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[여성 금융인 국제 콘퍼런스]여금넷 주니어들에게 묻는다 ③나영연 SC제일은행 인재개발부 차장

-간략한 자기소개 부탁합니다. △저는 2010년 SC제일은행에 입행했고, 2년간 비즈니스와 인사본부 내 다양한 부서와 프로젝트 업무들을 수행했습니다. 지금은 인재개발부에서 연수를 담당하고 있습니다. -금융권은 보수적인 문화가 여전히 존재합니다. 남자들만의 네트워킹에서 소외되는 부분은 어떻게 해소합니까? 노하우가 있다면 소개해 주세요. △여자 입장에

2016-09-28 10:27
[여성 금융인 국제 콘퍼런스]여금넷 주니어들에게 묻는다 ①박은주 KEB하나은행 인재개발부 차장

-간략한 자기소개 부탁합니다. △한국외환은행으로 입사해 현재까지 21년째 근무 중입니다. 창구 텔러에서 시작해 외환, 수출입 업무를 담당했고 PB 팀장을 지냈습니다. 현재 KEB하나은행의 인재개발부에서 교육을 담당하고 있습니다. -남녀 리더십에도 차이가 있다고 보나요? 여성에게 어울리는 리더십의 모습이라고 생각합니까? △남녀의 차이라기보다는 경험과

2016-09-28 10:27
[여성 금융인 국제 콘퍼런스]여금넷 주니어들에게 묻는다 ⑤노현소 KDB산업은행 영업부 차장

-간략한 자기소개 부탁합니다. △KDB산업은행에 근무하고 있으며 외환 영업실에서 수출입 업무(51개월)와 부산지점에서 기업금융 업무(37개월)를 했으며 현재는 영업부에서 PB 업무(42개월째)를 맡고 있습니다. -본인에게 ‘일’이란 어떤 의미인가요? 일하는 여성에겐 ‘워크 앤 라이프 밸런스’가 딜레마입니다. 잘 지켜지고 있나요? △올해 40세가 된 저

2016-09-28 10:26