금융권 취업 특강, 어학 시험관, 그룹 멘토링, 기업 채용설명회, 현장 인·적성검사, 인공지능(AI) 역량검사 및 직업 체험, 찾아가는 힐링버스 등을 만나볼 수 있다.
김선호 국방부 차관은 "인생에서 가장 빛나는 젊은 시절을 국가를 위해 헌신한 장병들이 전역 후 안정적으로 사회에 진출할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있다"며 "장병들에겐...
AI(인공지능)를 활용한 인사정보관리시스템을 구축해 조직 내 잠재적인 문제나 갈등에 조기 대응할 예정이다. 인·적성 검사 등 개인성향 정보와 업무추진 성과를 데이터베이스화하고, 직원 능력·성과를 지속해서 모니터링한다. 각종 데이터를 종합한 정보를 바탕으로 보직과 승진을 관리한다.
‘글로벌 인재 육성 및 역량 강화’ 시책은 성장 가능성이 있는 우수직원의...
이후 4월 온라인 삼성직무적성검사(GSAT), 5월 면접 등의 순으로 채용 절차가 진행될 예정이다. 모집 규모는 두 자릿수로 예상된다.
GS건설도 이날부터 지원서를 받고 있다. 25일까지 접수할 예정이며 인·적성과 면접 등을 거쳐 상반기 중 합격자를 선발할 방침이다. 신입사원은 시공과 사업·영업, 설계, 안전·품질, 지원 등 전 분야에서 채용한다. GS건설은 14일과 21일...
이어 채용 과정 디지털 전환의 가속화(16.3%)가 꼽혔다. 최근 채용 과정에 서비스형소프트웨어(SaaS)를 도입하는 기업이 많아지면서 HR SaaS 시장이 커지고 있다. 자기소개서를 AI로 평가하는가 하면 인·적성검사를 온라인 게임화하는 경우도 있다.
이밖에 주 52시간제 유연 적용(15.9%), 이직 시장 활발(14%), 희망퇴직 등 사내 실업의 증대(10.7%) 등의 순이었다.
서류 전형과 AI 역량 검사, 역량 기술서 작성 및 1·2차 면접, 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표한다.
GS건설은 이달 19일까지 하반기 신규 입사자를 뽑는다. 시공, 안전·품질, 영업, 사업 관리, 설계, R&D, IT개발, 경영 지원 등의 분야에서 지원을 받는다. 전형 절차는 서류, 인·적성 검사, 실무 면접, 영어인터뷰·채용 검진, 임원 면접 순으로 진행된다.
또한...
LG에너지솔루션은 다음달 9일까지 전기차용 배터리 셀 개발 인력을 비롯해 품질·생산기술·영업·마케팅 등의 분야 신입사원을 모집한다. 이후 인·적성검사와 면접, 인턴십 등의 채용 절차를 진행한다.
이밖에 현대차그룹, 포스코그룹 등 내달 1일부터 하반기 신입사원 채용 절차를 시작할 전망이다.
또한, AI·빅데이터 역량자, '스틸챌린지' 수상자, 제2외국어 자격 보유자 등 유연한 사고와 지속적 학습으로 변화와 성장을 주도하는 미래지향적 인재도 우대한다는 방침이다.
포스코의 모집분야는 △생산기술 △설비기술 △공정기술 △환경 △안전·보건 △재무 △구매 △HR △CR·총무 △마케팅 등이다. 최종 합격자는 온라인으로 진행하는 인·적성검사(PAT)와 1차...
HR테크 기업 인크루트는 27일 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(AI Personality and Adaptability)’를 출시했다.
AI PnA에 구성된 역량모델은 총 15가지로 △전문성 추구 △변화주도 △과감한 실행 △소통과 협력 △고객 최우선 △건설적 리더십 △발전을 위한 갈등 △창의적 문제해결 등이 있다.
해당 모델은 삼성전자‧LG전자‧현대자동차‧애플‧마이크로소프트 등...
아워홈은 서류전형 이후 AI 역량검사와 실무 및 임원 면접을 거쳐 2023년 1월 중 합격자를 발표할 예정이다. ‘2022년 하반기 신입사원 공개 채용’ 관련 상담은 채용 기간 동안 카카오 플러스친구를 통해 수시로 진행한다.
아워홈 관계자는 “인재를 통해 미래 성장을 확보하고자 꾸준히 공개 채용을 하고 있다”며 “식품 산업의 미래를 책임지고 새로운 변화를...
“인·적성 검사를 통해 인성도 살펴보고 있다”고 강조했다.
올해 제약바이오 채용박람회는 온·오프라인으로 동시 진행되고 있다. 잡코리아 사이트에 ‘온라인 채용관’을 개설하고 지난 7일 온라인 멘토링을 진행했으며, 참가기업 93곳 중 오프라인 참가를 신청한 58개 제약바이오 기업과 오송첨단의료산업진흥재단·인공지능(AI)신약개발지원센터...
다만, AI PnA는 11월 출시된다.
