GS건설이 면접 복장을 자율화하고 페이퍼리스 면접을 도입하는 등 채용 전형을 바꾼다.
12일 GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재를 뽑기 위해 채용 전형을 대폭 개편했다고 밝혔다.
우선 전통적인 면접 복장인 정장 대신 '편하게 입고, FUN 하게'란 콘셉트로 면접 복장을 자율화한다. 면접 자리 배치는 기존보다 가깝게 하고 면접관과 지원자가 태블릿PC...
이번 행사에는 ㈜벗이(환경미화 등), ㈜이앤원(물류 작업), ㈜신우에프에스(주방보조), ㈜풀무원투게더(생산직), 유지텔레컴(주)(공사 현장 차량통제), 이케아코리아 유한회사(물류 작업) 등 6개 구인 업체가 현장 면접을 통해 총 39명을 채용한다.
구직을 원하는 장애인은 이력서와 자기소개서를 준비해 단정한 복장으로 행사장을 방문하면 된다.
자세한 내용은...
지난 7년간 21만 명이 넘는 청년 취준생들이 면접복장에 대한 경제적 부담을 덜 수 있었다. 특히 코로나19 기간인 2020년 3만1390명, 2021명 3만9547명 등 급증했다.
시는 현재 10곳인 이용 지점을 올해 총 13곳으로 확대한다. 운영지점이 한 곳도 없었던 노원구, 강동구, 영등포구에 각 1곳씩을 추가한다.
'취업날개 서비스'는 고교졸업 예정자~만 39세 이하 서울시...
이를 위해 면접 장소를 사무실 대신 카페로 선택하고, 면접 복장도 자율복장 또는 비즈니스 캐주얼 착용으로 안내할 예정이다. 채용면접을 면접장이 아닌 곳에서 진행하는 것은 이번이 처음이다. 면접 진행 방식 역시 기존의 면접 형식에서 벗어나 현업 담당자들이 직무에 대해 먼저 설명을 한 후 이에 대한 질의응답을 진행하고 자기소개서에 기반한 직무 적합성 중심...
정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선...
정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선...
정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선 제약업계의 노력을...
경영진추천위원회가 복수의 CEO 후보자를 검증했고 면접도 치렀다. 위원회는 고심을 반복한 끝에 지난 9일 신임 CEO 후보로 김경배 사장을 확정했다.
추천위는 “신임 CEO 선임 과정에서는 HMM의 향후 성장과 경영혁신을 이끌 수 있는 리더십, 글로벌 역량, 전문성 등을 종합적으로 고려했다”라며 “평판 조회 및 면접 등을 통해 최적의 CEO 선임을 위한 인선 과정을...
2016년부터 2021년까지 6년 간 16만 명이 넘는 청년 취준생이 면접복장 마련에 대한 부담을 덜었다.
서울시는 현재 7개소인 ‘취업날개 서비스’ 이용 지점을 올해 총 10개소로 확대할 예정이다. 청년들의 수요가 많은 도심권(충정로), 강남권(청담), 대학가(홍대) 3개소를 추가해 접근성과 이용편의를 높인다는 계획이다.
‘취업날개 서비스’는 고교졸업 예정자부터 만...
복장인 것이다.
후드티보다 중요한 건 청년 정책에 대한 ‘철학’
하지만 후드티보다 중요한 문제는 정치인이 청년층 문제를 해결하기 위해 어떤 고민을 했는지 등 정치적 철학이라는 지적이 나온다.
이 후보와 윤 후보의 청년 공약을 살펴보면 이 후보는 19~29세 청년 대상 연 200만 원 기본소득·장기 저리 1000만 원 기본대출·기본주택 청년 우선 할당·공공기관 면접...
서류전형 이후에는 온라인 AI(인공지능) 역량검사, 분야별 실무진 면접, 리더 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
LIG넥스원은 이번 대규모 신규 채용을 통해 빠르게 첨단ㆍ고도화하는 방위산업 모든 분야에 걸쳐 경쟁력을 강화하고, 미래 신성장동력 사업을 이끌 핵심 인재를 육성할 계획이다.
전체 임직원 중 절반 이상이 연구원으로 업계 최대ㆍ최고...
조사 기간은 올해 4월 중순부터 8월 중순까지 약 4개월간이었으며, 가구 방문 면접 방식 조사를 통해 시행됐다.
그 결과 아시아나항공은 2014년부터 올해까지 7회 연속 ‘항공부문 고객만족도 1위’에 선정됐다.
