이같은 추세는 금융위 조직구성에서도 볼 수 있다고도 했다. 김 위원장은 금융위의 여성인력 비중이 2013년 24.6%에서 지난해 40.1%로 지난 10년간 크게 높아졌다고 설명했다.
그러나 이러한 수치만으로는 여성인력 활용이 충분한 수준에 이르렀다고 보기는 어렵다고 김 위원장은 지적했다. 그는 "2022년 우리나라의 성별 임금 격차는 31.2%로...
이와 관련해 구단은 "사령탑을 교체하고 새로 시작하는 것이 습관화되는 조직 문화를 지양하고자 했다"며 "지속 가능한 강팀을 만드는 것을 목표로 시스템이나 리더십의 계속성, 연속성을 중요하게 생각해 현장을 꾸준히 믿고 지원했다. 다만 5강 탈락이 확정됨에 따라 분위기 쇄신을 통해 다음 시즌 준비에 중점을 둘 시기라고 판단해 강...
남 사장은 경영 방향으로 △전기재해 감소를 위해 모든 역량과 자원 집중 △열린 조직․미래지향 조직혁신 △전기안전 생태계 선도 △투명 경영 및 노사간 소통·협력·상생문화 구축과 ESG 경영 노력 △국민에게 자랑스러운 당당한 안전공사 등을 제시했다.
남 사장은 "현장 중심으로 끊임없이 소통하고 미래의 산업 변화를 한발 앞서 감지하고 유연하게...
이에 따라 산림청은 △업무절차 개선 △행정협업 △지식행정 △공간혁신 △조직문화 개선 등 5개 분야에서 추진해 나갈 13가지의 세부과제를 설정했다.
일하는 방식 개선의 대표적인 과제로는 △산림디지털 업무기반(플랫폼) 구축 △산림재난 대응 역량 제고를 위한 범부처 협력강화 △철저한 산림 안전관리를 위한 정보중심의 지식행정 △온국민이 누리는...
이동훈 한국다케다제약 인사부 총괄은 “이번 인사는 톱니바퀴와 같이 맞물려 돌아가는 경영 기획과 전략 기획을 하나로 구현했다는 점에서 한국다케다제약의 조직적 역량을 강화하는 계기가 됐다”면서 “그동안 한국다케다제약이 만들어 온 유연하고 협력적인 조직 문화 위에 본사와 유기적으로 기민하게 협력할 수 있는 환경을 구축하는 원동력이 될...
보고서는 "수익성 비용 효율성은 자기자본, 은행계열 여부, 수익구조, 자본건전성, 종투사 지정과 같은 증권사의 외형적인 특징이 관련이 있지만 각 사업 부문에 자본과 인력의 최적 배치, 조직 문화, 우수한 CEO와 전문인력, IT 시스템 구축과 같은 내부요인이 중요하다"고 강조했다.
이 연구위원은 "높은 자기자본이익률(ROE)의 증권사일수록...
성공적인 조혈모세포이식을 위해서는 환자와 기증자 간의 조직적합성항원(HLA)형이 일치해야 하지만, 일치 확률은 부모와 자식 간 5%, 형제자매 간 25%, 타인 간은 2만 분의 1인 0.005%로 매우 희박하다.
따라서 최대한 많은 사람이 조혈모세포 기증에 등록해야 일치자를 찾을 확률이 높아진다. 작년 말 기준 국내 전체 기증희망 등록자 수는 약 42만 명인 반면, 조혈모세포...
이번 인증 획득은 임직원들이 법과 윤리를 자발적으로 준수하는 문화와 시스템을 갖추고, 국제 인증을 통해 고부가 스페셜티 사업이 확대되는 선진국 시장에서 고객 신뢰도를 강화하기 위한 취지로 이뤄졌다.
ISO 37001은 조직 내 부패방지를 위한 경영시스템을 수립하고 운영하는 데 필요한 요구사항을 규정한 국제 표준이다. 이 인증을 통해...
청렴문화 확산에 기여했다.
개인부문 우수상을 수상한 경기테크노파크 이한송 씨는 평가위원 섭외 공통 기준을 마련하고 평가위원 무작위 추출 시스템을 구축해 위원 선정 과정에서의 부패 위험성을 낮추고 투명성과 공정성을 높인 공로를 인정받았다.
김성중 행정1부지사는 “청렴은 조직을 운영함에 있어 핵심가치”라며 “우수한 정책들을 적극 수용하고 함께...
2016년부터 중단됐던 방카슈랑스 영업과 보험대리 영업을 2019년과 2021년에 각각 재개시했고, 텔레마케팅 영업의 경쟁력을 강화하는 등 영업 채널 다각화와 체질개선에 주력했다.
대내외적으로는 소비자중심경영, 조직문화변화를 위한 인재육성, ESG(환경·사회·지배구조) 경영, 브랜드 마케팅 등을 통해 브랜드 경쟁력도 강화했다.
