신입행원 채용의 공정성과 투명성 강화를 위해 인공지능(AI)역량검사와 입사지원서 표절검사를 시행한다. 지원자의 직무능력을 중점적으로 평가하는 블라인드 채용 방식으로 진행한다.
전형일정은 전북은행 채용전용 홈페이지를 통한 원서접수를 시작으로 서류전형과 온라인 필기전형, 1차⋅2차 면접전형 등을 거쳐 11월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다....
전형절차는 서류전형, AI 역량검사(온라인)·실무면접, 최종면접, 채용검진 순이다. 입사 예정일은 12월 말이다.
올해는 1분 내외의 짧은 영상 콘텐츠인 숏폼을 활용해 구직자들과 소통 접점을 확대했다. 특히 임직원의 하루를 소개하는 ‘뷰티회사 관찰일기’ 콘텐츠가 누적 조회수 약 50만 회 이상을 기록하며 예비 지원자들의 높은 호응을 얻고 있다. 해당...
이번 수시모집 중 최고 경쟁률을 보인 모집단위는 지난해 신설된 Language & AI융합학부다. 논술전형에서 174.14대 1을 기록, 2년 연속 최고 경쟁률을 기록했다.
학생부종합전형(면접형) 1단계 합격자는 다음 달 21일에 발표되며, 면접고사는 같은 달 26일~27일, 논술전형 논술고사는 11월 23일~24일에 진행될 예정이다. 면접고사와 논술고사는 모집단위에...
오는 20일까지 20명을 모집하며, 9월 말에는 입과 테스트와 오프라인 면접이 진행된다. 파이썬 등 기본 프로그래밍 역량을 갖춘 지원자가 우선 선발된다.
강성천 경과원장은 “이번 교육과정을 통해 경기도 청년들이 최신 AI기술을 깊이 있게 배우고, 실제 기업 환경에서의 실무경험을 쌓아 AI 전문가로 성장할 수 있을 것”이라며 “AI기술은 앞으로 더욱 중요한...
전형 절차는 서류전형과 인공지능(AI) 역량검사, 실무(PT), 임원면접 순이다.
단계별로 지원자 성장 잠재성과 직무적합도를 평가한 후 합격자를 선발한다. 최종 합격자는 내년 1월 입사 예정이다.
채용된 신입사원은 교육 프로그램을 통해 금융 전문가로 양성될 계획이다. 주요 자산 견학과 투자제안서 작성 등 다채로운 실습 교육과 함께 사내 임원급 전문가들의...
ICT 부문은 IT(테크ㆍ데이터ㆍAI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해 모집한다. 디지털 혁신을 이끌어 갈 핵심 인재를 채용하고자 코딩테스트와 면접 등의 전형을 통해 실무능력을 검증해 선발한다.
국민은행은 군생활에서 형성된 리더십과 책임감, 도전 정신 등 우수한 경험과 역량을 가진 인재를 채용하기 위해 전역 장교 특별채용 부문을 신설한다.
국가 안보에...
AI 및 데이터ㆍ소프트웨어 엔지니어 등 10개 직무 선발서류ㆍ필기ㆍ면접 전형에 AI 채용 에이전트 적용
SK C&C는 인공지능(AI) 디지털 미래 혁신을 이끌 디지털 전환(DX) 전문 인재를 확보하기 위해 세 자릿수 규모의 하반기 신입 인재 채용을 진행한다고 10일 밝혔다. 서류 접수는 19일까지 받는다.
이번 채용은 학사 학위 이상 소지자 및 내년 2월 졸업...
취업 전문 유명 유튜버의 JOB 콘서트와 AI 시대의 달라진 취업준비에 대한 특강도 진행되며 AI 면접관을 활용한 모의면접, 면접 이미지 컨설팅 등 다양한 부대 행사도 마련돼 있다.
강도형 해양수산부 장관은 “이번 박람회를 통해 해양수산 공공기관 및 기업들은 인재를 발견할 수 있고 구직자들은 실질적으로 취업할 좋은 기회가 되길 바란다”고 말했다.
인공지능(AI)면접을 도입해 디지털 기반의 객관적인 채용 프로세스를 시행하고, 직원들의 글로벌 경쟁력 향상을 위해 다양한 방식으로 어학 강좌를 지원하며 역량 강화에 나서고 있다.
이밖에 임직원들의 주도적인 업무 환경 보장을 위해 8시부터 10시까지 출근시간을 선택할 수 있는 ‘시차 출퇴근제’, 유연한 근무시간 조정 등 다양한 유연근무제를 시행 중이다....
이와 함께 2월부터 매월 구인 기업 모집을 시작해 8월까지 324개사가 신청했으며, 이 중 91개사, 395건의 면접을 통해 최종 30개사가 103명의 인도 개발자를 채용했다.
