졸업생 1179만 명 달해…일자리는 바늘구멍공무원 등 ‘철밥통’도 해고 칼날7월 청년 실업률 17.1%…새 통계 적용 후 최고고학력 백수 ‘란웨이와’ 신조어까지 등장“대졸자 25%, 교육 수준 못 미치는 일자리”
중국에서 올해 대학교 졸업자들이 전례 없는 취업난에 직면하게 됐다. 올해 사상 최대 규모인 1179만 명의 대학교 졸업생이 사회로 쏟아져 나오는
현대자동차가 6년 연속 파업 없이 임금협상을 마무리했다. 노사 상견례 후 46일 만에 잠정합의안을 만들었다. 최근 4년간의 임금협상 가운데 가장 기간이 짧다. 올해 현대차 노사가 빠르게 협상을 마칠 수 있었던 것은 ‘정년 연장’ 논의에 진전이 있었기 때문이란 분석이 나온다. 노사는 태스크포스(TF)를 꾸려 정년 연장 관련 논의를 이어가는 한편 기존 ‘숙련
절반에 가까운 중견기업이 올해 하반기 신규채용을 계획하고 있는 것으로 조사됐다.
한국중견기업연합회는 11일 발표한 ‘2024 하반기 중견기업 고용 전망 조사’에서 45.9%의 중견기업이 하반기 신규 채용 계획을 밝혔다고 발표했다.
채용 계획이 있는 중견기업의 84.1%는 상반기 대비 신규 채용 규모를 유지(52.9%)하거나 확대(31.2%)할 방침이
총선 앞두고 기업 채용 주춤해 고용 둔화영국 기업 절반 이상이 경제에 긍정적 전망
영국에서 채용 감소와 임금 상승이 동시에 발생하면서 인플레이션 압력이 거세질 수 있다는 전망이 나왔다. 8일(현지시간) 블룸버그는 영국 기업들이 채용은 줄였지만, 10월 이후 가장 빠른 속도로 직원 급여를 인상하면서 인플레이션에 악재로 작용할 수 있다고 보도했다.
영국
팀워크ㆍ리더십 부문에 남성 평가 더 높아여러 차례 불만 제기에도 급여 인상 안 해
아이폰 제조사 애플이 ‘남녀 임금 차별’로 인해 법적 논란에 휩싸였다.
14일(현지시간) 블룸버그에 따르면 애플의 두 여성 직원은 “애플이 조직적으로 여성에게 더 적은 임금을 지급한다”며 소송을 제기했다.
애플 직원 저스티나 용ㆍ아미나 살가도 등 2명은 “미국 캘리포
단계별 승진 등 연공서열제 매력도↓ 적은 임금ㆍ초과 근무 탓 이탈 늘어
일본이 ‘공무원 인력난’에 시달리고 있다. 현지 언론은 ‘국가 쇠퇴 단계’에 접어들었다고 지적했다.
31일 니혼게이자이(닛케이)신문은 일본 인사원 자료를 인용해 “공무원 종합직 지원자는 지난해 1만8386 명으로 2만 명에 못 미쳤다”며 “2012년도에 비해 27% 감소한 규모”
취업 난도가 높아지면서 대학교 저학년부터 취업 준비에 돌입하는 등 취업 준비 시기가 빨라진 것으로 나타났다. 이들 신입 구직자들은 초봉으로 4136만 원을 받기를 희망했다.
22일 진학사의 채용 콘텐츠 플랫폼 캐치가 취준생 1995명을 대상으로 ‘취업 체감 난이도’에 관해 조사한 결과에 따르면 76%는 취업이 어렵다고 느꼈다. 특히 졸업 후 칼 취업이
국내 전자업계의 지난해 실적 성적표가 발표되는 가운데 실적에 따라 성과급 희비도 엇갈리고 있다.
28일 업계에 따르면 LG전자는 최근 생활가전을 담당하는 H&A사업본부 구성원에게 기본급(연봉의 20분의 1)의 445~665%에 해당하는 경영 성과급을 지급한다고 밝혔다.
세탁기 등 지난해 최대 매출에 기여한 리빙솔루션 사업부는 최고 수준인 665%를
작년 4분기 38개 주요도시 신입사원 월급 1.3%↓3분기 연속 하락세…2016년 이후 최장기주택 구매 미뤄 부동산 침체 악화할 우려도
중국의 청년 실업 문제가 고착화하는 가운데 주요 도시의 신입사원 평균 임금 하락폭이 사상 최대를 기록했다. 노동시장의 암울한 분위기가 가시지 않으면서 디플레이션 우려도 커지고 있다.
블룸버그통신은 3일(현지시간) 중국 구
업비트 초(秒) 봉 추가…국내 거래소 중 처음“쾌적한 거래 환경 조성 위해 다방면 노력”
가상자산 거래소 업비트에서 초(秒) 단위 차트를 확인할 수 있게 됐다.
