한국애브비는 2월 GPTW △대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업 △대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업 △한국에서 가장 존경받는 CEO 등 3개 부문에 선정된 바 있다. 또 21년 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’으로 재인증받아 2013년부터 11년 가족친화기업의 자격을 유지하고 있고, 2023년에는 고용노동부 등에서 주관하는 인적자원개발 우수기관(Best...
또한 △워라밸을 위한 유연한 근무환경과 근로자 복지 편의 △직무 발전 기회 제공 및 참여 문화 조성 △근무환경 개선 및 소통 중심 교류 문화 정착 등 젊은 기업 문화를 시행하며 일하기 좋은 기업 환경을 조성하고 있다.
김건수 큐로셀 대표는 “이번 일자리 으뜸기업 선정으로 채용 확대 및 기업 문화 개선을 위한 큐로셀의 노력을 인정받아 기쁘다”라며...
LG유플러스는 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 지원해 일하기 좋은 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다. 본인 또는 가족 기념일에 2시간 조기 퇴근하는 '행복+2시간', 임직원의 자녀나 부모를 초청해 다양한 행사를 진행하는 '조이풀 패밀리데이'를 실시하고 있으며 아이가 있는 직원을 위해서는 사내 어린이집 운영, 출산 직원 대상 CEO 출산 축하 선물, 입학 자녀...
유연근무제, 자동육아휴직, 초등자녀입학돌봄휴직 등 일과 가정의 양립을 돕는 가정친화 제도를 운영해 일하기 좋은 조직문화 정착을 위해 노력하고 있다.
롯데카드 관계자는 “일자리 창출 및 일과 생활 균형을 위한 노력을 인정받아 지난해에 이어 2년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다”며 “직원과 회사가 동반성장 할 수 있는 근무 환경을 구축하기...
임직원들의 일과 가정의 균형 있는 양립을 돕고자 다양한 복지제도 및 개인 역량 강화를 위한 교육을 지원하고 있으며, 그 결과 GPTW가 선정한 ‘대한민국 일하기 좋은 기업 10위’에 선정되기도 했다.
거버넌스 분야에서도 엄격한 컴플라이언스를 바탕으로 한 윤리경영을 실천하고 있다. 에스테틱 산업은 고도의 품질과 안전성을 유지하는 것이 무엇보다...
오 장관은 이어 광주 북구에 있는 옵토닉스를 방문해 생산시설과 회사 복지 시설을 둘러보고 “청년 인재들이 지방에서도 일하기 좋은 환경을 조성할 수 있도록 관련 부처와 협력해 중소기업 장기재직자 대상 주택 우선 공급, 중소기업 직장어린이집에 대한 비용 지원 등 중소기업 근로 환경을 지속해서 개선해 나가겠다”며 “지역 인재를 육성하는 중소기업들과...
멀츠는 대한민국 일하기 좋은 기업 10위 외에도 △글로벌 ESG 인권경영 인증 △대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업 선정을 비롯해, 개인 부문에서 △한국에서 가장 존경받는 CEO (유수연 대표) △대한민국 자랑스러운 워킹맘 (김동숙 영업팀 팀장) △GPTW 파이오니아 상(김은영 인사팀 상무) △대한민국 GPTW 혁신리더(신진아 인사팀 매니저) 등 총 7개 부문을...
한국애브비는 지난해 10월 17일부터 30일까지 진행된 신뢰경영 지수 직원 설문 결과, 인증 기준인 60%을 훨씬 상회하는 81%의 결과로 11월 대한민국 일하기 좋은 기업으로 인증을 받았다. 기업문화 종합진단을 거쳐 이번에 기업 부문과 개인 부문에서 수상하게 됐다.
신뢰경영 지수 설문에서 한국애브비 직원들은 가장 의미 있고 포괄적인 질문인 ‘모든 것을...
한국오가논은 글로벌 신뢰경영 평가 기관 ‘GPTW’가 주관하는 2024년 제22회 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 총 4개 부문에서 수상했다고 23일 밝혔다.
기업 부문에서는 △’대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ △’글로벌 ESG 인권경영 인증’에 선정됐다. 개인 부문에서는 △김소은 대표가 ‘대한민국에서 가장 존경받는 CEO’ 수상자로, 이혜령...
DHL코리아는 일하기 좋은 기업 선정위원회(GPTW) 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 10년 연속 선정됐다고 23일 밝혔다.
