HD현대인프라코어, 경총 한국노사협력대상 수상

1989년 한국노사협력대상 제정
12년 무분규 HD현대인프라코어

▲18일 서울 중구 프레스센터에서 개최된 경총 '제35회 한국노사협력대상' 시상식에서 HD현대인프라코어가 대기업 부문 대상을 수상했다. (우로부터 HD현대인프라코어 조영철 사장, 한국경영자총회 손경식 회장, HD현대인프라코어 안재선 대표노조 위원장) (사진제공=HD현대인프라코어)

HD현대인프라코어는 18일 한국경영자총협회(경총) 주최 제35회 한국노사협력대상 시상식에서 대기업부문 대상을 수상했다고 밝혔다. HD현대인프라코어는 3개 사업장에 4개의 노조가 있는 복수노조 사업장으로, ‘노사발전위원회’, ‘복지소위원회’ 등 다양한 회의체를 통해 소통하며 12년간 무분규를 유지하고 있다.

HD현대인프라코어는 지난 2021년 HD현대 그룹에 편입된 이후에도 4개 노조가 모두 참여하는 체육행사를 진행하는 등 전사적 단합과 공감대 형성을 위한 노력을 계속해 왔다. 특히 2020년에는 노조가 코로나로 인한 경영위기 극복을 위해 먼저 기본급 동결을 제안하는 등 노사가 하나되어 위기를 극복해 냈다.

조영철 HD현대인프라코어 사장은 수상소감을 통해 “사명변경과 ‘디벨론’ 브랜드 런칭으로 새롭게 태어난 뜻깊은 시기에, 이렇게 명예로운 상을 수상하게 되어 큰 영광”이라면서 “노사간 상호 존중과 배려를 바탕으로 임직원과 가족 모두가 행복해질 수 있는 직장을 만들겠다는 공감대와 노력이 있었기 때문에 본 상을 수상할 수 있었다”라고 밝혔다.

이어 “이러한 노력이 구성원 복지 향상은 물론, 안전, 생산성 제고 등 회사의 경쟁력을 한층 더 높이고 있다”고 강조했다.

안재선 HD현대인프라코어 대표노조 위원장은 수상소감을 통해 “우리 HD현대인프라코어 노동조합은 복잡한 노노관계를 신뢰와 대화로 극복하며 하나된 목소리를 바탕으로 노사간 협력과 소통을 하고 있다”면서 “이를 바탕으로 국내기업 최초로 노사안전문화파트를 신설하는 등 노사가 함께 참여하는 협력적 문화를 위해 노력하고 있다. 앞으로도 노사간의 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 발전적 노사관계를 전진하겠다”라고 말했다.