SK온은 올해 말까지 차세대 배터리 공정 개발, 원통형 부품·공정·설비 개발, 무기소재 개발, 셀·시스템 개발 등의 직무에서 경력과 신입 박사를 수시 채용하고 있다. 특히 직무 경험을 우대사항으로 명시했다.
전기차 수요 둔화 속에서도 배터리 업계는 차별화된 기술 경쟁력을 갖추기 위해 연초부터 채용문을 활짝 열어놓고 있다. 캐즘 이후 차세대 배터리...
국민은행은 신입 공채와 별도로, IT 개발 및 금융상품 부문 등 다양한 부문에서 경력을 보유한 인재를 영입하기 위해 하반기 전문경력직 수시채용도 진행할 예정이다.
국민은행 관계자는 “학력·전공·연령에 관계없이 창의적인 사고와 행동으로 미래 금융을 선도할 의지와 역량을 가진 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “앞으로도 다양한 계층에...
그러나 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 예상된다.
3일 인크루트가 발표한 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’에 따르면 올해 하반기 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’라는 응답이 65.0%로 전년 대비 14.5%포인트(p) 증가했다. 2022년 하반기 82.0%에 달했던 채용 확정 답변은...
IBK기업은행은 올해 하반기 전문성 있는 우수인재 확보를 위해 정규직 15명을 수시 채용한다고 2일 밝혔다.
모집분야는 △인공지능(AI) 모델링·기술연구 △사이버보안 연구·분석 △IT아키텍처 설계 △UI·UX 디자인 등 디지털·IT 4개 분야와 △자금운용 △공인회계사(KICPA) 등 금융전문 2개 분야로 총 6개이다.
자격요건은 채용 분야별 관련 전공 학위소지자 및 유관...
이번 채용은 △일반직 신입행원 공개채용 △디지털·ICT 수시채용 △사회적 가치 특별채용으로 진행된다. 서류접수 기간은 오는 19일까지며 12월 중 최종 합격자를 발표한다.
신한은행은 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래인재를 확보하고자 상반기에 이어 하반기에도 채용을 진행한다고 설명했다. 향후 신규 채용 직원들을 통해 조직의 활력을...
지난해 수시 모집인원의 30.9%를 선발하지 못한 것이다. 이는 전년(507명)보다 47.9%(243명) 급증한 규모다.
중도탈락자가 늘어나는 이유로는 저출생으로 신규 교사 채용 규모가 감소하는 가운데, 교권 추락으로 교단 기피 현상까지 생기면서 교사의 길을 포기하는 예비교사가 증가하고 있기 때문이라는 분석이 나온다.
임성호 종로학원 대표는 "수험생도...
교육을 모두 이수하고 자동차정비기능사 국가자격증을 취득한 수료생에게는 롯데오토케어 정규직 채용 기회가 주어진다.
자동차 정비사를 희망하는 서울시민이라면 누구나 신청할 수 있다. 교육비와 교재비, 실습비 등이 전액 무료다. 기숙사 및 숙식도 제공된다. 취약계층 수당이 지급되며 실업급여 수급도 가능하다. 국가기술자격 검정 응시료를 1회 지원받을 수 있는...
최근 기업들이 수시채용을 확대하면서 채용 시기나 규모 등을 유연하게 조절할 수 있어 채용 계획 수립 부담이 완화된 영향이란 분석이다.
실제로 응답 기업의 70.0%는 대졸 신규 채용에서 수시채용 방식을 활용하겠다고 했다. 작년 하반기 조사와 비교하면 14.1%p 늘어난 수치다. 수시채용만 진행하는 기업은 20.8%, 공개채용과 수시채용을 병행하겠다는 기업은 49.2...
채용 방식은 정기 공채 22.6%, 수시 채용 61.9%, 인턴(채용 전환형 및 직무 체험형) 15.5%로 나타났다. 지난해보다 수시 채용의 비중이 5.9%p 줄어들고, 인턴의 비중이 7.3%p 늘었다. 정기 공채는 1.4%p 줄었다.
인크루트는 “가장 많은 비중을 차지하는 수시 채용이 줄었다는 점은 전반적인 채용 시장의 침체를 의미한다”고 분석했다.
인턴의 경우 2023년 한 자릿수로...
공개 채용은 줄고 수시·상시 채용은 늘고 있다. 전문 역량이나 경력이 부족한 젊은이들에게 반가울 수 없는 채용 시장 기류다. 현재 10대 그룹 중 삼성만 유일하게 공채 제도를 운용할 정도다. 대기업 100곳의 지난해 수시·상시 채용 비중(64.2%)이 공채의 1.8배라는 한국노동연구원 분석 결과도 있다.
