2024년 새해 화두는 ‘생존’이다. 3년여에 걸친 코로나19 팬데믹 이후 새로운 한 해를 맞지만 불황의 그림자가 여전히 존재한다. 장기화한 고금리, 고물가가 내수 부진으로 이어지면서 성장 동력이 약화됐다. 물가가 오르면서 경기침체는 장기화하는 스태그플레이션 터널에서 생존을 위한 사투가 벌어질 것으로 보인다. 암울하지만 희망은 있다. 은행을 필두로 한 금융
4대 은행 상반기 1000명 신규 채용 예고"지난해 희망 퇴직으로 인력 수요 있다"현실은 점포 폐쇄에 인력 감축 불가피
은행이 올 상반기 신규 채용을 지난해보다 늘리기로 하면서 고민도 깊어지고 있다. 금융당국의 사회적 책임 확대 요구와 부정적 여론 확산에 채용문을 활짝 열었지만, 비대면 서비스와 점포 폐쇄 확대 등으로 채용이 줄어들 수밖에 없는 현실에
"구체적 입법이 없는 상태에서 해석만으로 동성 간 결합을 확대하는 것은 불가능하다."
동성 부부라는 이유로 배우자의 건강보험 피부양 자격을 박탈한 것에 대한 문제 제기에 재판부가 판결로서 답한 내용이다. 동성결혼을 인정하는 법이 없기 때문에 판결 자체가 불가능하다는 취지다. 지난해 은행권 채용 비리 사건도 마찬가지였다. 법원은 입법 미비를 근거로 무죄
은행권 채용비리 사태 지적에정은보 원장 “법적 권한 없어금융사 사회적 책임 유도할 것”
정은보 금융감독원장이 ‘법과 원칙을 중시한다’는 조직 운영 신념을 국정감사장에서 여과 없이 드러냈다.
정 원장은 7일 국회 정무위원회 국정감사에서 부동산 특혜 의혹이 불거진 경기 성남시 대장동 개발 사업에 참여한 하나은행, SK증권에 대한 검사 계획 질문에 “검사는
수년 전 금융권을 강타했던 채용 비리 사태의 그림자가 여전하다.
지난달 금융감독원에서 채용 비리 가담자의 승진 인사 조치가 이뤄지면서 금감원은 다시 채용 비리로 인한 내홍을 겪고 있다. 징계에 따른 불이익 부과 기간이 지났고 인사평가 결과에 따른 승진 조치라는 원의 주장과 범죄자에게 면죄부를 부여한 것이라는 노조의 주장이 팽팽히 맞서고 있다.
능력주
윤석헌 원장, 임기 말기 '내우외환'
금융권 "중징계로 라임책임 회피"
노조 "사회적 물의자 인사 우대"
연임설에도 내부에선 교체 여론
윤석헌 금융감독원장의 임기 후반전이 거듭되는 악재로 논란에 중심에 섰다. 라임과 옵티머스 펀드 사태의 제재심이 본격적으로 진행되면서 금감원의 책임론이 부상하고 있는 가운데 채용비리에 연루된 직원의 승진 인사를 둘러싸고
“‘사모펀드’사태는 금융위원회의 규제완화를 시작으로 대형 금융사의 부실판매, 금융감독원의 관리·감독 실패가 만든 괴물이다. 자본시장법을 수술대에 올려놓고 제대로 된 시스템을 만들어야 한다. 그래야 제2, 3의 라임·옵티머스 사태가 나오지 않을 것이다”
29일 김득의 금융정의연대 상임대표는 서울 영등포구 사무실에서 진행한 인터뷰에서 이번 라임, 옵티머스 사
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빅히트 방시혁 주식 재산 4조
빅히트엔터테인먼트가 15일 상장해 시초가가 공모가의 2배로 결정된 뒤 급등세를 보였습니다. 이에 빅히트 방시혁 대표의 주식 재산이 정몽구 전 현대차그룹 회장에 버금가는
신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 확진자가 4000여 명에 육박하는 등 악화되면서 은행권 채용 일정에도 영향을 미치고 있다.
2일 관련 업계에 따르면 NH농협은행은 지난달 28일 필기시험 합격자를 발표했지만 1차 면접일정에 대해서는 잠정연기한다고 공지했다. 통상 면접은 합격 발표한 주에 이뤄지는데 코로나19의 여파로 잠정 보류된 것이다.
올 하반기 업종별 '대졸신입' 일자리 기상전망에 희비가 갈릴 것으로 보인다. 미중 무역마찰, 일본 경제 보복 속에서 기계ㆍ금속ㆍ조선ㆍ중공업 업계는 전년대비 채용계획을 크게 줄인 반면, 정보통신과 자동차 등 정부가 지정한 혁신성장 분야는 채용계획을 확대해 대조를 이뤘기 때문이다. 취업포털 인크루트가 2212개 상장사 중 조사에 응한 699개사를 대상으로
금융위원회 산하 증권선물위원회가 KB증권에 대해 단기금융업무 인가 신청을 승인하기로 했다. 한국투자증권에 대한 제재는 추후 논의하기로 결정을 보류했다.