블록체인 및 핀테크 전문기업 두나무는 업비트 기본 차트에 ‘초 단위(초봉) 차트 조회’ 기능을 추가했다고 3일 밝혔다. 초 단위 차트를 지원하는 것은 국내 가상자산 거래소 중 업비트가 처음이
치킨 프랜차이즈 제너시스BBQ 그룹은 16일부터 30일까지 ‘2023년 하반기 신입사원 공개 채용’을 진행한다고 13일 밝혔다.
모집 부문은 운영(BM, Business Manager), 점포개발(영업), 마케팅, 전략기획, 직영점장/매니저 총 5개로, 각 파트별 신입·경력사원을 모집한다.
직영점장/매니저 부문은 학력 무관이며 이를 제외한 분야는 4년
‘세계 최고’ 자랑하던 대학 교육높은 학비에 빚쟁이 졸업 ‘허다’양극화·교육실패 한국과 유사해
‘메이드 인 USA’가 세계 표준인 시절이 있었다. 2차 대전 이후 과학과 기술의 발전은 미국산 제품을 세계 최고의 반열에 올려 놓았다. 자동차, 무기에서부터 담배에 이르기까지 ‘미제’의 품질은 볼 것도 없었다. 제조업이 개발도상국과 중국, 동남아로 대거 빠져
대동그룹의 모회사인 애그테크 플랫폼 기업 대동은 6개 직군, 39개 직무에서 신입·경력 사원을 최대 45명 채용하는 하반기 1차 공개 채용을 진행한다고 17일 밝혔다.
대동 홈페이지에서 23일까지 입사지원서를 접수한다. 서류전형 합격자는 27~28일에 발표하며 내부 사정으로 일정이 연기될 수도 있다. 서류심사·실무면접·임원면접 절차로 채용이 진행된다.
다비치 강민경이 새로운 채용 공고를 냈다.
14일 강민경이 운영 중인 패션·리빙 브랜드 ‘아비에무아’는 사회관계망서비스(SNS)를 통해 채용 공고를 공개했다. 공고에는 모집부문, 접수방법, 복지와 생활 등이 나와 있다. 임직원 할인, 자기 개발비 지원, 장기 근속자 안식월 휴가, 분 단위 연장 근무 수당 지급 등 파격적인 조건을 제시했다.
앞서 강민경은
작년 6만7000명 응시…미국 응시자 수 10% 이상 줄어금융·기술 분야 대졸자 높은 초봉에 공인회계사 인기 ↓
미국에서 공인회계사 인기가 땅에 떨어졌다. 미국 공인회계사협회(AICPA)가 주관하는 회계사 시험 응시자 수가 지난해 약 6만7000명으로 최소 17년 만에 가장 적었다고 28일(현지시간) 영국 파이낸셜타임스(FT)가 보도했다.
이는 2021
대한상의, ‘청년세대 직장 선호도 조사’ 결과대기업(64.3%), 공공부문(44.0%) 꼽아직장 선택 고려사항 ‘임금 및 복지 수준’ 1순위중소기업에 대한 인식은 여전히 부정적
청년 구직자 10명 중 6명은 대기업 취업을 선호한다는 조사 결과가 나왔다. 중소기업에 대해서는 여전히 부정적 인식이 강한 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 청년 구직자 300
아마존 부사장 “회사 급여 매력적인 수준”직원들은 더 많은 임금 요구지난해 미국, 올초 영국서 노조 결성 분위기
아마존이 경쟁력 있는 급여와 보상을 근거로 노조 활성화에 대한 자신감을 내비쳤다.
10일(현지시간) 스테파노 페레고 아마존 글로벌 서비스 부사장은 CNBC방송과 인터뷰에서 “전 세계에서 벌어지는 노조 결성 물결을 걱정하지 않는다”며 “아마존의
올해 신입 구직자들이 희망하는 평균연봉은 3944만 원인 것으로 조사됐다.
인크루트가 지난 20∼21일 올해 8월 대학교 졸업예정자와 기졸업자 등 신입 구직자 653명을 대상으로 조사한 결과다.
이에 따르면 응답자 평균 희망 연봉은 3944만 원으로 집계됐다. 지난해 같은 조사 결과인 3880만 원보다는 64만 원 더 많았다.
성별로 보면 남성은 평
회계법인선 5년 차에 ‘억대 연봉’인데, 금감원은 빨라야 15년차연봉 벌어지는 속도 빨라지자…금감원 회계사 직원 수, 최근 10년 중 처음으로 감소“회계사가 해야 하는 금감원 업무 있어…감리 부실 우려 제기될 수도”
정부가 회계 투명성을 강조하며 드라이브를 걸고 있지만, 회계법인의 비위를 감시하는 당국의 인력은 오히려 줄어든 것으로 나타났다. ‘신(新
다비치 강민경이 직원 채용 논란에 대해 정면돌파로 나섰다.
2일 강민경은 자신의 유튜브 채널을 통해 새 브이로그를 개재하며 “이번 영상은 여러분께 심려를 끼쳐 드렸던 ‘아비에무아’ 관련 일들을 점검하고 개선하기 위한 노력을 담았다”라고 밝혔다.
영상에서 강민경은 노무사를 만나 채용 공고와 복지 제도에 대해 점검했다. 그는 “작년에는 회사를 발전시키