핵심공약 '주4일제ㆍ신노동법' 발표..한국, 시간빈곤 사회 '새로운 불평등 양산'주4일제, 2023년까지 사업장 지정 등 부분적 실시 2025년 확대 신노동법, 고용관계 상관없이 노동권 보장
심상정 정의당 대선후보는 12일 "모든 일하는 시민들이 ‘일할 권리’, ‘쉴 권리’, ‘단결할 권리’를 보장받을 수 있도록 강력한 노동권을 부여하겠다"고 밝혔다.
정부가 올해 78만여 개의 여성일자리를 창출한다. 경력단절 여성을 채용하는 기업에는 특별고용촉진장려금이 지급되고 가족돌봄비용 긴급 지원도 연장한다.
정부는 4일 8개 부처 합동으로 '코로나19 여성 고용위기 회복 대책'을 발표했다. 구체적으로 △공공‧민간 여성일자리 확대 △노동시장 복귀 위한 취‧창업 지원 강화 △돌봄 및 고용유지 지원 △노동시장 성별
대법원이 두 명의 새로운 대법관을 맞아들였다.
대법원은 3일 서울 서초동 본관에서 안철상(60·사법연수원 15기) 전 대전지방법원장과 민유숙(52ㆍ사법연수원 18기) 전 서울고법 부장판사의 대법관 취임식을 개최했다고 밝혔다. 앞서 지난 1일 김용덕ㆍ박보영 대법관이 6년의 임기를 마치고 퇴임했다.
이날 안 대법관, 민 대법관은 모두 다양한 목소
“여성의 최대 장점은 도덕성과 강한 집중력ㆍ책임감 그리고 논리정연한 사고다”
경제신문 이투데이가 온라인 창간 10년ㆍ종이 신문 창간 5주년을 맞아 10일 오전 서울 소공동 롯데호텔 크리스탈볼룸에서 개최한 ‘미래와 여성: 한ㆍ중ㆍ일 국제 콘퍼런스’ 패널 토론 행사에 참석한 김신 SK증권 대표는 금융업에서의 여성 장점에 대해 이같이 말했다.
김 대표는
여성 다수고용사업장 10곳 중 9곳 이상이 노동관련법을 지키지 않고 있는 것으로 나타났다. 여성 다수고용사업장은 여성 20인 이상 300인 이하를 고용하고 있는 사업장으로, 대형 유통업·텔레마케팅·백화점·식당·어린이집·유치원·병원 등이다.
8일 새누리당 김용남 의원(수원병)이 고용노동부로부터 제출받은 최근 4년간(2011년~2014년) ‘여성 다수고용
워킹맘을 위한 정부의 정책은 낮은 출산율을 끌어올려야 한다는 당위성과 맞물려 있다. 임신과 출산으로 직장을 그만두거나 업무를 이어가지 못하는 여성들을 위한 대책 마련에 고심하고 있는 것이다. 때문에 육아문제부터 직장과 가정의 간극에서 오는 갈등 등의 다양한 문제를 위한 제도와 정책을 마련하고 있다. 특히 지난해부터 출산과 함께 일에서 손을 놓았지만 다시 일
다음달부터 여성을 많이 고용한 사업장을 상대로 노동관계법 준수 여부를 살펴보기 위한 근로감독이 실시된다.
고용노동부는 5월 부터 7월까지 여성 다수 고용 사업장을 상대로 근로감독을 벌일 계획이라고 21일 밝혔다.
여성 다수 고용 사업장은 병원, 대형유통업, 음식점업, 청소업 등으로 남녀고용평등법에 규정된 차별 금지, 직장내 성희롱 금지 및 예방교
서울의 최고 특급호텔 중 하나인 신라호텔이 한복을 입은 손님의 출입을 거부했다는 보다가 잇따르자 네티즌들의 비난이 거세지고 있다.
한 네티즌은 "전통을 존중한다는 호텔신라의 뷔페 레스토랑에서 그나라의 민속의상을 거절하다니 신라호텔이 어떤 의도로 그랬는지 궁금해진다"며 사실 진위에 의구심을 보였다.
이어 지난 12일 한복 디자이너 이혜순씨가 호텔