징검다리 휴일을 앞두고 26일 서울 강서구 김포공항 국내선 청사가 북적이고 있다. 정부가 다음달 1일 건군 76주년 ‘국군의 날’을 임시 공휴일로 지정하면서 10월 초 징검다리 휴일이 생겼다. 직장인의 경우 연차 사용에 따라 최대 9일까지 쉴 수 있다. 고이란 기자 photoeran@
준비된 선물을 기다리는 마음도 행복하지만, 생각지도 못한 선물이 주는 기쁨은 또 다르죠. 특히 그 선물이 ‘필요할 때’ 와준다면 그보다 더 행복할 수 없는데요.
매일 바쁜 일상, 현실에 치이고 있는 많은 이에게 단비와 같은 단어 ‘공휴일’, ‘빨간날’, ‘연차’, ‘휴가’. 어떤 이름으로 불려도 행복한 단어인데요. 이 단어의 치트키는 바로 ‘임시’
경총 ‘2024 하계휴가 실태 및 경기전망 조사’기업 92.0%가 올해 하계휴가 실시해7월 말 8월 초에 집중적으로 하계휴가 실시’하반기 경기 개선될 것‘ 응답 11.7%에 불과
올해 하계휴가를 실시하는 기업들의 평균 휴가 일수는 3.7일인 것으로 나타났다. 기업 10곳 중 6곳은 여름 휴가비도 지급할 계획이다. 모두 지난해와 비슷한 수준이지만 올해는 휴
“여러 가지 두루 보고 있습니다.”
전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장 부회장이 취임 이래 첫 번째 공식 석상에서 꺼낸 첫 발언이다. 그는 지난달 31일 서울신라호텔에서 열린 ‘제34회 삼성호암상 시상식’에서 취임 이후 무엇을 중점적으로 보고 있느냐는 물음에 이렇듯 다소 두루뭉술한 답변을 내놨다. 올해 각오와 목표, 차세대 고대역폭메모리(HB
저출생 극복 ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 시행적립된 포인트 따라 대체인력 지원 등 인센티브대체인력 지원, 동료응원 수당 등 실질적 보상
서울시가 출산축하금 지급, 자율 시차출퇴근제 시행같이 출산‧양육 친화제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 많은 청년들이 중소기업에
삼성전자 주가가 사상 첫 노조 파업 소식에 2거래일 연속 약세다.
30일 오후 3시 3분 기준 삼성전자는 전일보다 1.73%(1300원) 내린 7만3900원에 거래 중이다. 장중 7만3000원 선까지 저점을 낮췄으나 오후 들어 소폭 하락 폭을 줄였다. 같은 시각 삼성전자우(-1.14%)도 내림세이며, SK하이닉스는 3% 넘게 하락해 19만6200원을
2만8000여 명 '전삼노', 파업 공식 선언다음 달 7일 단체 연차 사용…총파업까지반도체 악화에 노조 리스크까지 첩첩산중
삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 29일 파업을 선언했다. 삼성전자 노조가 공식적으로 파업을 선언한 것은 창사 이후 55년 만에 처음이다. 전삼노는 다음 달 7일 단체 연차 사용을 시작으로, 총 파업까지 이
삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 파업을 선언했다. 전삼노는 다음 달 7일 단체 연차 사용을 시작으로 본격적인 쟁의 활동에 들어갈 계획이다.
전삼노는 이날 서울 서초구 삼성전자 사초사옥 앞에서 기자회견을 열고 "노동자들을 무시하는 사측의 태도에 파업을 선언한다"고 밝혔다. 삼성전자 노조가 파업에 돌입하는 것은 창사 이래 최초다.
상시 근로자 5인 미만 사업장 노동자의 68%가량이 1년간 연차휴가를 6일도 못 쓴다는 설문조사 결과가 나왔다.
시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 2∼13일 전국 19세 이상 직장인 1000명을 설문 조사한 결과 5인 미만 사업장 노동자의 67.9%가 지난해 쓴 연차휴가가 ‘6일 미만’이라고 답했다고 24일 밝혔다
르세라핌이 하이브의 남다른 사옥 복지를 공개했다.
24일 방송된 MBC ‘전지적 참견 시점’에는 르세라핌과 매니저가 출연해 일상을 공개했다.
이날 르세라핌 매니저는 보컬 연습실과 스타일링룸을 사내 어플리케이션으로 예약해 모두를 놀라게 했다. 매니저는 “미리 예약을 하지 않으면 다른 이용자가 예약하기 때문에 스케줄에 따라 예약을 해둔다”라고 설명했다.
“의료인의 제1책무는 환자의 건강과 생명 보호입니다. 의대 증원에 반대하는 전공의가 근무를 중단하며 의료공백이 발생했고, 간호사들의 업무가 가중되며 환자안전 또한 위협받고 있습니다.”
