박성욱 SK하이닉스 사장 ‘일자리 창출’ 금탑산업훈장

고용부, 2015년 일자리창출 유공 정부포상…윤석춘 삼립식품 대표 ‘은탑산업훈장’

박성욱 SK하이닉스 대표가 ‘임금인상 공유제’를 통해 협력업체 직원의 근로조건 개선에 기여한 공로로 금탑산업훈장을 받았다.

고용노동부는 15일 중소기업중앙회에서 '2015년 일자리창출 유공 정부포상 시상식’을 열고 박 대표 등 일자리 창출과 근로환경 개선에 기여한 개인과 단체를 대상으로 총 155점의 포상을 수여했다.

올해는 협력업체 근로자 근로조건 개선, 파견근로자 직접 고용 및 정규직 전환, 양질의 시간선택제 일자리 확산, 근로시간 단축을 통한 일가정 양립 지원 등의 모범 사례 위주로 상이 주어졌다.

금탑산업훈장을 받은 박성욱 대표는 직원 임금 인상분의 10%와 회사 출연 기금을 모아 협력업체 직원의 임금인상, 복지제도 개선 등에 사용하는 ‘임금인상 공유제’를 시행해 협력업체 직원의 근로조건을 개선한 공을 인정받았다.

또 오디션형 선발방식인 ‘바이킹 챌린지 전형’을 운영, 능력 중심 채용을 통해 과도한 스펙 경쟁에 따른 사회적 비용을 줄이기 위해 노력해왔다. SK하이닉스는 2012년 12월 말 대비 올해 6월 말 기준으로 고용이 1492명(증가율 7.2%) 늘었다.

은탑산업훈장은 윤석춘 삼립식품 대표에게 돌아갔다. 윤 대표는 생산도급직 근로자 536명을 무기 계약직으로 일시 전환해 하도급 근로자의 처우 개선과 고용 안정에 이바지했다는 평가를 받았다. 고용증가량은 342명, 고용증가율 35.9%다.

동탑산업훈장은 방준혁 넷마블게임즈 의장이 받았다. 방 의장은 2012~2013년 경영 위기 당시 직원 수를 줄이지 않고 되려 신규 채용과 투자를 늘려 회사를 성장시켰다. 장애인 인권 교육용 그림책 공모전, 특수학교 대상 게임 여가문화체험관 운영 등 사회공헌 활동에도 적극적으로 나서고 있다.

강덕영 한국유나이티드제약 대표와 김태천 제너시스비비큐의 김태천 대표는 각각 철탑산업훈장을 수상했다. 강 대표는 습근로자를 제약업계 중 최대 규모인 22명을 고용하여 일학습병행제에 적극 참여하고 있으며, 대표 집무실을 고충처리실로 이름을 바꿔 직원들의 고충 해결에도 앞장서고 있다.

김 대표는 지난해 가맹점 외식 컨퍼런스 개최와 가맹점 출점 제한 등을 통해 신뢰와 상생의 본사-가맹점 관계를 구축하는 데 기여한 공로로 표창을 받았다. 홍성우 전남대 교수는 지역고용에 관한 연구를 통해 한국 지역고용학회 창설, 지역맞춤형 일자리창출사업발전 방안 제시 등 고용노동 정책에 큰 기여를 한 공로를 인정받아 옥조근정훈장을 수상했다.

청년 해외진출(K-move) 활성화에 기여한 공로자를 대상으로 올해 처음 수여된 ‘청년 해외진출 유공 포상’에서는 이금화 사단법인 대우세계경영연구회 사무국장과 최상철 백석문화대학교 처장에게 대통령 표창의 영예가 돌아갔다.

이 사무국장은 베트남, 미얀마 등에서 해외 현지 시장 사전조사 실시를 통해 구인수요를 발굴하고 2011년부터 글로벌 청년사업가 양성과정을 운영해 해외진출 성공모델을 구축ㆍ확산하는데 기여한 점을 인정받았다.

단체부문에서는 스타벅스코리아, 한샘, 에어부산, 서부발전, 광주광역시 등 민간기업 공공기관 및 자치단체 등 17곳이 대통령 표창을, CJ푸드빌, 고려대, 고용복지센터 등 14곳은 국무총리 표창, 마크로젠, 모두투어, 서울신용보증재단, 충남 천안시 등 24곳은 고용노동부 장관 표창을 받았다.