한화종합화학, 노사 합의점 못 찾아… 당분간 평행선 전망

한화종합화학의 노사 갈등이 노조의 파업 철회로 일단락되는 듯했으나 노조가 또 다른 요구 조건을 들고 나오면서 정상화까지는 다소 시간이 소요될 전망이다.

한화종합화학은 송학선 한화종합화학 노조위원장이 지난 2일 오후 3시쯤 “회사가 민·형사 책임을 묻지 않으면 사측의 요구를 모두 수용하겠다”는 의견을 전달했다고 3일 밝혔다. 이에 사측은 2일 밤 노조를 만나 의견을 나눴으나 낮에 내건 요구 조건 외에 노조가 또 다른 조건을 들고 나와 합의점을 찾지 못했다.

회사 측에 따르면 노조는 법에서 정한 한도 이상으로 노조 전임자의 근로시간 면제 및 조합원 범위 확장 등을 요구하고 있다. 또 파업 관련 완전 면책 여부 등에서도 노사의 의견이 엇갈리고 있어서 회사는 정상화까지 시간이 필요할 것으로 내다보고 있다.

회사 관계자는 “파업해서 회사에 손해를 끼쳤으면 징계나 민·형사 고소는 불가피하다”며 “노조는 완전 면책을 바라지만 회사는 정상을 참작해 고소나 징계의 범위를 축소하겠다는 입장”이라고 전했다.

한편, 한화종합화학의 노조 파업은 10월 15일 올해 임금과 단체협약 교섭 중 통상임금과 임금피크제에서 합의점을 찾지 못하면서 시작됐다. 한화종합화학은 △상여금 600%의 2년 내 통상임금 전환 △일시금 150만원 지급 △휴가 5일 신설 등을 제시했으나 노조가 거부했다. 노조는 상여금 600%의 1년 내 통상임금 전환과 임금피크제 적용 기준을 만 56세에서 58세로 늦춰 달라고 요구했다.

한화종합화학은 작년 11월 삼성그룹이 한화그룹에 매각하기 이전까지 노조가 없었으나 매각 이후 지난 1월 노조가 설립됐다. 현재 전체 직원 340명 가운데 205명(60.3%)이 노조에 가입했다. 울산 공장 140여 명, 대산 공장에 60여 명이 근무하고 있다.

4년 연속 적자임에도 노조원의 급여ㆍ복리후생비는 1인당 평균 9000만원 수준이고 연봉 1억원 이상인 노조원도 44%에 달하는 것으로 알려졌다. 회사는 지난달 30일 안전 문제의 발생 우려로 울산 공장을 전격 폐쇄했다.