1995년 항공부문 평가를 시작한 이래 총 26회 평가 중 23차례나 1위를 달성한 것이다.
아시아나항공은 △아시아나 케어 플러스 통합 방역ㆍ예방 프로그램...
‘면접 준비를 위해 어떤 비용을 주로 사용하는지’ 복수응답으로 조사한 결과 ‘면접 복장 마련’을 꼽은 취준생이 58.7%로 가장 많았다. 이어 헤어ㆍ메이크업 등 ‘외모 꾸밈 비용(51.4%)’을 꼽은 취준생도 과반으로 많았다.
다음으로 ‘화상 면접 장소대여ㆍ장비구매’ 비용이 필요할 것이라는 취준생이 34.1%, ‘교통비ㆍ면접 당일 식비(33.2%)’, ‘면접 사교육비...
이외에도 자유로운 복장과 출퇴근 시간 등의 유연한 업무 환경, 사내 카페테리아, 셔틀버스, 샤워실 등의 다양한 복지 시설, 코로나 19 환경에서 직원들이 안전하게 근무할 수 있도록 회사가 재택근무를 적극적으로 지원하는 점 등을 넥슨의 장점으로 언급했다.
‘넥토리얼’은 대규모 채용형 인턴십 프로그램으로 올해는 넥슨코리아, 넥슨네트웍스, 넥슨지티, 넷게임즈...
회사는 서류전형 이후 온라인 AI 역량검사, 실무진ㆍ리더 면접전형 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 이번 채용으로 첨단화ㆍ고도화되는 모든 방위산업 분야에서 경쟁력을 강화한다는 계획이다.
LIG넥스원은 임직원 절반 이상이 연구원인 연구개발(R&D) 특화 기업이다. 유도무기, 감시정찰, 지휘통제ㆍ통신, 항공전자ㆍ전자전, 무인체계, 미래기술 등...
화상면접, 화상모임 등 ‘온택트’ 생활 방식에 대해 ‘긍정적’이라고 답했다.
긍정적으로 바라보는 이유는 ‘대면 만남을 위해 이동하는 시간 절약’이 57.9%(복수응답)의 응답률로 1위를 기록했다. 또한 △원거리에 위치해도 편하게 소통할 수 있어서(56.9%) △불필요한 대면 만남을 최소화할 수 있어서(51.2%) △복장 등 대면 만남보다 신경 쓸 부분이...
AI 면접이어도 면접 복장ㆍ환경 점검은 필수
AI 면접이 도입됐다곤 해도 아직 복장과 주변 환경은 중요한 평가 요소다. AI 채점 이후 사람이 한 번 더 점수를 매기는 경우도 있으므로 무시할 수 없는 요인이라는 게 업계 설명이다.
취업 전문업체들은 일반 면접과 같게 정장과 셔츠, 블라우스 등을 착용하기를 권장한다. 상체를 일으켜야 하는 상황이 생길 수 있으므로...
롯데건설은 올해 언택트 시대에 맞은 조직문화 혁신을 위해 화상 회의 및 화상 면접, 일시적 재택근무, 복장 자율화 등을 시행해 코로나19에 선도적으로 대응하고 있다는 평가를 받아왔다.
하 사장은 “롯데건설은 더 나은 서비스를 제공하고, 사회적 가치 창출을 통해 지속 성장하는 것을 목표로 한다”며 "코로나19로 어려운 상황이지만 위기를 기회로 삼아...
면접 복장은 단정하게 입는 걸 추천하고 사전교육 및 발대식이 예정돼 있으니 해당 날짜 참고해 지원에 문제없길 바랍니다.
◇청정지역 지원대상은?
공고일을 기준으로 서울시에 거주 중인 만 19~39세 청년이면 누구나 지원 가능합니다. 다만 지원할 수 없는 경우가 몇 가지 있는데요.
△공고일 기준 주민등록등본 상 서울 시민이 아닌 청년 △근로계약 기준일...
편리했던 이유로는 △‘교통비, 복장 등 별도의 면접준비 비용을 줄일 수 있었음’(31.7%)이 가장 컸고 이 외에도 △‘감염 우려를 줄일 수 있어서’(25.8%) △‘기존 전형보다 간소화 돼 시간이 덜 듦’(23.9%) △‘개인 컨디션에 맞춰 (시간 · 장소 등)응시환경을 선택할 수 있어서’(18.0%) 등이 꼽혔다. 즉 구직자들은 시간과 비용 절감, 그리고 본인이 응시환경을...