HDC현대산업개발은 추석 전 안전관리를 강화하기 위해 최익훈·김회언·조태제 대표이사 등 경영진이 직접 주관하는 건설현장 특별 안전점검을 진행했다고 4일 밝혔다.
HDC현대산업개발 경영진은 서대문 센트럴 아이파크와 DMC 가재울 아이파크 현장을 찾아 추석 연휴를 전후로 발생할 수 있는 안전사고를 예방하고, 현장의 안전관리 수준을 높이기 위한 목적으로 특
380만 원에 달하는 명품 브랜드 크리스챤 디올 가방 원가가 8만 원에 불과했다는 사실이 드러났다.
10일(현지시각) 블룸버그, 로이터 등 외신에 따르면 밀라노 검찰은 최근 루이비통모에헤네시(LVMH)의 한 부서가 이탈리아에서 노동자 착취 혐의로 법원 조사를 받은 후 12개의 명품 브랜드 공급망을 조사하고 있다.
이탈리아 밀라노 법원이 중국 하청업체
현대차 베트남 공장, 유일하게 가동률 100% 이하2022년부터 지속적으로 가동률 100% 달성 못 해시장 수요 감소·정책 영향…현대차는 “탄력적 운영”
현대자동차 베트남 공장이 올해 1분기 현대차 공장 중 유일하게 가동률 100%를 달성하지 못한 것으로 나타났다.
1일 현대차 사업보고서에 따르면 올 1분기 생산능력 1만4600대인 베트남 공장은 1
근로자의 날은 관련 법률에 따라 근로기준법상 근로자라면 사업장 규모와 업종 등과 관계없이 모두 적용받는 유급 휴일입니다. 그런데도 최근 한 설문조사에서는 직장인 4명 중 1명이 출근하는 것으로 나타났습니다. 만약 출근하면 얼마를 받아야 하는지 서재민 변호사(법무법인 LKB & Partners)의 도움을 받아 살펴봤습니다.
대학교 사무직원인 A 씨는
직무와 관련이 없는 부당한 지시를 하거나 근무시간 외에 업무 지시를 하는 등 공공의료기관 내 갑질 행위가 심각한 것으로 나타났다. 국공립대학의 경우, 부패 경험 중 '연구비 횡령·편취 경험률'이 높게 나타났으며, 연구수행 과정 등에서 금품·향응·편의 등 요구도 있었다.
국민권익위원회는 18일 전국 국립대학병원, 지방의료원 등 22개 공공의료기관과 16
직장인 10명 중 4명은 ‘임금 체불’을 경험해본 것으로 나타났다
직장갑질119와 아름다운재단이 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 1∼6일 직장인 1000명에게 설문한 결과에 따르면 응답자의 43.7%가 임금체불을 경험했다고 답했다.
체불된 임금 종류는 기본급이 30.2%로 가장 많았으며 퇴직금(28.1%), 연장·야간·휴일근무수당(27.8%),
세종문화회관 직원들 "미지급 수당 지급하라" 소송사측 "기관성과급은 통상임금 아냐"…법원 "통상임금 해당"
세종문화회관에서 근무하는 무대기술직 직원들이 회사를 상대로 제기한 임금 소송에서 승소했다.
25일 본지 취재에 따르면, 서울중앙지방법원 제207민사단독 박창우 판사는 세종문화회관에서 무대기술직으로 근무하는 직원 A 씨 등 3명이 회사를 상대로
최저임금은 지난 3월 31일 고용노동부 장관의 심의 요청 이후 최저임금법 제8조 제2항에 따라 90일 이내인 6월 29일까지 심의 및 의결해야 하는 게 법정 기간이었다. 이 기간은 이미 지나쳤고, 늦어도 이번주까지 진통을 거쳐서라도 내년도 최저임금안이 의결돼야 하는 상황이다.
고용노동부 장관은 최저임금법에 따라 8월 5일까지 내년도 최저임금을 최종
곽노정 사장 사내 소통행사 열어 실행 계획 공개장기휴가 권장 등 비용 절감, 업무 효율화 추진
SK하이닉스가 연차 휴가의 80% 이상을 사용한 임직원들에게 복지포인트를 지급하는 등 비용 절감과 업무효율화에 나섰다.
SK하이닉스는 반도체 다운턴(하강 국면) 상황을 극복하기 위해 구성원들의 아이디어를 수렴해 이달부터 적극 실행하기로 했다고 3일 밝혔다
과거 다녔던 직장에서 경험한 일이다. 한 팀원이 부장에게 배우자 출산휴가를 신청했다. 당시 법정 유급휴가는 3일이었다. 그런데 부장은 결재 후 팀원을 따로 불러 하루 반차, 하루 휴가, 하루 재택근무를 지시했다. 그리곤 “어쨌든 3일 쉬는 것 아니냐”는 이상한 논리를 내세웠다.
