60세 정년, 65세까지 재고용 가능 재고용 직종 확대하고 70세까지 60세 이후 처우 개선책도 마련해 일본 도요타자동차가 일손 부족에 대응, 65세 이상 시니어 사원 재고용을 확대한다. 60세 정년을 마친 직원을 대상으로 65세까지 일할 수 있는 이른바 ‘재고용’ 형태를 유지 중인데, 이 나이를 70세까지 늘린다는 뜻이다. 8일 니혼게이자이신문(닛케이)과 요미우리신문 등에 따르면 도요타는 8월부터 전 직종을 대상으로 65세 이상 재고용을 추진한다. 도요타 정년은 본래 60세다. 이 가운데 희망자에 따라 65세까지 재고용 형태로
2024-05-08 10:18