지원자의 직무능력을 중점적으로 평가하는 블라인드 채용 방식으로 진행한다.
전형일정은 전북은행 채용전용 홈페이지를 통한 원서접수를 시작으로 서류전형과 온라인 필기전형, 1차⋅2차 면접전형 등을 거쳐 11월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 원서접수는 이날(19일)부터 가능하다.
자세한 모집 요강 및 안내는 전북은행 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
단체부문 최우수상을 받은 경기도경제과학진흥원은 ‘부패대응 모의훈련’을 통해 부패행위 발생 시 대응능력을 향상하고 부패ㆍ공익신고에 대한 이해도를 높여 청렴한 공직문화 정착에 이바지했다는 평가를 받았다.
부서 부문 우수상을 수상한 소방감사과는 청렴문화 확산 및 부패방지를 위한 ‘찾아가는 청렴문화공연’을 추진하는 한편 의용소방대원도 청렴교육에...
서류전형 합격자들은 이후 △테스트 △1차 면접 △2차 면접 △직무수행능력평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거치게 된다. 모든 채용절차를 통과한 최종 합격자는 12월께 선정돼 신입사원으로서 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다.
지원자들은 모집 계열사 중 한곳에만 지원할 수 있으며, 중복지원은 불가하다. 각 계열사의 사업분야와 직무에 따라 다양한...
국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력과 전공과목(분야별로 경영학, 경제학, 전산학) 시험을 시행한다.
사회적 약자에 더욱 많은 기회를 부여하기 위해 장애인‧보훈대상자‧지역인재 등에 대한 우대 이외에도, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년에 대한 가점 우대를 추가해 사회적 다양성을 고려한 채용 노력을 지속할 계획이다.
ICT 부문은 IT(테크ㆍ데이터ㆍAI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해 모집한다. 디지털 혁신을 이끌어 갈 핵심 인재를 채용하고자 코딩테스트와 면접 등의 전형을 통해 실무능력을 검증해 선발한다.
국민은행은 군생활에서 형성된 리더십과 책임감, 도전 정신 등 우수한 경험과 역량을 가진 인재를 채용하기 위해 전역 장교 특별채용 부문을 신설한다.
국가 안보에...
AI 및 데이터ㆍ소프트웨어 엔지니어 등 10개 직무 선발서류ㆍ필기ㆍ면접 전형에 AI 채용 에이전트 적용
SK C&C는 인공지능(AI) 디지털 미래 혁신을 이끌 디지털 전환(DX) 전문 인재를 확보하기 위해 세 자릿수 규모의 하반기 신입 인재 채용을 진행한다고 10일 밝혔다. 서류 접수는 19일까지 받는다.
이번 채용은 학사 학위 이상 소지자 및 내년 2월 졸업...
외국인 지원자는 한국 4년제 정규대학 졸업(예정)자로 한국어능력시험(TOPIK) 레벨 5 이상을 보유해야 하며 비자 취득에 문제가 없어야 한다.
현대엔지니어링은 서류전형, 온라인 적성검사, 1·2차 면접 전형을 거쳐 합격자를 선발하며 직무 적합성과 인재상 부합도를 중점적으로 평가할 계획이다.
또 현대엔지니어링은 21일 입사 지원 예정자를 본사에 초청해...
삼일회계법인은 △청년 및 취업취약계층 일자리 배려 △직무 성과 중심 임금체계 개편 △능력 중심 공정 채용 △유연근무제 확대 및 일 생활균형 실천 △직무능력 장려 등 여러 지표에서 고르게 노력한 점을 인정받았다. 특히 주목할 점은 청년 고용 확대로, 삼일회계법인의 청년(15~34세) 고용비율은 73.2%를 기록했다. 이는 일반 기업의 평균(28.1%)을 크게 상회한...
LG유플러스는 선정 과정에서 △능력 중심 채용 등 공정 채용 △일·가정 양립 지원 제도 확대 △직원의 직무능력 및 기술 장려 △역량 중심 보상 체계 개편 △노사 상생 및 동반성장 활동 등 측면에서 우수한 성과를 인정받았다.
LG유플러스는 우수 인재를 영입하기 위해 해외 캠퍼스 리쿠르팅과 글로벌 인턴십 등을 적극적으로 진행하고 있다. 또 우수 개발 인력을...
자기계발 학습과 직무 능력 향상을 위해 IT 관련 신기술 및 트렌드에 대한 사내 스터디 활동 지원, 직무 관련 교육과 자격증 취득을 지원 중이다.
ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 캠페인 ‘띵크어스’를 통해 지역 환경 문제를 해결하는 창업가와 잘 알려지지 않은 아티스트를 발굴, 지원해 협력사와 동반성장을 모색하고 있다. 유연근무제, 자동육아휴직...
이번 하반기 신입직원 채용은 국가직무능력표준 기반의 직무중심 블라인드 채용 방식으로 진행한다.
중진공은 나이·학력·출신 등의 제한이 없는 열린 채용과 보훈ㆍ장애인 등을 배려한 사회형평적 채용을 통해 사회적 가치를 구현하고, 지역인재 채용 확대로 정부의 지역균형성장 정책에 적극 부응할 계획이다.
강석진 중진공 이사장은 “중진공은 올해 상반기...
하반기 공채는 지원서 접수 이후 △온라인 삼성직무적성검사(10월) △면접(11월) △채용 건강검진 순으로 진행될 예정이다.
소프트웨어 개발 직군은 주어진 문제를 직접 코딩해 해결하는 실기 방식의 SW 역량테스트를 실시한다. 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다.
삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해...
SLT는 △직무 기초 능력과 금융 이해도를 평가하는 NCS·금융상식 △디지털 금융관련 논리적 사고력을 확인하는 디지털 리터러시 평가로 구성된다. 이는 단순히 암기된 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 신한은행은 이와 같은 평가방법을 통해 구직자의 사전 준비부담을 줄여주면서...
특히, 국내 최초의 직원연수원인 한전 인재개발원에서 고졸 사원 직무 특화 과정 등 맞춤형 직무교육도 제공하고, 찾아가는 현장 교육을 통해 직무교육 사각지대를 해소하며 선배 직원과의 멘토링을 포함한 신입사원 심리상담 등을 통해 고졸 사원들의 안정적 조직 적응을 체계적으로 도울 예정이다.
한전은 이번 대책이 교육 시스템 혁신과 능력 있는 청년의 경제적...
삼성 유럽법인, 파운드리 영업 직무 등 인재 확충10월 뮌헨서 파운드리 포럼 개최… 개발 로드맵 발표TSMC, 14.7조 투자…차량용 반도체 생산 공장 건립
자동차 본고장 독일에서 삼성전자와 TSMC가 차량용 반도체를 놓고 치열하게 경쟁하고 있다. 삼성전자는 인력 및 고객사 확보에, TSMC는 생산량 확장에 주력하고 있다. 독일에는 굵직한 자동차 부품사 및 완성차...
위원장 직무대행은 2025년도 예산으로 총 2,485억 원을 편성해 국회에 제출한다.
방통위는 ‘신뢰받고 혁신하는 글로벌 미디어 강국’ 구현을 위해 △공정하고 안전한 방송통신 환경조성에 93억 원 △미디어 콘텐츠 산업 성장 지원에 712억 원 △차별없는 디지털 동행사회 구현에 454억 원 등을 편성했다.
방통위는 이용자의 통신서비스 활용 능력을 제고하고, 디지털...
이어 △글로벌 경기 침체 장기화, 고금리ㆍ고환율 등으로 인한 경기 부진 (20.6%) △필요한 직무 능력을 갖춘 인재 확보 어려움(17.5%) 순으로 응답했다.
신규 채용을 늘리겠다고 응답한 기업들은 △경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보 차원(55.6%) △회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(22.2%) △신산업 또는 새로운 직군의 인력 수요 증가(11.1%) 등을 이유로 지목했다....
인재의 직무 역량 강화를 위한 인턴십 프로젝트를 진행했다고 28일 밝혔다.
한국 MSD는 ‘다양성, 형평성, 그리고 포용(Diversity, Equity and Inclusion, DE&I)’ 문화를 추구하는 대표적인 기업으로 누구나 능력을 발휘할 수 있다는 뜻의 ‘cAN(capABILITY Network) 인턴십’ 프로젝트를 운영 중이다.
프로젝트의 일환으로 한국MSD는 퍼솔켈리코리아의 ‘청년...
최근 법원의 판결로 인해 기업이 객관적이고 공정한 평가를 전제로, 업무능력향상 목적의 교육훈련 및 직무 전환 등 충분한 개선기회를 제공하는 등 고용유지 노력을 했음에도 불구하고, 저성과 직원이 현저히 직무능력이 낮아 향후로도 개선 가능성이 없는 경우 해고가 가능하다는 인식으로의 점진적 변화가 이루어지고 있는 중이다.
우리와 법제가 유사한 일본 역시...
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