삼성 직업병 관련 3주체 간담회 열려… 반올림, 삼성에 진정성 대화 촉구

▲삼성직업병문제 해결을 위한 조정위원회의 비공개 조정회의를 앞두고 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)이 기자회견을 진행하고 있다.

삼성 직업병 문제해결을 위해 삼성전자와 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이), 가족대책위원회(가대위)가 7일 오후 서울 서대문구 법무법인 지평 회의실에서 비공개로 조정회의를 열었다.

삼성 직업병 보상과 관련해 3주체가 모이는 것은 지난 7월23일 조정위원회 권고안을 받은 지 두 달만이다. 이날 가대위 측은 기존 입장대로 가대위의 법률대리인인 박상훈 변호사가 대신 참석했다.

이날 회의에선 삼성전자가 일방적으로 보상위원회를 구성, 피해자와 유가족들에게 보상접수를 받고 있는 것에 대해 반올림 측이 거세게 항의한 것으로 전해졌다. 반올림 측은 삼성전자의 보상위원회 활동에 반대하며, 삼성이 조정안을 이행하라고 촉구한 것으로 알려졌다. 단순 보상을 넘어 재발 방지 대책 마련이라는 사회적 의제를 담아야 한다는 주장이다.

반올림은 비공개 조정회의 전 가진 기자간담회에서 “삼성이 일방적으로 구성·운영하는 보상위원회로는 이 문제를 올바르게 해결할 수 없다”며 “삼성은 사회적 대화에 진정성 있게 임해야 하고 해결을 바라는 더 많은 피해자들의 충고에 귀 기울여야 한다”고 목소리를 높였다.

이와 관련해 삼성전자 측은 보상위원회가 조정위원회의 권고안을 기초로 보상액 산정의 세부 기준 등을 확정한 것이라고 설명한 것으로 알려졌다.

앞서 조정위는 삼성전자가 100억원을 기부해 공익재단을 설립하고 피해자에 대한 보상과 예방 및 재발방지를 마련해 실행하라는 권고안을 각 주체에 전달한 바 있다. 하지만 삼성전자는 조정위의 권고안 대신 반도체 백혈병 문제 해결을 위한 보상위원회를 발족하고 피해자와 유가족들에게 보상접수를 받고 있다. 삼성전자는 노동법, 산업의학, 사회정책 등 관련분야 전문가 위원4명과 가족대책위원회측, 회사측과 근로자대표 등 7명으로 보상위원회를 구성했다.

지난달 18일 삼성 보상위원회의 보상 접수 창구가 마련된 이후 60여명의 피해자와 피해가족이 신청을 마친 상태다.