◇오리온 – 조미진 NH투자증권
이제는 꽃길
편안한 증익 흐름 시작
8월 실적, 전년도 역기저 부담에도 플러스 성장 전환
◇코오롱인더 – 이동욱 키움증권
신성장동력의 증설 추진
라미드 증설 효과, 점진적으로 시가총액에 반영 전망
수소 소재 관련 증설 추진
패션부문, 브랜드 확장 효과 본격화
◇효성첨단소재 – 이동욱 키움증권
내년, 슈퍼섬유 생산능력
사람인에이치알이 베트남 계열사 앱랜서(지분율 72.9%)를 박종호 대표 단독 체제로 전환했다. 그는 대표이사로 올라서기 전에 앱랜서 베트남 법인장으로 업무를 수행해 왔다.
7일 회사와 업계에 따르면 사람인에이치알은 지난해 2월 인수한 베트남 현지 IT 인재 채용 플랫폼 기업 앱랜서의 ‘응 우옌 후빈’(nguyen huu binh) 대표의 퇴사로 박종호
지난 3일 대형주 공매도가 재개된 이후 공매도 거래대금이 가장 많았던 종목은 삼성전자로 나타났다.
30일 한국거래소에 따르면 지난 18거래일간 삼성전자의 공매도 거래액은 6117억 원(일평균 340억 원)으로 공매도 대상인 코스피200ㆍ코스닥150 지수 구성 종목 중 가장 많았다.
공매도 거래대금은 공매도를 위해 주식을 빌려 매도하고 실제로 주가가
국내 증시의 대표지수 중 하나인 코스피200에 SK바이오사이언스, 동원산업 등 5개 종목이 신규 편입된다.
25일 한국거래소에 따르면 주가지수운영위원회를 개최해 코스피200, 코스닥150, KRX 300의 구성 종목을 정기 변경해 내달 11일부터 적용할 예정이다.
심의결과 코스피200에는 7개 종목(편입 5개 종목, 제외 7개 종목), 코스닥15
구인구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’과 네이버가 손을 잡았다. 인증서를 기반으로 자격증을 간편하게 이력서에 기입해 구직자와 구인 기업의 불편을 줄이기 위해서다.
사람인에이치알(HR)과 네이버는 26일 이런 내용의 ‘네이버 자격증, 인증서 기반 서비스 사업 공동추진’에 관한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 이경희 사람인HR 플랫폼사업본부장과
다우키움그룹이 IT 경쟁력 강화를 위해 직원 연봉을 업계 최고 수준으로 인상한다.
다우키움그룹 IT계열사는 개발직군, 비개발직군의 전년 대비 올해 연봉을 각각 1000만 원, 500만 원 인상하기로 결정했다고 13일 밝혔다.
인상된 연봉은 올해 채용 예정인 신입사원에게도 적용된다. 따라서 다우기술의 경우 신입사원 개발직군 연봉은 4800만 원에 달할
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 자녀가 있는 직장인들의 부담감이 커지고 있다.
사람인은 일과 육아를 병행하는 직장인 361명을 대상으로 ‘코로나 시대의 일과 육아 병행’에 대해 조사한 결과, 86.1%가 부담이 심화했다고 답했다고 30일 밝혔다.
부담감이 심화된 이유로는 ‘휴원과 원격수업이 장기화 되어서’(55.9%, 복수응답)를 첫
삼성증권이 10일 사람인에이치알에 대해 채용 시장 업황이 나아지면서 매칭 플랫폼 매출도 점차 회복세가 보인다고 판단했다. 목표주가는 기존 3만6000원에서 4만1000원으로 상향 조정하고 투자의견 매수를 유지했다.
오동환 삼성증권 연구원은 "코로나19로 지연됐던 채용이 회복되며 사람인 매출도 반등 중"이라며 "코로나19 백신 보급을 기점으로 국내 경기와
올해 설 상여금을 지급하는 기업이 대폭 줄어들 전망이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 등의 여파다.
사람인은 기업 573개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과를 18일 발표했다. 이에 따르면 응답기업 중 ‘지급한다’고 답한 곳은 49.4%에 불과했다. 지급하지 않는다고 답한 곳은 50.6%에 달했다.
상여금 지급
삼성증권은 12일 사람인에이치알에 대해 4분기 기업들의 공채 수요 회복으로 매출과 영업이익의 정상화가 예상된다며 목표주가를 3만6000원으로 상향하고, 투자의견 '매수'를 유지했다.
홍성혁 삼성증권 연구원은 "2021년 경기 회복과 신규 서비스 수익화로 본격적인 영업 레버리지가 발생할 것"이라며 "주당순이익(EPS)을 6.2% 상향한 것이 주원인"이
채용 평가가 직무 역량을 중심으로 변하고 있음에도 불구하고, 아직 많은 기업들이 채용 평가 시 학벌을 중시하는 것으로 나타났다.
20일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 316개사를 대상으로 ‘학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부’를 조사한 결과, 절반 이상인 53.5%가 ‘영향을 미친다’고 답했다. 이는 지난해 조사(48.1%) 대비 오히려 5.
사람인HR이 블록체인 기업 아이콘루프와 손잡고 자사의 채용 대행 솔루션 ‘등용문’에 블록체인 기술로 특화된 서비스를 도입했다.
10일 사람인에 따르면 등용문 서비스는 기업 채용전형 관리 시스템으로 별도의 채용페이지 구축 없이 입사지원, 면접, 지원자 관리까지 한번에 할 수 있는 솔루션이다. 채용 대행 서비스 전반에 블록체인 기술을 사용한 것은 사람인
구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR은 ‘스마트한 기술인재 채용관’을 오픈했다고 3일 밝혔다.
중소기업기술정보진흥원이 주관하고, 사람인이 운영하는 ‘스마트한 기술인재 채용관’은 기술력을 인정 받은 유망 중소 기업들의 채용 공고를 한 데 모아 보여주는 온라인 채용관이다.
채용관에는 중소기업기술정보진흥원의 ‘연구개발(R&D) 사업 지원 사