DS 전 사업부 모집 직무 약 '800여 개'2월에도 대규모 채용…인재 확보 박차
삼성전자 반도체(DS)부문이 하반기 대규모 경력 채용에 나선다. 반도체 시장이 회복세 접어든 만큼 유수의 인재를 지속적으로 확보해 반등에 힘을 싣기 위한 전략으로 풀이된다.
1일 삼성전자에 따르면 DS부문은 최근 경력직 채용 공고를 내고 9일까지 지원을 받는다.
△메
삼성전자, 삼성바이오로직스, 삼성물산 등 19개 계열사 참여R&D 우수 인재 확보 위해 국내 경력직, 외국인 유학생 채용 병행국내 주요 그룹 중 유일하게 공채 제도 유지이재용, 기술 인재 선점을 통한 '초격차 경쟁력' 확보에도 나서
4대 그룹 중 유일하게 공채를 유지하고 있는 삼성이 상반기 신입사원 공채에 돌입한다. 경기침체 여파로 글로벌 빅테크 기업들이
핵심 기술인재 '명장'들과 간담회 갖고 인재육성의 중요성 강조삼성, 제조 경쟁력 강화 위해 2019년 명장 제도 도입청년 기술인재 양성 및 저변 확대를 통해 산업 생태계 발전 지원
이재용 삼성전자 회장이 새해 첫 경영 행보로 차세대 통신기술 R&D 현장을 점검한 데 이어, 이번엔 '핵심 기술인재' 챙기기에 나섰다. 미래 선점을 위한 초격차 기술 개발 및
삼성은 2일 시무식에서 사내 최고의 기술 전문가를 의미하는 '2024 삼성 명장'을 선정했다고 밝혔다.
삼성 명장은 한 분야에서 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 노하우, 탁월한 실력을 갖추고 리더십을 겸비한 인재를 선정해 최고의 전문가로 인증하는 제도다.
올해는 삼성전자 10명, 삼성디스플레이 2명, 삼성전기 2명, 삼성SDI 1명 등 총
2일 수원 디지털시티에서 사장단과 임직원 등 400여 명 참석본원적 경쟁력, 미래 변화 대응력, 강건한 기업문화 강조
삼성전자가 올해 핵심 키워드로 본원적 경쟁력과 미래 변화 대응력, 강건한 기업문화를 강조했다.
삼성전자는 2일 수원 디지털시티에서 한종희 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장을 비롯한 사장단과 임직원 400여 명이 참석한 가운데 '
“2024년은 전기차 캐즘(Chasm·시장 대중화 전 일시적 수요 정체기) 영역 진입과 글로벌 경기침체 지속으로 일시적 성장세 둔화가 전망되는 만큼, 사업 전 부문에서 지금까지와는 차원이 다른 변화와 혁신이 필요합니다.”
최윤호 삼성SDI 대표이사 사장은 2일 기흥사업장 대강당에서 열린 ‘2024년 새해맞이’ 행사에서 “최근 신설한 ASB사업화추진팀을
삼성은 사내 최고의 기술 전문가를 의미하는 ‘2023 삼성 명장’ 11명을 선정했다고 2일 밝혔다.
삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI는 이날 각 사 대표이사 주관으로 시무식을 열고 새로 명장으로 선정된 직원들에게 인증패를 수여했다.
‘삼성 명장’은 한 분야에서 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 노하우, 탁월한 실력을 갖추고 리더십을 겸
최윤호 삼성SDI 대표이사 사장이 “2030년 글로벌 톱티어 회사가 되기 위해 올 한 해 동안 추진해야 할 과제들을 적극적으로 실행하자”고 당부했다.
최 사장은 2일 삼성SDI 기흥사업장 대강당에서 열린 2023년 시무식에서 이같이 말했다. 이날 시무식은 120여 명의 임직원이 참석한 가운데 우수 임직원 시상, 삼성 명장 인증식, 신년 영상 상영 등이
수원서 주요 경영진, 임직원 등 150여 명 참석 시무식 개최초격차 기술 리더십, 절대적 품질, 차별화된 고객경험 강조'삼성 명장', '애뉴얼 어워즈' 수상자 가족 첫 초청 의미 더해
한종희 삼성전자 부회장이 복합 위기 극복 방안 중 하나로 기술 경쟁력을 강조했다.