채용에 있어 눈에 띄는 점은 총 103명 중 98명이 한국에 오지 않고 인도 현지에서 프로젝트를 수행하는 원격 채용이라는 점이다. 비자를 발급받는 번거로운 절차가 없어 SW 인력이 시급한 기업에...
AI 분야는 2개 전형 모두 석사학위 이상 보유자와 졸업예정자만 지원할 수 있다.
채용절차는 서류전형, 코딩테스트(IT 직무 한정), 실무면접, 최종면접 순으로 진행된다. 서류 접수 마감은 9월 19일이며, 추후 일정은 서류전형 결과 발표 후 안내될 예정이다. 최종 합격자는 내년 1월 초에 입사하고 최대 2개월간 각자의 직무역량에 맞는 맞춤형 IT 교육을 받는다.
LG...
서류심사, 실기시험, 면접시험을 거쳐 11월 중 최종합격자를 발표한다.
최종합격자는 신입행원 연수 종료 후 본부 유관부서에 배치돼 업무를 수행할 예정이다. 기업은행은 관련 규정에 따라 석·박사 학위 및 유관 업무경력 등을 인정해 과장급으로의 채용도 적극 검토할 계획이다.
기업은행 관계자는 “앞으로도 다양한 채용 전형을 통해 청년들을 위한 양질의...
일반직 신입행원 공개채용은 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로 진행된다. SLT는 △직무 기초 능력과 금융 이해도를 평가하는 NCS·금융상식 △디지털 금융관련 논리적 사고력을 확인하는 디지털 리터러시 평가로 구성된다. 이는 단순히 암기된 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다....
LG유플러스는 7월부터 서류전형, 코딩테스트, 1차 면접(온라인) 등을 거쳐 전자·전기·통신·컴퓨터·산업공학·통계·심리학·MBA 등 다양한 전공의 참석자를 모집했다.
이번 행사에는 LG유플러스의 기술을 총괄하는 이상엽 최고기술책임자(CTO)와 양효석 최고인사책임자(CHO), AI 기술 개발을 주도하는 전병기 AX기술그룹장, 데이터를 담당하는 조현철...
등 대상자 5명 △기회균형전형Ⅰ_특성화고 등을 졸업한 재직자 62명 등 총 436명을 뽑는다.
이 가운데 덕성인재전형Ⅱ와 기회균형전형Ⅰ_장애인 등 대상자는 1단계에서 서류평가 100%로 모집인원의 3~4배수를 선발한 후 2단계에서 1단계 서류평가 60%, 면접평가 40%로 최종합격자를 선발한다. 이외의 6개 학생부종합전형은 서류평가 100%로 합격자를 가린다.
취업 멘토링 세션에서는 참가자들의 연구 논문, 경력 기술서 등에 관한 상담과 면접 트렌드에 대한 상담이 진행됐다. 네트워킹 세션에서는 멘토와 자유롭게 회사생활 전반에 관해 이야기를 나누는 소통의 시간을 가졌다.
이훈기 롯데그룹 화학군 총괄대표는 "지속 가능한 기업으로의 성장을 위한 변화와 도약을 이끌어갈 명실상부한 우수 연구인력 채용의...
각 사별 담당자가 총 500명 이상의 대학생을 대상으로 채용 절차, 면접 준비팁 등을 설명할 예정이다. 설명회 후 이삼봉홀에 마련된 개별 채용부스에서 1:1 채용 상담도 진행한다.
또 인공지능(AI)챌린지 대회’에는 예선을 거쳐 선발된 10개 팀이 AI를 활용한 미래금융 아이디어를 발표하고 심사위원 평가와 현장 청중투표로 최종 우승자를 선정한다.
앵커리어 ‘AI 마스터 자소서’로 초안 제공잡코리아, 구인구직 데이터 학습한 AI ‘룹’ 활용무하유 ‘몬스터’로 역량 검사ㆍAI 면접 등 지원AI 채용 시스템 윤리성ㆍ신뢰성 문제는 한계
인공지능(AI)이 채용 과정에도 손을 뻗치고 있다. 기업은 채용 전 과정에 AI를 도입하고 있고, 취업준비생 역시 자기소개서 및 이력서 작성에 AI를 적극적으로 활용하고 있다....
한화그룹의 채용 과정도 공유했다. 김 팀장은 “한화시스템을 비롯한 한화그룹은 ‘한화인’이라는 채용 사이트를 통해 서류를 접수한다”며 “자체 개발한 플랫폼을 통해 AI 면접이나 코딩 테스트를 진행하고, 조직 적합도를 검사한 뒤 최종 면접을 거치고 나면 약 2~3개월의 인턴십 기간을 거쳐 정규직으로 최종 입사할 수 있다”고 했다.