청년들이 첫 직장을 잡을 때까지 걸리는 시간도 점점 길어지고...
올해 상반기에도 총 35명의 신입사원을 채용했으며 토목, 건축, 플랜트, 안전 등에서 경력직을 수시 채용하고 있다. 이와 함께 다양한 직군, 직급별 교육을 통해 바람직한 조직문화 조성과 지속가능한 성장을 위한 인재 육성에 주력하고 있다.
또한 침체된 건설시장의 수주 감소세 속에서도 사업 다각화와 적극적인 수주 전략으로 올해 현재까지 약 1조7000억 원의 신규...
이에 따르면, 앞으로 대학들은 학교별 여건에 따라 외국인 유학생이나 30세 이상 ‘만학도’ 선발 일정을 자체적으로 수립해 수시로 뽑을 수 있게 된다. 그동안은 한국 학생들처럼 수시 9월 접수나 정시 1월 접수 등 정해진 기간에 모집해왔는데, 이제 여러 차시로 나눠 모집이 가능해진 것이다.
유학생과 만학도 선발 땐 자기소개서도 활용할 수 있게 된다. 교육부는...
이번 채용은 전국 단위의 수시 채용으로 진행되며, 해당 지역의 대학교 졸업자 또는 졸업예정자를 우선 선발해 지역 일자리 창출에도 기여한다는 방침이다.
현재 케어링 소속 사회복지사는 200여 명에 달하며 2025년 100개의 통합재가 인프라 구축이 완료 시 사회복지사 채용 규모는 지금보다 2배 이상 커질 것으로 예상된다. 케어링은 전국 통합재가 인프라 구축의...
이밖에 롯데이노베이트, 롯데바이오로직스, 롯데웰푸드, 롯데마트 등 14개 계열사의 ‘예측가능한 수시 채용’도 15일부터 일괄 시행된다. 해당 채용 전형은 롯데그룹 신입사원 통합 채용 제도로 계열사별 채용 일정을 맞춰 3∙6∙9∙12월에 동시에 진행하는 제도다. 롯데는 지원자들이 채용 시기를 예상할 수 있어 채용 공고를 수시로 확인해야 하는 불편함을 없애기...
등록금 지원, LG유플러스 채용…2024 입시에서 높은 경쟁률28일 신입생 및 가족들이 함께하는 개설식 열려
LG유플러스가 사이버보안 인재양성을 목표로 숭실대학교와 협력해 신설한 ‘정보보호학과’가 힘찬 출발을 알렸다.
LG유플러스와 숭실대는 28일 서울 JW 매리어트 호텔에서 신입생과 가족 등 100여 명을 초청해 ‘숭실대학교 정보보호학과 개설식’을...
코로나 기간 채용 시장에서 직무 전문성의 중요도가 높아지고 공개채용 위주에서 수시채용으로 채용 방식이 변화한 것이 도움이 됐다.
인크루트는 2020년 매출 200억 원 고지에 올랐으며 2022년에는 315억 원을 기록했다. 같은 기간 영업이익 규모는 25억 원에서 2021년 42억 원으로 정점을 찍었다가 2022년에는 15억 원으로 줄었다. 경기 침체 우려와 러시아-우크라이나...
코로나를 계기로 채용 시장에서 직무 전문성의 중요도가 높아지고 공개채용 위주에서 수시채용으로 채용 방식이 변화하면서 2022년 매출 503억 원, 영업이익 89억 원으로 정점을 찍었다.
하지만 지난해 경기 침체 우려와 러시아-우크라이나 전쟁 등 거시경제 불확실성으로 대외 환경이 악화하면서 기업의 채용이 연기 또는 줄어들자 실적이 급격하게 나빠졌다. 이러한...
한 총리는 "이미 지난 4월, 정원이 늘어난 32개 의과대학을 대상으로 교육여건 개선 수요를 조사했고 이를 바탕으로 집중적인 재원 투자 계획 수립과 1000명의 국립대 교수 추가 채용을 준비 중"이라고 말했다.
한 총리는 또 "이제 의료계도 소모적인 갈등과 대정부투쟁을 거두고 대한민국 보건의료의 미래를 위한 건설적인 대화와 논의에 동참해 주시기를...
사람인은 수시채용이라는 취업시장 트렌드 변화 속에 성장세를 이어왔다. 2013년 연결실적을 작성한 이래 2022년까지 성장세가 이어졌다. 특히 코로나 기간 성장세가 더 가팔라 2021년에는 1290억 원의 매출을 올리며 1000억 고지에 올랐고 2022년에는 1489억 원으로 정점을 찍었다. 이 기간 영업이익은 400억 원 전후, 영업이익률은 30% 전후 수준까지 올라갔다.
상황이...