한 부회장은 2일 수원 삼성 디지털 시티에서 주요 경영진, 임직원 등 150여 명이
시니어 트랙 대상자 이달 중 선발연봉 상한 인센티브 매년 3ㆍ9월 지급임직원 업적평가 연 1회→분기별 1회
삼성전자가 지난해 예고했던 ‘시니어 트랙’과 ‘샐러리 캡(연봉 총액 상한선) 이상 성과급 지급’ 등 새 인사제도를 이달부터 본격 시행한다.
10일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판을 통해 새 인사제도가 이달부터 시행된다고 공지했다. 새
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기가 3일 최고 기술 전문가인 '삼성명장'을 선정했다. 삼성전자 8명, 삼성디스플레이ㆍ삼성SDIㆍ삼성전기 각 1명씩 총 11명이다.
‘삼성명장’은 기술 전문성과 노하우가 요구되는 제조 관련 분야에서 최소 20년 이상 근무해 장인 수준의 숙련도와 노하우, 리더십을 겸비한 직원을 최고 전문가로 인증하는 제도다.
삼성명장 제도가 2019년 도입된 이후 최초로 글로벌인프라총괄에서 명장이 탄생했다. 삼성전자는 한 분야에서 20년 이상 근무한 최고 전문가를 ‘삼성명장’으로 선정, 장인 수준의 기술 전문성, 리더십 등을 계승하고 있다.
삼성전자는 올해 기존 △제조기술 △금형 △품질 △설비 △계측 △레이아웃 등의 분야 이외에도 △인프라 분야까지 선발을 확대, 제도 도입
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기가 4일 최고 기술 전문가인 '삼성명장'을 선정했다. 삼성전자 6명, 삼성디스플레이·삼성SDI·삼성전기 각 1명씩 총 9명이다.
'삼성명장'은 기술 전문성이 요구되는 제조 관련 분야에서 최소 20년 이상 근무해 장인 수준의 숙련도와 노하우를 겸비한 직원을 최고 전문가로 인증하는 제도다.
삼성전자는 IT
전영현 삼성SDI 사장은 임직원들에게 "최고 품질 확보와 안전 문제 제로(Zero)를 달성해 시장의 기회를 우리의 기회로 만들어 나가자"고 당부했다.
전 사장은 4일 이메일로 공유한 신년사를 통해 "우리가 추진하고 있는 사업은 포스트 코로나에서 강조되고 있는 친환경 정책의 중심에 서 있고 비약적 성장이 예고된 미래 핵심 산업"이라며 "시장 변화를 미리
삼성은 2일 최고 기술 전문가 '삼성명장'을 4명 선정했다. 삼성전자, 삼성전기에서 각각 3명, 1명이 뽑혔다.
삼성명장은 기술 전문성과 노하우가 요구되는 제조 관련 분야에서 최소 20년 이상 근무해 장인 수준의 숙련도를 갖춘 직원을 최고 전문가로 인증하는 제도이다.
특히 삼성전자는 삼성명장 제도를 도입해 지난해 처음 4명을 선정했다.
반도체 업계가 정년을 없애고, 명장제를 도입하는 등 기술직 임직원의 기(氣)를 살려주는 인재경영에 나선다.
삼성전자는 IT 현장의 기술 경쟁력 제고와 최고 기술 전문가 육성을 위해 ‘삼성명장’제도를 신설했다고 2일 밝혔다. ‘삼성명장’은 기술 전문성과 노하우가 특히 요구되는 제조기술·금형·계측·설비·품질 등의 분야에서 최소 20년 이상 근무하면서 장인
삼성전자가 IT 현장의 기술 경쟁력 제고와 최고 기술 전문가 육성을 위해 ‘삼성명장’제도를 신설했다. ‘삼성명장’은 기술 전문성과 노하우가 특히 요구되는 제조기술·금형·계측·설비·품질 등의 분야에서 최소 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 노하우를 겸비한 직원을 최고 전문가로 인증하는 제도다.
삼성전자는 ‘삼성명장’4명을 첫 선정하고 2일