정부가 극심한 취업난을 겪고 있는 인문계 전공자에 대한 획기적 취업지원방안 등을 조만간 발표할 예정이다. 또 청년층과 중장년층 간 고용 상생에 대한 대책도 마련하기로 했다.
이기권 고용노동부 장관은 18일 8개청 청장과 소속 고용센터장, 지역 및 산업현장의 전문가 등이 참석한 가운데 ‘고용동향 확대 점검회의’를 열고 이같이 밝혔다.
이 장관은 “최근 고용동향을 보면 청년층과 장년층의 고용상황이 동시에 악화되고 있다”며 “이에 대한 면밀한 분석을 통해 세대 간 상생할 수 있는 고용정책을 마련해야 할 것”이라고 말했다.
그러면서 그는 “장년의 경우 60세 정년제 대비 임금피크제 등 임금체계개편을 지속 지원하고, 청년의 경우 인문계 전공자에 대한 획기적 취업지원방안 등을 조만간 발표하겠다”고 강조했다.
이 장관은 지방관서장들에게 노동시장의 내·외 어려운 여건을 극복하고 고용률 70%를 달성하기 위한 당부의 말도 전했다.
우선 그는 “지역의 기업들이 청·장년 세대 간 상생 고용을 위해 마련한 임금체계 개편과 근로시간단축과 연계한 청년 신규채용 사업장의 재정지원금을 쓸까 말까 고민하고 있다”면서 “일선에서 잘 설명하고 컨설팅하여 활용될 수 있도록 해달라”고 말했다.
또 5~7월을 ‘집중 취업알선기간’으로 정하고 자치단체, 노·사, 기업, 대학 등 유관기관 등과의 협업을 통해 한 명의 실업자도 소홀히 하지 말고 취업될 수 있도록 노력하는 한편, 농촌의 일손 부족을 해소하기 위해 농협 등과 협의해 농번기 도농간 인력이동이 유기적으로 이뤄질 수 있도록 해달라고 주문했다.
한편 이날 점검회의에서 이 장관은 지역과 산업의 민간 전문가들과 함께 현장의 고용 동향과 대응방안에 대해 집중 논의했으며 ‘한국지엠 광주공장 대량고용변동에 대한 노·사·민·정 공동 대응(군산)’ 등 각 지역별 고용정책 우수사례도 공유했다.
이 장관은 “최근 경제상황과 노동시장 내・외 여건 등을 감안할 때 고용률 70% 달성이라는 정책목표 추진에 큰 어려움이 예상된다”면서 “관계부처 및 지방관서와, 또 지방관서는 자치단체를 비롯한 유관기관과 긴밀히 협력해 지역에 최적화된 정책 집행모델을 만들고, 좋은 사례는 다른 지방도 공유해 위기를 돌파해야 한다”고 말했다.