PSG에 참여한 지원자는 무인도에서 생존해야 하는 과제를 부여받아 체온‧체력‧체내 수분 등을 유지하며 생존 방법을 찾아 나간다. 정답만 골랐던 기존 적성검사의 한계를 뛰어넘어 지원자의 문제해결 과정을 분석하고 그 능력을 결과로 산출할 수 있다.
기업 인사담당자는 PSG를 이용해 지원자의 데이터 저장‧활용‧해석...
또한, 수상자들은 CJ대한통운 입사 지원 때 서류전형, 적성검사, 1차 면접 면제의 특전을 부여받는다.
이번 PT 대회에는 전국 각지에서 총 33개 팀 56명이 참가했으며 빅데이터·AI, 메타버스, 플랫폼 등 첨단기술 관련, ESG, 라스트마일 등 다양한 분야에 대한 참신하고 수준 높은 제안들이 접수됐다.
아울러 CJ대한통운은 지난해 창립 91주년을 맞아 첨단기술과 인재...
채용 절차는 서류전형 → 온라인 AI인/적성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격 순으로 진행된다. 지원은 이달 30일 오후 5시까지 제일약품 채용 홈페이지 및 사람인, 잡코리아 채용공고를 통해 온라인 입사지원이 가능하다.
서병구 제일파마홀딩스 경영기획실장은 “신규 인재 채용은 제일약품의 밝은 미래를 함께 만들어가며 동반 성장할 구성원을 찾는 중요한...
AI(인공지능) 기반 적성검사를 시작으로 △포트폴리오 작성법 △면접 특강 △취업 컨설팅 등 다양한 취업 프로그램으로 구성된 취업 역량 강화 교육을 6주간 진행한다.
이후 우수 수료자 150명을 대상으로 △분야별 실무 중심의 직무 교육 △스타트업 매칭 △스타트업 현장실습 인턴십 등 심화 프로그램을 4개월간 진행해, 스타트업 실무 경험과 인턴십 이후 취업 연계...
엔씨소프트는 이번 공개채용을 통해 AI, 게임 개발, 서비스 기획, 경영전략 등 총 20개 부문에서 인재를 채용한다. 지원서는 엔씨소프트 채용 홈페이지에서 접수한다. 채용 절차는 서류 전형, NC TEST(인성, 적성/직무), 1차 면접, 2차 면접, 채용 검진 순으로 진행된다. 최종 합격자는 2022년 1월 신입사원으로 입사할 예정이다
엔씨소프트는 지원자들에게 유익한 정보를...
이달 26일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하고 인·적성 검사, 인공지능(AI) 역량검사, 1차 면접, 2차 면접 등의 채용 절차를 거쳐 최종 합격자를 발표한다.
회사 관계자는 "코로나19로 어려운 상황이지만 이번 신입사원 채용이 청년 일자리 창출에 도움이 되면 좋겠다"며 "특히 MZ 세대들과 소통하기 위해 다양한 채널을 통한 직접 커뮤니케이션을...
특히 역량검사전형에서는 온라인 인·적성검사인 HMAT 검사와 뇌과학기반 인공지능(AI) 면접을 통해 지원자의 성장 가능성을 다방면에서 종합적으로 평가한다.
각 전형에서는 직무적합성과 인재상부합도를 중점으로 평가하며, 전체 전형에 걸쳐 블라인드 전형으로 진행한다. 또한 각 전형을 진행하면서 이전 단계의 점수를 고려하지 않는 '제로 베이스'도 적용해...
이후 10월 중 인·적성 검사와 AI 영상 실무 면접을 거쳐 10~11월 중 인턴십을 수행하게 된다. 11월 최종 면접 후 2022년 1월 LG유플러스 LSR UX 담당 신입사원으로 입사하게 될 예정이다. 입상하지 못한 별도 우수작 참가자에게도 신입사원 채용 지원자격 및 서류면제 혜택을 제공한다.
2022년 1월 입사가 가능한 4년제 대학 기준 2022년 2월 이전 졸업예정 또는 경력...
필기시험인 직무적성검사(GSAT)는 하반기에도 온라인으로 진행한다. 삼성은 코로나19 확산 방지를 위해 지난해 상반기 공채부터 채용에 온라인 GSAT를 도입했다.
SK그룹은 올 하반기에 주요 계열사들이 참여하는 마지막 그룹 공채를 진행한다. 이달 말 모집공고를 내고 9월 이후 필기·면접시험이 진행된다. 내년부터는 계열사별로 수시 채용이 열린다.
SK이노베이션은...
지난달 서울시 시민제안 게시판에 ‘AI 면접비를 지원해주세요’란 제목의 제안이 올라왔다.
게시자는 “현재 원룸에서 자취하고 있는데 아시다시피 대학가 주변 원룸은 공간이 매우 열악하다. 더 깔끔한 환경에서 면접을 보고 싶어 스터디 카페 회의실을 대여하자 총 세 번의 면접을 보면서 5만 원 가까이 지출하자 걱정이 커졌다”고 설명했다.
이어 그는 AI 면접에...
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