“반도체회사로 옮기라고 했지만 반도체가 무엇인지는 몰랐습니다. 반도가 허리띠니까 혁대 재료인 가죽을 가공하는 곳인가 생각하기도 했죠.”
1980년대 후반에 대기업 계열사 중 하나인 중공업 회사에서 다른 계열사인 반도체 회사로 직장을 옮긴 관리부서 부장급 간부가 실제로 했던 이야기다. 당시에도 조선 산업의 불황이 심각해서 구조조정이 있었고 반도체산업은 한참 투자를 시작할 때였다. 일본식 발음으로 허리띠 밴드(band)를 ‘반도’라고 부르던 걸 기억하는 분에게 반도체는 너무 낯선 이름이었다.
특허청에서도 우리 기업의 반도체 특허 확보를 위해 반도체 특허 신속 심사, 국내 핵심 발명자의 인력관리 지원, 경쟁 글로벌 기업의 특허 빅데이터 분석 등을 지원한다고 발표했다. 다만, 벤처기업 인증기업이나 ‘소재·부품·장비산업 경쟁력 강화를 위한 특별조치법’상 특화선도기업처럼 출원인을 기준으로 한 우선심사 지원이 아니라, 반도체 기술 특허 전체를 우선심사 지원으로 포함하면 해외 경쟁기업의 특허도 우선심사 대상이 된다는 점을 감안해야 한다. 한국은 내외국인 평등의 원칙을 천명하는 파리조약 가맹국가이기 때문이다.
산업현장에서 기술 인력의 ‘전직 금지’와 ‘직업 선택의 자유’가 빈번하게 충돌하고 있는 현실도 고려해야 한다. 정부가 반도체 특허의 발명자 관리를 지원한다면 자칫 발명자의 전직 금지에 힘을 실어주는 모습으로 비칠 수 있다.
문환구 두리암특허법률사무소 대표변리사