경영성과급 검색결과

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추석 명절 이웃에 손 내미는 공기업…음식 나누고 사랑 더하고

명절 식료품은 서부발전 임직원의 성과급 반납분과 급여 우수리 등으로 마련된 '사랑나눔이기금'으로 지역 상권에서 구매했다. 서부발전 관계자는 "본사 사옥과 가까운 곳에서 복무하는 1789부대 장병과 지역 어르신이 행복한 명절을 보내도록 작은 마음이나마 전할 수 있어 기쁘다"라고 말했다. ◇ 동서발전, 추석 음식 포장 '행복꾸러미' 저소득·다자녀...

2024-09-14 06:00
[단독] 횡령·부정대출 논란 우리은행, 임금인상률·성과급 합의

또한 경영성과급의 경우 300% 지급한도 제한을 없애기로 했다. 올해 시중은행들은 호실적에도 불구하고, '이자 장사' 논란 등으로 성과급을 축소하는 추세이나 우리은행은 되레 성과급 지급 확대 근거를 마련한 셈이다. 실제 우리은행에 앞서 노사간 협의를 마친 KB국민은행과 신한은행은 작년보다 성과급이 줄었다. 지난해 통상임금의 280%에 더해 340만 원을...

2024-09-13 13:41
기아, 추석 전 임단협 극적 합의…르노만 남았다

잠정합의안에는 기본급 월 11만2000원 인상(호봉승급분 포함), 경영 성과금 300%+1000만 원, 기아 창립 80주년 기념 격려금 100%+280만 원, 최대실적 기념 특별성과격려금 100%+500만 원, 무분규 합의 노력에 대한 무상주 57주, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 20만 원 등의 내용이 담겼다. 앞선 현대차 노사는 기본급 11만2000원 인상과 경영 성과금과 격려금을 포함한...

2024-09-10 15:38
한국지엠 노사, 올해 임단협 타결…기본급 10만1000원 인상

한국지엠 노사의 이번 합의안은 △기본급 인상 10만1000원 △타결 일시금 및 2023년 경영 성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1550만 원 △설·추석 특별교통비 100만 원 지급 △특별 1호봉 승급을 포함한 임금, 일시 격려금, 성과급, 단체협약 개정 및 별도 요구안 관련 사항을 주요 내용으로 한다. 로버트 트림 노사 및 인사 부문 부사장은 “잠정안 가결로 장기간...

2024-09-04 15:47
한국지엠 노사, 임단협 부결 한 달 만에 두 번째 합의안 도출

한국지엠 노사가 도출한 잠정합의안은 △기본급 인상 10만1000원 △타결 일시금 및 2023년 경영 성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1550만 원 △설, 추석 귀성 여비 100만 원 지급 △특별 1호봉 승급을 포함한 임금, 일시 격려금, 성과급, 단체협약 개정 및 별도 요구안 관련 사항을 주요 내용으로 한다. 한국지엠은 이번 두 번째 잠정합의안 도출에 대해 “신속한...

2024-08-30 16:12
건설사 상반기 임원 '보수킹' 허창수 GS건설 회장…직원은 현대건설 최고

실적 부진으로 인한 성과급이 축소 등이 주요인으로 해석된다. 한 건설업계 관계자는 "수익성이 떨어지면 성과급이 줄면서 보수에 영향을 줄 수밖에 없다"며 "고연차 직원 퇴직과 상대적으로 수당을 많이 받는 해외 현장 직원 감소도 평균 보수가 낮아지는 데 영향을 미친다"고 설명했다. DL이앤씨와 롯데건설 직원의 상반기 평균...

2024-08-26 15:44
상반기 금융 지주·은행 CEO 연봉킹은…‘21억 원’ 유명순 씨티은행장

하나금융 관계자는 “2020년 부회장 재직 당시 받은 장기성과급(성과연동주식) 9억4600만 원과 지난해 경영성과에 따른 단기 성과급 4억2600만 원이 더해진 것”이라고 말했다. 씨티은행과 마찬가지로 외국계인 SC제일은행장 보수 역시 금융권 최고 수준이다. 박종복 SC제일은행장의 수령액은 급여 3억7000만 원, 상여 9억1000만 원으로 총 12억8300만 원을...