의대 입학 정원 확대에 반대하는 전공의들이 의료 현장을 떠나면서 간호사들의 업무 부담이 늘고 있다. 전공의가 맡는 업무를 대신해 대리처방·대리기록을 하기도 하고, 치료 처
주요 대기업들이 예년보다 짧은 설 연휴를 맞아 연휴 전후로 임직원들에게 휴가 사용을 독려하고 있다. 일부 기업은 휴무일로 지정하기도 한다.
설에 구성원들이 충분한 휴식을 취하고 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 하기 위해서다.
7일 재계에 따르면 삼성전자는 이번 설 연휴에 임직원들이 각자 필요에 따라 연차 휴가를 자율로 쓰도록 했다.
SK는 계열사별
월평균 여가비용 20만1000원…전년 대비 2만5000원 증가팬데믹으로 저하된 문화 소비…고연령ㆍ저소득층 회복세 더뎌5일 이상 장기휴가 사용 근로자…2.8% 감소
우리나라 국민의 여가시간은 지난해와 비슷하지만 여가비용은 크게 증가한 것으로 나타났다. 코로나19로 저하된 문화예술관람률은 상승 추세지만, 고연령층과 저소득층의 회복세가 더뎠다. 5일 이상의
디엑스앤브이엑스(DXVX)는 ‘출산 육아 모범 수출기업’ 시상식에서 한국무역협회 회장상을 받았다고 20일 밝혔다.
출산 육아 모범 수출기업 시상식은 한국무역협회와 산업통상자원부에서 주관하며, 기업의 출산 육아 지원이 경영 성과나 수출실적 창출에 기여한 기업들의 사례를 발굴하기 위해 마련됐다.
디엑스앤브이엑스는 근로기준법에 근거한 모든 출산 및 임신
대·중소기업·농어업협력재단은 주관하는 가족 친화 인증 기관으로서 유효기간을 2년 연장했다고 20일 밝혔다.
여성가족부와 한국건강가정진흥원에서 주관하는 가족친화인증은 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 기관에 대해 심사를 통해 인증하는 제도다.
협력재단은 8세 이하 자녀를 둔 여성 근로
올해 직장인들은 평균 5.89일의 연차를 남겨 1박 이상의 여행을 떠나는 것으로 나타났다.
여기어때가 4일부터 6일까지 고객 1000명을 대상으로 직장인 연차 관련 설문조사에서 이달 기준 직장인의 남은 평균 연차는 5.89일로 집계됐다.
연차가 남은 이유를 묻자, ‘연말 휴가를 위해 남겼다’라는 답변이 57.1%로 1위를 차지했다. 회사 업무가 많
올해 직장인들은 평균 ‘5.89일’의 연차를 남겨 연말 여행을 떠나는 것으로 조사됐다.
19일 여기어때에 따르면 12월 기준 직장인의 남은 평균 연차는 ‘5.89일’로 확인됐다. 설문조사는 이달 4일부터 6일까지 고객 경험 관리 솔루션 ‘피드백’을 활용해 여기어때 앱 사용자 1000명을 대상으로 진행했다.
직장인 중 사실상 대부분인 91.1%는 연차가
대기업 10곳 중 9곳이 미사용 연차를 금전으로 보상하고 있는 것으로 조사됐다.
26일 한국경영자총협회(경총)가 매출액 상위 50대 기업을 대상으로 ‘주요 기업 휴가 제도 현황 조사’를 실시한 결과, 조사에 응답한 31개사 중 90.3%가 미사용 연차휴가를 금전으로 보상하고 있는 것으로 나타났다.
응답 기업의 54.8%는 ‘연차휴가사용 촉진제도’를
서울시, 신규 2023 강소기업 55곳 선정 다양한 복지제도 및 일·생활균형제도 부문서 좋은 평가
'산업용' 메타버스 플랫폼 전문기업 와이엠엑스가 '서울형 강소기업'에 선정됐다. 서울시와 공공기관이 인증한 서울형 강소기업은 청년 직원이 선호하는 조직문화(유연근무제·자기개발 지원 등)와 성장 잠재력을 갖춘 중소기업이다.
와이엠엑스는 26일 서울시가 최근
올림푸스한국은 최근 기업정보 플랫폼 ‘잡플래닛’에서 2023년 상반기 일하기 좋은 기업 중 일과 삶의 균형(work-life balance, 이하 워라밸)이 가장 좋은 기업으로 선정됐다고 17일 밝혔다.
잡플래닛은 올해 상반기 국내 직장인들이 남긴 리뷰를 분석했으며, 객관성 확보를 위해 일정 규모 이상의 리뷰가 남겨진 기업들을 대상으로 △총만족도 △급