‘일하기 좋은 기업’은 글로벌 컨설팅 기업인 GPTW가 미국, 유럽, 중남미, 일본 등 세계 170개 국가에서 동일한 방식을 적용해 평가 및 선정한다. GPTW는 1998년부터 미국 경제지 포춘에 매년 미국 100대 기업을 발표했으며, 한국은...
‘2023 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 꼽힌 대웅제약은 기업 문화와 인사 노하우를 공개하기도 했다. 함보름 대웅제약 기획실장은 지난달 열린 ‘2024 GPTW 전략수립 콘퍼런스’에서 “대웅제약의 기업문화는 자율적으로 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하고, 직원의 성장을 우선하는 것이 핵심”이라며 “우수인재 채용을 위해 채용설명회와 기업탐방 프로그램...
제철기술을 전수받아 악의 무리를 물리치고 지속가능한 미래 세상을 만들어간다는 스토리를 만들어 재미를 더했다.
김학동 포스코 부회장은 “기업문화는 지속가능한 내일을 만들어 나가는 원천”이라며 “철강업의 구조적 변혁 시기, 조직문화 혁신으로 자율과 창의에 기반한 성과를 창출하기 위해 끊임없이 소통하며 일하기 좋은 직장을 만들겠다”고 말했다.
대웅제약은 ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 중 특별 우수사례 발표기업으로 선정됐다.
이번 발표는 ‘일하기 좋은 기업 구현과 인재 채용 전략’을 주제로 함보름 대웅제약 인사기획실장이 진행했다. 함 실장은 대웅제약의 기업 문화는 ‘자율적으로 업무에 몰입할 수 있는 환경’을 구축하고, ‘직원의 성장을 우선’하는 것이 핵심임을 강조했다. 또한...
한국애브비는 특별 부문인 ‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’과 ‘대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업’에 선정되기도 했다.
‘한국에서 일하기 좋은 기업’ 인증은 임직원들을 대상으로 한 신뢰경영 지수(Trust Index™) 설문조사를 통해 평가된다. 신뢰경영 지수는 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 등 5가지 범주와 15대 요소, 60개...
또 특별 부문인 ‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’과 ‘대한민국 여성워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정됐다.
GPTW의 일하기 좋은 기업 인증은 세계 103개 국가, 3만 개 이상의 기업이 참여하는 공정하고 권위 있는 제도로 평가된다. 국제 표준모델인 ‘신뢰경영지수(Trust Index, TI)’에 기반한 설문조사로 믿음, 존중, 공정성, 자부심...
명가, 일하기 좋은 뿌리기업 선정(석간)
△4대 대표 디자인 전시회 통합으로 국가대표 디자인 축제 준비(석간)
△2023년 세라믹의 날 기념행사(석간)
△전기기기 업계 간담회 및 전시회 참관
△한미 양국기업 협력으로 고고도 무인기용 관측 레이더 개발
△재사용전지 안전성 검사제도 본격 시행
19일(목)
△산업부 장관 10:00 수출현장방문단(킨텍스)...
문희석 한국다케다제약 대표는 “올해 2월 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정된 데 이어 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정돼 기쁘다. 무엇보다 한국에서 선정된 다국적 기업 중 유일한 제약회사라는 점에서 무척 자랑스럽다”며 “앞으로도 임직원과 회사의 동반성장을 실현할 수 있도록 우수한 기업 문화를 만들어 나가는 데 앞장설...
최상열 SK쉴더스 기업문화실장(전무)은 “SK쉴더스 구성원 모두가 행복하고 안전한 근무 환경에서 역량을 발휘해 나갈 수 있도록 아낌없이 지원해 나갈 것”이라며 “앞으로도 ESG경영에 중요한 축인 양질의 일자리 창출과 일하기 좋은 기업 만들기에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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푸본현대생명은 2022년 ‘일자리 창출 유공 고용노동부 장관 표창’을 수상한바 있으며, ‘일자리 으뜸기업’ 선정은 2020년에 이어 이번이 두번째다.
푸본현대생명 관계자는 “청년들에게 취업하고 싶은 기업, 일하기 좋은 회사로 자리매김하고, 직원들이 긍정 에너지(Positive Energy)를 펼칠 수 있는 기업문화를 이어가겠다”고 밝혔다.
운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 ‘육아 희망 교실’을 운영하는 등 가족친화 경영에도 앞장서고 있다.
롯데카드 관계자는 “일자리 질 개선은 물론 일하기 좋은 기업으로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 근무 환경을 강화하고, 실무중심 교육 과정 실시를 통해 직원의 직무능력을 높여 회사와 직원이 동반성장 할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.