2024-08-15 10:34
‘비상경영’ 나선 신동빈-정용진, 재도약 키워드는 ‘비용 절감’

정 회장은 임원 중심의 '신상필벌 경영' 기조를 확고히 다지는 분위기다. 임원 급여에서 기본급을 낮추고 성과급 비중을 최대 50%까지 높이는 '성과중심 보상시스템'을 도입했다. 또 정기인사 시즌이 아님에도 이커머스와 건설사 등 실적이 부진한 계열사 CEO을 경질하는 인적 쇄신도 단행했다. 특히 이마트 등 주요 계열사들도 실적 악화에 따른 구조조정에 착수했다....

2024-08-13 07:00
[종합] '350억 부정대출' 우리은행 "심려끼쳐 송구… 제도개선 등 통해 재발 방지"

특히 신용평가와 여신 취급을 소홀히 한 우리은행 전 선릉금융센터장(본부장) A씨에 대해서는 성과급 회수와 함께 면직 조처했다. 관련된 지점장에게도 감봉 조치했다. 지난 9일에는 부실여신을 취급한 관련 임직원을 사문서위조 및 배임 등 혐의로 수사당국에 고소했다. 대출 취급 기간에 대해서는 손 전 회장의 재임 기간과 겹치는 2020년 4월부터 2023년...

2024-08-11 15:19
금감원에 350억 부정대출 적발된 우리은행 "실손실액 최대 158억"

최고경영자(CEO)가 영향력을 행사하는 구조는 아니다"라면서 "손 전 회장과의 직접적인 연관성에 대해 확인이 어렵다"고 했다 우리은행 측은 부당취급 의심 건에 대해서는 올해 1~3월 중 1차 자체검사를 시행해 부실 발생에 책임이 있는 관련 임직원 8명에 대해 면직 등 제재를 내렸고, 해당 본부장은 면직 및 성과급 회수, 관련 지점장 등은 감봉 등...

2024-08-11 13:02
금호타이어 노조 96.4％ 쟁의행위 찬성…14일 파업 여부 확정

노조 측은 월 기본급 15만9800원 인상, 실적에 따른 성과급 배분, 고용안정, 신입 조합원 차별 해소 등을 요구했다. 합의안이 도출되지 않자 노조는 지난달 29일 지방노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했지만, 교섭이 결렬되면서 지노위는 조정 중지 결정을 내렸다. 노조는 14일 쟁의 대책위원회를 소집해 파업 돌입 여부, 일정 등을 확정할 예정이다. 노조 관계자는...

2024-08-09 19:20
‘총파업’ 전삼노, 5일까지 현업 복귀…“게릴라 파업 등 장기 플랜으로 전환할 것”

지난달 8일 파업을 시작한 전삼노는 임금 인상과 성과급 제도 개편 등을 요구하며 사측과 협상을 벌였지만, 합의는 최종 결렬됐다. 이에 따라 파업이 장기화 국면에 접어들며 조합원들의 임금 손실 규모가 커지는 등 부담이 커지자 업무 복귀를 지시한 것으로 보인다. 전삼노 측은 “오늘부터 복귀해도 되며, 출근하더라도 게릴라 파업이 진행될 때 일하다가 나오면 된다”...

2024-08-01 21:11
삼성 전영현 “신조직문화 C.O.R.E 조성하자”…소통 강화 강조

최근 DS부문 소속 조합원들로 주로 구성된 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 성과급 제도 개선 등을 요구하며 파업을 이어가고 있다. 전 부회장은 “상반기 8조4000억 원의 이익을 달성해 내년 경영계획 목표 대비 영업이익이 대폭 개선될 전망”이라며 “당초 공지된 경영계획에서 목표 영업이익 11조5000억 원을 달성할 경우 OPI 지급률은 0~3%인데 현재 반도체...