이호성 빗썸 조직문화실장은 “매 분기마다 많은 임직원들이 꾸준하게 나눔의 정신을 자발적으로 실천하고 있어 자랑스럽다”며 “앞으로도 어려운 이웃과 함께하며 나눔을 실천하는 기업이 되기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
한편, 대한적십자사에 따르면 지난해 국내 헌혈 건수는 277만 여 건으로, 원활한 혈액 수급에 필요한 연 300만 건에 비해 부족한...
그에게 호감을 느꼈기 때문인가 아니면 살인을 의뢰한 조직의 지시를 받았기 때문인가, 분명하지 않다.
경찰서를 나온 제프는 미행을 따돌리고 돈을 받으러 간다. 그러나 조직은 한 번 체포된 그를 믿을 수 없어 제거하려고 한다. 실패하자 그들은 마음을 바꿔 그에게 거액을 주며 ‘마지막’ 청부를 한다. 그 대상은 바로 발레리다. 제프는 조직의 보스를 찾아내어...
무엇보다 중요하다”며 “공채 신입사원 선발과 육성을 통해, 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 기반을 다지고 있다”고 말했다.
이번 공개채용을 앞두고 이지스자산운용은 공식 유튜브 채널을 통해 주니어들의 성장기와 조직문화 경험담을 들을 수 있는 ‘공채들이 말하는 이지스’, 1년 차 부동산 펀드매니저 브이로그 ‘신입사원 출근일기’ 등도 공개했다.
통해 업무경험을 창출하고, 사람들의 즐거운 순간을 만들어 간다는 메시지를 담고 있다.
CJ그룹 관계자는 “최고인재들이 자신의 역량을 충분히 발휘하고 탁월한 성과에 대해 파격적인 보상을 받을 수 있는 조직문화와 인사 시스템을 도입하고 있다”며 “나 자신이 주체가 돼 세계인의 라이프스타일을 선도할 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
GS건설은 새로운 면접 전형 도입과 함께 유연하고 수평적인 조직문화를 예비 지원자들에게 알리고자 이달 초 서울대 등 7개교에서 하반기 '캠퍼스 리크루팅' 행사를 진행했다.
이번 캠퍼스 리크루팅에는 지난달 28일 발족한 GS건설 채용 홍보대사 'G플루언서'가 함께했다. 본부별 1~2명으로 구성된 G플루언서는 입사를 희망하는 지원자들에게 온·오프라인 직무상담과...
한편, 캠코는 청렴웨이브 참여기관과 합동 ‘청렴페스티벌’을 개최하는 등 청렴·윤리 기업문화 확산을 위한 협력을 이어나가고 있다. 또한, 전담조직을 운영하고 자체 가이드라인을 발간해 미공개 정보를 이용한 사익추구나 공용물품 사적 사용 방지 등 이해충돌방지법 준수를 위해 힘쓰고 있다.
한국농어촌공사는 11일 ‘윤리·인권·청렴 주간’을 맞아 전 직원이 함께하는 다양한 프로그램을 운영해 성숙하고 건강한 조직문화를 정착시키기 위한 노력을 지속하고 있다고 12일 밝혔다.
이번 윤리·인권·청렴 주간(9월 9일~9월 13일)은 상호존중과 배려를 바탕으로 윤리적 경영과 인권을 존중하는 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
이날 열린 조직문화...
스택스 아시아 재단은 스택스 개인 보유자와 전략적 고문들로부터 충당한 1500만 달러(한화 약 201억 원)를 초기 자금으로 스택스 재단과는 독립적인 조직으로 운영된다. 다만, 양 재단은 상호 보완할 수 있는 부분에서는 협력할 예정이다.
스택스 재단에서 파트너와 대표이사로서 스택스 액셀러레이터·생태계 펀드를 구축한 카일 엘리콧이 임시로 스택스 아시아 재단을...
마스턴투자운용에서는 리서치 조직 R&S(Research&Strategy) 실 지효진 이사가 스피커로 참석했다. 주제는 '현재의 지정학적 환경에 따른 유럽 부동산 시장의 탄력성'이었다.
토론자들은 유럽에서 펀드레이징(fundraising)과 거래 시장의 회복, 부동산 시장의 가격 조정, 2025년 시장이 직면하게 될 위험과 과제 등을 주제로 의견을 공유했다. 지 이사는 6월...
기술 조직 임직원 660여 명 참여"뛰어난 기술 문화 및 개발 역량으로 금융 혁신 서비스 이어갈 것"
카카오뱅크는 사내 기술 컨퍼런스 '코드러너 2024(Kode Runner 2024)'를 진행했다고 11일 밝혔다.
코드러너는 카카오뱅크의 모든 기술 조직 구성원들이 한 자리에 모여 기술에 대한 다양한 경험과 지식을 공유하는 사내 기술 컨퍼런스다. 이번 컨퍼런스에는...