그래서 승진할 수 없는 경우가 많다"고 말했다.
박기숙 회장은 "내가 1500명 직원 중 유일한 여성 임원일 정도로, 건설업계는 여성 진출이 매우 적다"며 "한국건설기술인협회의 조사에 따르면, 100만 건설인 중 여성은 10만 명도 되지 않으며 전문 자격증을 가진 여성은 더욱 적다"고 말했다.
특히 건설 분야뿐만 아니라 파트너로 만나는...
관련 지표로는 △성별직종 분리 지표 △경력단절 여성의 비율 추이(연령별로 세분화) △성별 노동시간 격차 △성별 비정규직 비율 △주요 고임금 산업에서의 승진 격차 지표 △성별 노동조합 가입률 등을 제시했다.
박기숙 회장은 건설업계의 현황을 설명했다. 그는 "내가 1500명 직원 중 유일한 여성 임원일 정도로, 건설업계는 여성 진출이 매우 적다...
‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
SK그룹은 지난해에 이어 올 하반기에도 계열사별로 임원 승진을 크게 줄이고 조직을 슬림화할 것으로 전망되고 있다. 이미 SK키파운드리, SK넥실리스, SK하이닉스시스템IC 등 일부 계열사의 경우 희망퇴직을 단행했고, 매켄지와 보스턴컨설팅그룹(BCG) 등 글로벌 컨설팅 회사의 보고서가 나오면 인력감축에 나설 계열사가 더 있을 것이라는 게 재계 안팎의...
CXO연구소, 1970년 이후 출생한 젊은 오너가 임원 318명 분석 70년생 이후 출생한 회장·부회장만 83명1980년 이후 출생한 MZ세대도 15명 활약
1970년 이후에 태어난 주요 오너가 320여 명 중 회장(총수 포함)과 부회장 타이틀을 단 젊은 임원이 올해 83명으로 조사됐다. 작년 64명보다 20여 명 늘었다. 특히 300명이 넘는 젊은 오너가 중 1980년 이후에 출생한 MZ세대...
시는 가덕중공업 대표를 포함한 임원, 기술고문은 대우조선해양 등에서 근무한 선박 전문가며, 회사 정직원은 11명이라고 해명했다. 또한 한강버스 외에도 3~4월 예인선과 환경청정선 2척씩 건조 계약을 맺은 실적이 있다고 설명했다.
주 본부장은 한강버스 8척 중 6척을 신생 기업인 가덕중공업이 맡게 된 이유에 대해 “(다른 선박 건조 회사인) 은성에서 8척을...
본사 내 여성 부장이나 팀장 풀(pool)이 적기 때문에 임원으로 발탁되기까지의 과정이 상대적으로 어렵다는 것이다. 그는 "보험업 내에서 여성들이 영업 현장에서 두각을 나타내는 것과 달리 조직 관리 능력이나 성과 관리에 대한 교육 기회가 부족해 여성들이 본사에서 더 높은 직위로 성장하는 데 어려움을 겪는 경우가 많다"고 말했다.
이에 과장 승진...
이 중 7명이 임원으로 승진하는 등 그룹의 대표 여성 인재 육성 프로그램으로 자리 잡았다.
이번 출범하는 4기는 그룹 내 여성관리자를 대상으로 각 관계회사 최고경영자(CEO)의 추천을 받아 최종 22명이 새롭게 선발됐다. 향후 △리더십, 전략, 커뮤니케이션 △팀 프로젝트 활동 △디지털, 데이터 등 다양한 분야의 전문 직무 과정과 선배 웨이브스의 피드백을...
1983년생인 김동환 사장은 연세대 언더우드국제대학 경제학과를 졸업한 후 EY한영회계법인에 입사해 인수합병(M&A) 관련 업무를 담당하다가 2014년 빙그레에 입사했다. 이후 구매부 과장과 부장, 마케팅 전략 담당 상무, 경영기획·마케팅 본부장 등을 거쳐 2021년 1월 임원으로 승진, 올 3월 사장직에 올랐다.
하지만 2019년 BI 센터장 워크숍 및 2020년 임원 워크숍 등에서 법인카드를 사용해 골프장 이용, 주류 구매 및 밤 11시 이후 사용, 50만 원 이상 집행 건에 대해 참여 인원을 확인하지 않는 등 한국창업보육협회 일반회계 예산을 업무추진비로 부적정하게 집행했다.
또 공무원 여비 규정에 따라 여비는 공무로 출장해 귀임하는 경우 지급해야 하는데 한국창업보육협회는...
50대 직장인 중 35.3%가 중간정산 또는 중도인출을 경험했으며, 그중 44.2%는 비자발적인(퇴직연금 도입, 임금피크제 적용, 임원 승진 등) 이유로 발생했다.
퇴직연금의 연금화 비율을 높이려면 제도적인 지원과 근로자의 개인적인 노력이 필요하다. 제도적 차원에서 퇴직연금 제도의 의무화를 통해 퇴직급여 수급권을 강화하는 동시에 근로자의 노후자산 축적의...
KPI에서 높은 점수를 받기 어려운 구조이다 보니 여성은 실적이 높은 점포나 대형 점포 관리자로 승진하는 비율이 떨어질 수 밖에 없었다. 금융권 중에서도 NH농협금융은 한 때 국정감사에서 여성 임원 비율이 낮다고 지적받을 정도로 보수적인 조직으로 통했다.
하지만 남성 중심 조직에서도 실력이 있으면 ‘낭중지추(囊中之錐 , 주머니 속의 송곳)'였다. 이민경...
그는 고위직에 ‘직급 정년제’를 도입해 임원급이 6년 연임 후 더는 승진이 없으면 직위를 낮춰 나태를 방지하고자 했다. 사장직도 한 번의 연임만 허용했다. ‘조직은 신체·정신적으로 젊어야 한다’는 연 전 회장의 뜻이 반영된 기업 문화다.
또한 유한양행 창업주인 유일한 박사의 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원해야 한다’는 정신을...
은행장이 전반적인 은행 경영을 총괄한다고 하면 부행장은 실질적인 사업을 담당하는 집행임원이라고 할 수 있다. 뱅커 중엔 최고 자리까지 올라간 부행장을 우리는 ‘은행의 별’이라고 부른다. 그만큼 부행장이 되기까지가 어렵고 힘든 과정이기 때문이다. 본지는 부행장의 현황과 역할을 짚어보고 인터뷰를 통해 부행장이 되기까지의 과정과 업무에 대한...
이날 이 원장은 금감원 임원회의에서 "하반기 시장의 기대감이 금리 인하, 주택가격 회복 등 한쪽으로 쏠려있는 상황에서 예상과 다른 조그만 이벤트에도 큰 위기로 번질 가능성이 큰 만큼 금융감독원 전체 부서가 경각심을 가지고 업무에 임해야 한다"며 이같이 밝혔다.
대외적인 리스크 대비도 주문했다. 이 원장은 "조기 촉발된 미대선 리스크와...
그런데, 요즘은 일부 직원들 사이에서 임원 승진을 꺼리는 분위기가 눈에 띈다. 통상 정년이 보장된 공공기관이나 국책연구소 등에서 많이 퍼져 있던 문화다. 직책을 맡아봐야 책임만 따르니, 그냥 조용히 정년 채우는 게 이득이라는 셈법이다.
이런 분위기가 기업들까지 확산한 것이다. 언제 그만둘지 모르는 임원보다는 정년을 채우는 게 이득이라는 계산이 깔려 있다....