GS그룹은 2일 허 회장이 제주도 엘리시안 제주리조트에서 열린 GS 신임임원들과의 만찬 자리에서 신임임원들을 직접 만나 격려했다고 밝혔다. 이날 만찬은 지난 1월 28일부터 6박 7일의 일정으로 진행됐다. 허 회장은 2005년 GS 출범 이래 해외출장 관계로 한 차례 거른 것을 제외하곤 매년 신임임원들과 직접 소통하는 자리를 마련해 왔다.
허 회장은 이날 “올해도 국제 유가와 금리, 환율 등 금융시장의 변동성이 확대되고 있으며, 보호무역주의의 세계적 확산과 지정학적 리스크 등으로 경영환경의 불확실성이 커지고 있다”며 올해 예상되는 어려운 경영환경에 대해 거론했다. 또한, 허 회장은 ““올해도 국제 유가와 금리, 환율 등 금융시장의 변동성이 확대되고 있으며, 보호무역주의의 세계적 확산과 지정학적 리스크 등으로 경영환경의 불확실성이 커지고 있다”고 덧붙였다.
이에 대응하기 위해 허 회장은 GS 신임임원들에게 끊임없이 도전하고 혁신하는 리더가 되야 하며, 높은 목표를 세우고 최고의 경쟁력을 갖출 것, 기회에 민첩하게 대응해 성과를 창출할 것을 당부했다.
더불어 허 회장은 “이러한 과정들을 구성원들과 공유하고 조율하여 조직 전체가 최고의 경쟁력을 가지도록 해야 할 것”이라고 당부했다.
허 회장은 또한 9일 개최되는 평창 동계올림픽에 대해 "동계올림픽의 효자 종목인 쇼트트랙의 계주경기는 횟수에 관계없이 4명의 선수가 자유롭게 교대가 가능하기 때문에 치밀한 작전과 팀워크가 승리의 결정적 요인”이라면서 “기업 경영도 마찬가지로 신임임원들도 자신이 맡은 현장에서 변화의 흐름을 면밀히 파악하여 새로운 기회를 포착하고 구성원들의 자발적인 참여와 팀워크를 이끎으로써 가시적인 성과를 창출해야 한다”고 당부했다.
허 회장은 “임원은 회사를 대표하는 얼굴이며 여러분의 마음가짐, 언어, 태도가 회사의 대외 이미지로 결정됨에 따라 높은 자리에 올라갈수록 늘 자신을 낮추고 겸손한 마음을 가져주길 바란다”고 말했다.
또한, 허 회장은 “ 임원은 회사의 중요한 위치에서 적기에 중요한 의사결정을 내려야 하는데, 업무상 과로나 스트레스로 건강을 잃게 되면 회사는 물론이고 본인에게도 치명적인 영향을 미칠 수 있으니 평소에 꾸준한 운동과 건강한 식습관 등을 통해 건강 관리에 유념해야 한다”고 강조했다.