국민건강보험공단은 2015년 하반기에 NCS(국가직무능력표준)를 전 채용과정(서류ㆍ필기ㆍ면접)에 도입해 스펙보다는 열정과 잠재력을 가진 공단 직무에 적합한 인재를 선발하여 능력중심의 채용을 하겠다고 7일 밝혔다.
공단의 하반기 채용인원은 총 290여명이며, 고졸자 및 지역별 균형 있는 채용과 경력단절여성, 보훈 등 취업약자 계층에 대하여도 채용을 실시할...
또 직무 경험을 우대하는 NCS의 특성상 신규 취업준비생에 불리하다는 점, 직종 등의 세분화로 선택의 폭이 좁아진다는 점에 대한 정부 대책도 전혀 없는 실정이다. 특히 대규모 일반공채를 진행하는 대기업에서는 직위·직무별 채용에 적합한 NCS를 도입하기 쉽지 않고, 직무중심 인력관리 경험이 부족한 중소기업은 활용이 힘들어 민간기업으로의 확산 가능성도...