경력단절 여성을 채용하는 기업의 R&D 지원 예산으로 올해 100억원의 예산이 투입된다. 연구책임자가 여성이거나 참여 연구원 중 20% 이상이 여성이면 정부의 연구용역 사업을 선정할 때 가점을 준다.
정부는 관계부처 합동으로 이같은 내용을 담은‘산업현장의 여성 R&D 인력 확충방안 보완대책을 27일 발표했다.
먼저 올해부터 여성이 최고경영자(CEO)이거나 경력단절 여성을 정규직으로 고용한 중소기업, 예비 창업기업에 대해 기술개발 자금을 지원한다. 여성 관련 기업 전용 R&D 자금으로 올해 100억원의 예산이 투입된다. 한 회사에 최대 1년 간 1억원까지 지원한다.
또 정부가 지원하는 R&D 과제 선정할 때 연구책임자가 여성이거나 총 연구원 중 여성연구원 비중이 20% 이상이면 5점, 주관기관의 연구원 가운에 여성연구원이 20% 이상이면 3점의 가점을 부여한다.
육아 부담을 덜기 위한 산업단지 내 공동 직장어린이집도 확대된다. 오는 9월 경기 테크노파크 내 어린이집이 개원하는데 이어 울산ㆍ포항ㆍ인천 등으로 확대된다.
정부는 최근 5년간 여성연구원의 고용이 꾸준히 증가하고 있어 여성연구원의 산업현장 복귀를 더 촉진하기 위해 이 같은 보완대책을 내놨다고 설명했다.
2010년 기준 전체 연구원(23만5596명)에서 여성연구원(2만6955명)이 차지한 비중은 11.4%였으나 지난해에는 14.3%(전체 30만2486명, 여성 4만3300명)로 늘어났다. 연평균 증가율은 전체 연구원이 6.4%인 반면 여성연구원은 12.6%로 여성연구원의 증가세가 더 뚜렷했다.
윤상직 산업통상자원부 장관은 기공식에서 "여성 R&D 인력 활용은 우리 경제에 활력을 불어넣고 기술선진국으로 갈 수 있게 하는 전제 조건"이라고 강조했다.