박진수<사진> LG화학 부회장이 미래 성장을 주도할 인재를 찾기 위해 직접 나섰다.
9일 LG화학은 박 부회장을 비롯한 유진녕 최고기술경영자(CTO) 사장, 노인호 최고인사책임자(CHO) 전무 등 경영진이 미국 로스앤젤레스 인터콘티넨탈 호텔에서 열린 채용 행사인 'BC(Business&Campus) 투어'에 참석했다고 밝혔다.
박 부회장은 CEO 취임 이후 6년 째 매년 미국, 일본, 중국 등 해외 현지 채용행사를 직접 주관하고 있다.
이날 행사에는 스탠퍼드 대학, 듀크 대학 등 미국 주요 30여 개 대학 학부생 및 석ㆍ박사 40여 명이 초청됐으며, 박 부회장은 직접 이들에게 회사를 알리고 비전을 공유했다.
이 자리에서 박 부회장은 “LG화학이 올해 국내 기업 최초로 글로벌 탑10 화학회사에 진입했다”며 “이는 국내 최고를 넘어 세계 최고가 되겠다는 임직원들의 간절한 ‘꿈’과 이를 실현할 수 있는 기업문화가 있었기에 가능했다”고 말했다.
박 부회장은 이날 행사에서 “중국 주나라 시대 천리마를 알아볼 수 있었던 최고의 말 감정가인 ‘백락(伯樂)’처럼 회사를 이끌어 갈 천리마를 발굴하고, 키워내는 것이 CEO의 가장 큰 사명이기에 오늘 이 자리에 왔다”며 “천리마가 마음껏 뛰어 놀 수 있는 놀이터처럼 LG화학은 꿈꾸는 것을 마음껏 실행하며 성장할 수 기회를 제공할 것”을 강조했다.
박 부회장은 평소 "성공한 프로젝트와 성공하지 못한 프로젝트의 차이는 인재"임을 강조하면서 매번 새로운 사업을 시작하거나 인수합병(M&A) 시 일을 수행할 만한 인재가 투입됐는지 여부를 먼저 챙겨왔다.
LG화학 관계자는 “대규모 투자와 적극적인 신사업 발굴로 연평균 15%의 고도성장을 계획하고 있어 선제적인 인재 확보가 무엇보다 중요해졌다”며 “시장을 선도할 수 있는 창의적이고, 경쟁력을 갖춘 인재 확보에 더욱 적극적으로 나설 계획”이라고 말했다.