 업무경력(2019년 2월 1일 이후)은 청년인턴과 직접고용업무 종사자(파견직을 포함한 월급제 또는 연봉제 직원)로 나뉩니다. 해당 우대사항은 서류전형에서 적용되는데요. 5개월 이상 청년인턴을 경험했을 때 서류전형을 면제받을 수 있고 3개월 이상 근무 시 서류전형 만점의 5%를, 1개월 이상 근무 시 서류전형 만점의 3%까지 가능합니다. 직접고용업무 종사자는 1년 6개월 이상 근무 시 만점의 5%를, 1년 이상 근무 시 만점의 3%를, 6개월 이상 근무 시 만점의 1% 가산점을 받을 수 있습니다.

한국사능력검정시험(국사편찬위 주관) 자격증 일정 등급 이상 보유자도 서류전형에서 가산점을 받을 수 있습니다. 고급(1·2급)은 만점의 1%를, 중급(3·4급)은 만점의 0.5% 가산점을 받을 수 있습니다.

‘한국가스안전공사’ 인사담당자가 알려주는 채용 팁은?

-한국가스안전공사는 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?

“우리 공사는 국민에게 신뢰받는 최고의 가스안전 책임기관이 되고자 가스 사고 없는 안전한 세상 구현이라는 본원적 목표를 실현할 수 있는 전문성과 열린 혁신을 실천할 수 있는 도전적 마인드를 겸비한 인재를 선호합니다.”

-한국가스안전공사의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만을 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는 것이 있을까요?

“공사가 어떤 기관인지, 지원하고자 하는 직무를 수행하기 위해 어떠한 전문지식과 자세가 필요한지 고민 후 지원했으면 좋겠습니다. 준비된 인재는 입사 후 조직에 빠르게 적응하고 ‘국민 안전’이라는 중요한 업무를 수행하면서 사명감을 가지고 업무에 임할 수 있을 것으로 생각합니다.”

-필기 전형을 공부할 때 추천할 만한 공부법이 있을까요?

“합격한 선배들에 따르면 전공 관련 스터디가 도움이 많이 됐다고 합니다. 같은 목표를 바라보는 취준생이 모여 실전과 유사한 상황에 대비해 문제를 풀고 정보를 공유하는 것이 혼자 공부하는 것보다는 더 도움이 될 것으로 생각합니다.”

-면접 전형이 1, 2차로 나뉘게 되는데 세부진행이 궁금합니다.

“1차 면접은 모집직무 관련 전공 등 직무수행능력 발표면접이며, 면접 당일 제시된 면접문제에 대한 실제 직무 수행 시 필요 능력을 시험합니다.
2차 면접은 직업윤리, 직업 가치관 등과 관련한 직업기초능력 및 인성 위주의 토론 면접이 시행될 예정입니다.”