2024-08-01 14:37
삼성 노사갈등 장기화하나…전삼노, “시민단체, 국회 등 더 큰 연대로 투쟁할 것”

전삼노는 △성과급 제도 개선 △노동조합 창립 휴가 1일 보장 △전 조합원 기본 인상률 3.5%(성과급 인상률 2.1% 포함 시 5.6%) △파업에 따른 조합원 경제적 손실 보상 등을 요구해 왔다. 이에 사측은 △노조 총회 8시간 유급 노조활동 인정 △전 직원 여가포인트 50만 지급 △향후 성과급 산정 기준 개선 시 노조 의견 수렴 △2024년 연차 의무사용일수 15일에서 10일로...

2024-08-01 13:30
고려아연, 2024년 임금교섭 타결…37년 연속 무분규 사업장 달성

또 올해 영업이익 1조 원을 달성할 경우 성과급을 추가 지급하는 내용도 담았다. 고려아연은 공정 합리화와 원가 절감 프로젝트 등 선제적인 리스크 관리와 임직원의 노력 등에 힘입어 연초 예상보다 견조한 실적을 유지하고 있다. 아울러 고려아연 최고경영진은 올해 창립 50주년이라는 의미를 담아 특별기념금도 추가로 지급하기로 했다. 올해는 8월 1일 창립...

2024-07-30 17:06
[시론] 임원 보수체계 선진화 절실하다

다만, 기업 입장에서는 경영권 승계나 지배구조 안정화 이후에 본격적으로 추진할 수 있다는 현실적인 한계는 고려해야 한다. SK그룹의 스톡옵션, 스톡 그랜트, 3년 단위 주가차액보상권(SAR) 부여 사례와 한화의 양도제한조건부주식(RSU) 기반 장기성과급 제도 도입은 기존 관례 대비 파격적인 것으로 반드시 주목해봐야 한다. 이 경우 ‘근로소득 기준 공시’뿐 아니라...

2024-07-29 05:00
[2024 세법개정] 신혼부부 최대 100만 원 세액공제…기업 출산지원금 비과세

성과공유 중소기업에 대한 경영성과급 세액공제 등은 적용기한이 2027년 말까지로 연장된다. 다만, 기업과 근로자 모두에 지원되는 점을 고려해 법인세 공제율은 15%에서 10%로 낮아진다. 채용 시 세제지원(3년간 소득세 70% 감면) 대상인 경력단절자 범위는 남성까지 확대된다. 동일 업종 취업요건도 폐지된다. 친환경차 개별소비세 감면 적용기한은 2026년...

2024-07-25 16:00
SK하이닉스, 사업 호조에 상반기 성과급 '150%' 지급

PI는 '초과이익 분배금'(PS)과 함께 SK하이닉스의 대표적인 성과급제도다. 그동안 PI는 매년 상반기와 하반기에 최대 기본급 100%까지 반기별로 세운 경영 계획이나 생산량 목표치 등을 달성한 정도에 따라 지급률이 결정됐다. 이번에는 지난해 10월 변경된 'PI 지급 조건'이 적용됐다. 바뀐 기준은 생산량 목표 달성 시 △PI 지급률 150%(영업이익률 30...

2024-07-25 13:26
경기도경제과학진흥원, 기관 통합 이래 경영평가...'최초 1위' 등극

또한 다등급 이상인 기관과 기관장은 예산의 범위 내에서 성과급을 지급받을 수 있다. 앞서 경기도는 교수·회계사 등 민간 전문가들이 참여한 29명의 경영평가단을 구성했다. 이후 지난 3월부터 6월까지 기관별 서면심사, 현장평가 등을 거쳐 경기도 출자·출연기관 18개 기관의 2023년 한 해 동안의 경영실적을 평가했다. 경기도는 앞으로도 공공기관이 효율적이고...

2024-07-25 09:15
한화 삼남 김동선 부사장, 조정급 대신 ‘RSU’ 부여…3407주 추가

기존 RSU는 최고경영자(CEO) 등 고위급 임원에게 성과급 대신 RSU를 부여하는 것이지만, 이번에 확대 시행한 RSU는 희망자에 한해 수당과 RSU 중 선택해서 받을 수 있다. 한화에 따르면 5개 주요 계열사 팀장급 이상 1116명 대상으로 우선 도입했고, 이 가운데 88%가 수당 대신 RSU 선택했다. 김 부사장은 올해 초부터 한화의 건설부문에서 근무를 시작하며 RSU를 받게...

2024-07-24 13:28

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