10년 넘게 사회생활을 하면서 이런 사례를 숱하게 겪었다. 성급한 일반화가
정부가 소아청소년과 전공의 감소 등 소아 의료체계 붕괴에 대응해 중증소아 진료기관과 야간·휴일 진료기관을 확대한다. 0세에 대해선 소아 입원료 연령 가산을 추가 적용한다.
보건복지부는 22일 이 같은 내용이 담긴 ‘소아의료체계 개선대책’을 발표했다.
먼저 중증소아 전문치료 접근성을 높이기 위해 어린이 공공전문진료센터를 추가 확충한다. 또 적자 발생 시
노사 신뢰를 바탕으로 3년 연속으로 교섭 없이 임금단체협상을 타결하고, 비정규직 처우 개선에 앞장선 세아제강 등 10개 기업이 노사문화대상을 수상했다.
고용노동부는 2020~2022년 노사문화 우수기업에 선정된 101개사 중 노사문화대상에 신청한 24개사를 대상으로 서류심사, 현지실사, 사례발표 경진대회를 진행해 대통령상 2개사, 국무총리상 2개사, 장
하이트진로가 강원도 홍청군 강원 공장에 본사 직원을 투입해 제품 출고를 진행한다. 강원 공장 출입로는 현재 민주노총 공공운수노조 화물연대가 차단하고 있는 상황이다.
7일 하이트진로에 따르면 이 회사 본사 및 공장 직원 250여 명은 내일 화물연대가 막고 있는 강원 공장 앞 진ㆍ출입로를 확보해 제품 공급에 나설 예정이다.
하이트진로 관계자는 "더이
드래곤플라이가 조직ㆍ복지체계를 개편해 직원 친화적인 조직문화 확보에 나선다고 9일 밝혔다.
드래곤플라이는 1세대 FPS(1인칭 슈팅) 게임 개발사다. 회사 관계자는 “원명수 대표이사 단독체제로 전환한 이후 직원 친화적인 근무 환경을 조성해 인력 유출을 막고, 신규인재를 확보해 성장에 속도를 내려 한다”고 설명했다.
드래곤플라이 관계자는 “이번 조직ㆍ
‘주 4일 근무제’가 대선의 주요 쟁점으로 떠올랐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹 이후 원격 근무 등 다양한 업무 방식과 ‘워라밸(일과 개인 생활의 균형)’에 대한 관심이 높아졌기 때문이다. 이재명 더불어민주당 대선 후보가 공약 중 하나로 검토하고 있다는 소식이 전해지면서 주 4일 근무제 논의에 기름을 부었다.
이 후보는 27일 JTBC
박범계 법무부 장관이 “전자감독·보호관찰의 운영 및 제도개선을 통해 보다 근본적인 재범억제 대책을 마련하겠다”고 밝혔다.
박 장관은 3일 ‘전자감독대상자 훼손 및 재범사건 관련 대책’ 브리핑을 열고 이같이 말했다.
법무부는 현재 전담직원 281명이 1인당 17.3명의 대상자를 지도감독하면서 준수사항 위반 시 수사업무를 병행해 업무 과다로 적절히 대응
네이버 사원노조 공동성명(네이버 노조)은 고용노동부의 ‘네이버 특별감독 조사결과’에 대해 사용자 측에 개선책 마련을 위해 함께 고민하자고 요구했다.
그러면서 검찰 차원의 조사가 진행된다면 최대한 지원하겠다는 태도를 밝혔다.
네이버 노조는 27일 입장문을 내고 “고용노동부에 특별근로감독을 요청하는 진정을 낸 이후 1개월 반 동안 강도 높은 조사 끝에
네이버가 3년간 직원들에게 86억 원에 달하는 임금을 체불한 것으로 조사결과 나타났다. 또 임산부에게까지 야근·휴일근무를 강요하거나 상급자가 하급자의 뺨을 때리는 등의 폭행도 빈번하게 발생한 것으로 드러났다.
◇노웅래 의원 “네이버는 상하복명식 근대적 조직문화의 단적인 면” = 27일 노웅래 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘네이버 특별감
오뚜기가 투명하고 건전하며 지속 가능한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동에 나서고 있다.
오뚜기는 분리 배출을 통한 친환경 경영 전략인 ‘에코 패키지’를 통해 환경 보호와 지속가능한 발전에 앞장서고 있다. 제품을 재활용 용이성을 기준 삼아 ‘재활용 보통, 우수, 최우수’ 등급으로 분류해 관리하고 있다. 또한 ‘에코 패키지(Eco Package)’ 마