8일 증선위는 제9차 정례회의를 열고 이같이 결정했다고 밝혔다.
증선위는 KB증권에 대해 "최대주주의 대표자에 대한 은행권 채용비리 수사가 자본시장법시행규칙상 심사중단 사유에 해당하는지 쟁점이
"전 정권보다 관치(官治)가 더 심해진 거 같아요."
다음 달 금융감독원 종합검사를 앞두고 한 대형 보험사 임원이 한 말이다. 당국이 자동차 보험료 가격도 모자라 시중 은행장 인사까지 좌지우지하고 있다며 불만이 한가득이다. '슈퍼 갑(甲)'이 부리는 칼 앞에 어쩔 도리가 있느냐는 볼멘소리도 빼먹지 않는다.
고개를 끄덕였다. 한국의 금융발전지수를
상반기 은행권 채용의 문이 활짝 열렸다. IBK기업은행과 NH농협은행이 총 560명 규모의 채용을 발표했다. 다른 은행들은 아직 채용 계획을 확정하진 않았지만, 일부 은행들은 검토하고 있다.
기업은행은 지난달 28일 ‘2019 상반기 신입 행원 채용공고’를 홈페이지에 올렸다. 예정 인원은 220명으로 1년 전보다 50명 더 뽑기로 했다. 일부 지역과
IBK기업은행이 상반기 채용을 시작한다. 총 220명으로 지난해 상반기보다 50명 늘어난 규모다.
4일 금융권에 따르면 기업은행은 15일 17시까지 본사 채용 홈페이지를 통해 상반기 신입행원 채용 지원서를 접수받는다.
모집 인원은 일반 행원 110명, 지방(지역인재 65명·경기권 20명) 85명, 디지털분야 25명 등 총 220명이다.
일반 행원의
금융감독원이 보복성 논란에도 불구하고 4년 만에 종합검사를 재가동한다. 첫 타깃으로는 즉시연금으로 반기를 들었던 삼성생명이 될 것이란 전망이 우세하다.
20일 금융감독원은 ‘2019년 종합검사 계획안’을 금융위원회 정례회의에 보고했다. 다음 달 대상 선정에 관한 금융 회사들의 의견수렴을 거쳐 4월부터 검사를 진행할 예정이다.
종합검사는 금감원
윤석헌 금융감독원장이 4년 만에 꺼내든 종합검사 계획에 브레이크가 걸렸다. 보복성 검사로 변질할 수 있다는 지적에 금융위원회가 시정을 요구했기 때문이다. 시간을 번 삼성생명은 금감원 출신 인사를 영입하고, 소비자 보호 관련 부서를 확대하며 방패를 벼리고 있다.
30일 관련 업계에 따르면 금융위는 이날 열린 정례회의에서 금감원 종합검사 계획안을 상정하지
올해 금융권 인사 키워드로 ‘여성’이 꼽혔다. 남성이 독식했던 핵심 부문에 여성이 임원으로 발탁된 것과 더불어 증권업계에서는 처음으로 여성 최고경영자(CEO)가 탄생한 영향이다. 이러한 인사는 이전보다 색다른 평가를 받지만, 달리 보면 그만큼 금융권의 ‘유리천장(여성의 고위직 승진을 막는 조직 내의 보이지 않는 장벽)’이 강했단 의미다. 여전히 임원 명단의
은행권 하반기 채용이 이달 최종합격자 발표 일정으로 마무리됐다. 채용비리 사태 이후 ‘은행권 채용절차 모범규준’이 첫 적용된 만큼, 일부 채용전형에서 허점이 고스란히 노출됐다. 채용 응시자들 사이에서 논란이 빚어지자 은행별로 내년도 채용 프로세스 보완에 나섰다.
18일 은행권에 따르면 완전 외주로 위탁한 필기시험 전형에 은행이 일부 관여하는 방식으로
JB금융그룹 전북은행은 12일 전북은행 본점 연수원에서 2018년 신입행원 연수 입교식을 갖고 인재육성을 위한 직무연수에 들어갔다고 밝혔다.
이날 전병찬 부행장은 “급속히 변화하는 영업환경 속에서 디지털 전북은행의 핵심역량을 키우기 위한 업무연수에 적극 참여하고, 아울러 직장인으로서의 기본예절과 근면함, 그리고 금융인으로서의 보다 높은 수준의 도덕
문무일 검찰총장이 은행권 채용비리와 관련해 윗선이 아닌 실무자들만 기소된 것에 대해 일부 수사가 미흡했던 점을 인정했다.
문 총장은 25일 서울 서초동 대검찰청에서 열린 국회 법제사법위원회 국정감사에서 송기헌 더불어민주당 의원의 은행권 채용비리 수사 평가 질의에 "각 검찰청에서 최선을 다해서 수사한 것으로 안다"면서도 "다만 일부 은행은 진술증거