산업부, 산업ㆍ에너지ㆍ무역 전문인력 8000명 양성…1464억원 투입

2018년도 산업통상자원부 인력양성계획 발표

(표=산업통상자원부)

산업통상자원부는 혁신성장과 일자리 중심 경제를 뒷받침하기 위해, 산업ㆍ지역ㆍ에너지ㆍ무역 등 분야별 전문성을 갖춘 산업인력 8000명 양성을 주요내용으로 하는 '2018년도 산업부 인력양성계획'을 10일 발표했다.

올해는 △산업별 전문인력 2684명 △지역 연구인력 2463명 △에너지 전문인력 1500명 △무역 전문인력 1280명 △FTA 전문인력 150명 등 전문성을 갖춘 산업전문인력 8000여명을 양성한다.

산업단지 근로자 5340명에 대한 평생학습 교육, 전국 71개 공과대학생 2만1000명의 창의적 종합설계(캡스톤디자인) 교육 지원, 경력단절 여성연구원 120명의 재취업 지원 등도 추진할 계획이다.

산업부는 이를 위해 작년(1400억 원)보다 63억5000만 원(4.5%) 증가한 1463억5000만 원의 예산을 투입할 예정이다.

산업부는 4차 산업혁명 맞춤형 신산업 분야 인력양성 강화, 산업계 수요에 부합하는 현장실무 능력을 갖춘 산업전문인력 양성, 일자리까지 연결(취업)될 수 있도록 사후 관리체계 강화의 3대 추진방향 하에 2018년 산업인력양성사업을 추진하기로 했다.

세부적으로 보면 미래 유망 신산업에 대한 대응역량을 높이기 위해, 석ㆍ박사급 신산업 전문인력 양성을 대폭 늘린다.

첨단신소재 3D프린팅, 친환경ㆍ스마트선박, 웨어러블 스마트디바이스, 고신뢰성 기계부품, 고부가 금속소재 등 5개 신산업에 대한 인력양성사업을 신설(80억 원)해 석ㆍ박사 130명을 신규 지원한다.

미래형자동차ㆍ드론ㆍ바이오ㆍ나노융합 등 기존 22개 인력사업에 대한 지원도 계속된다.

신산업 일자리(인력)에 대한 분류체계를 생성하고, 현원, 부족인원, 향후 연도별 수급전망 등에 대한 세부 통계를 신규 구축키로 했다. 민간에서 활용할 수 있도록 기초 자료(마이크로데이터)도 제공할 예정이다.

산업인력 통계 관련 예산은 지난해 6억8800만 원에서 올해 12억6700만 원으로 84% 확대됐다.

산업단지와 대학이 공간적으로 통합된 산ㆍ학융합지구에서 학부생ㆍ대학원생 대상으로 기업과의 산ㆍ학 공동연구, 프로젝트 Lab 등을 지원, 현장형 기술ㆍ연구인력 2463명을 양성한다.

산업단지 내 중소기업 근로자 및 특성화고ㆍ마이스터고 학생 5340명 대상으로 평생학습 프로그램을 지원할 계획이다.

에너지 전환 대응과 미래 에너지산업 선도를 위해 태양광ㆍ풍력ㆍ원전해체 등 석박사 R&D전문인력 양성에 신규로 25억8000만 원 지원하고, 에너지ㆍ자원, 기후변화 대응, 신재생ㆍ전력ㆍ원자력 분야에서 학부ㆍ대학원생ㆍ재직자 등을 대상으로 기업 R&D와 연계를 강화해 현장맞춤형 연구전문인력 1500여 명을 양성할 예정이다.

무역 분야의 경우 전국 20개 대학에 설치된 지역특화 청년무역전문가 양성사업단(GTEP)을 통해, 예비 무역인력(대학 3~4학년) 1280명에게 지역별로 특화된 무역 실무 교육을 실시한다.

올해는 전자상거래·융합교육 등 신규 교육프로그램을 확대하고, 무역업무 10년 이상 경력자를 교수요원 및 중소기업 자문단으로 신규 채용해 지역별로 특화된 컨설팅을 제공한다.

아울러 중소기업 수출마케팅 업무 대상자 150명을 대상으로 FTA 활용 컨설팅 교육과 FTA 이러닝 등도 지원할 계획이다.

이밖에도 창의ㆍ융합형 공학인재 양성을 위한 ‘공학교육 혁신’을 지속 추진하고, 산업 R&D 전문여성 아카데미를 운영해 120명 이상의 경력단절 여성연구원 재취업 교육도 시행한다.

산업부는 경력단절 여성연구원 대상으로 △R&D연구과제 지원전문가 과정 △연구장비(SEM, TEM 등) 오퍼레이터 과정 △ICT 기반의 바이오 분야 전문가 양성과정 등 산업기술 전문교육을 실시한다고 밝혔다.

정부는 산업인력양성 사업이 양질의 일자리 창출 및 취업까지 연계될 수 있도록, 수혜 인원(학생)에 대해 취업 경로(취업, 퇴직, 재취업 등)를 3년간 추적 조사해 사업의 장기적 효과와 현장의 목소리를 면밀히 조사하고, 향후 사업집행에 반영시킬 방침이다.

산업계 수요에 부합하는 인력양성을 위해, 신규 사업 공고시 컨소시엄마다 기업이 5개 이상 참여하도록 의무화하고, 고용 연계방안, 산ㆍ학 프로젝트 및 인턴십 추진계획 등 산업계 참여 방안을 선정평가에 반영한다고 설명했다.