서울시50플러스재단, 진단평가 직무훈련부터 채용설명회까지
서울시50플러스재단(재단)이 중장년층을 돕기 위해 지난 5일 ‘중고자동차 진단평가 전문인력 중장년 채용설명회’를 개최했다고 7일 밝혔다. 이번 행사는 자동차 진단평가 분야의 전문인력 채용을 활성화하고 중장년층에 적합한 일자리 정보를 제공, 취업 기회를 창출하기 위해 마련됐다.
이번 설명회는 지
신한라이프생명이 서울시가 주최하고 서울시50플러스재단과 신용카드사회공헌재단이 공동으로 주관하는 서울 중장년 일자리박람회에서 ‘중장년 채용 문화 확산 우수기업’으로 선정됐다고 23일 밝혔다.
서울시50플러스재단은 인생 후반을 준비하는 서울시 거주 중장년 세대를 대상으로 △생애설계 △직업교육 △일자리 등을 지원하는 대표 기관으로 지난해 7월 신한라이프와
서울시가 4050 세대의 다시 일할 기회를 위한 중장년 채용설명회를 개최한다. 특히 새로운 기업들과 협력을 통해 다양한 직군으로 중장년 취업 지원에 나선다.
14일 서울시50플러스재단에 따르면 재단은 우아한청년들, 가비아, 케이엠솔루션과 이달 중 업무협약을 체결하고 중장년 채용설명회 개최를 진행한다.
앞서 시는 서울시50플러스 북부캠퍼스에서 우아한청년
올해 직원을 뽑을 예정인 기업 10곳 중 7곳은 중장년층에 대한 채용 계획을 추진 중인 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(전경련) 중소기업협력센터는 올해 채용계획이 있는 5인 이상 중소ㆍ중견기업 443개사를 대상으로 설문한 결과 309곳(69.8%)이 40세 이상 중장년층을 뽑을 계획이 있다고 11일 밝혔다. 396개사(89.4%)는 실제 중장년 채용
중장년 구직자의 은퇴 희망 평균연령은 69.4세인 반면, 실질 은퇴연령은 평균 72.3세(2018년)로 2.9세 낮다는 조사결과가 나왔다.
전경련중장년일자리희망센터(이하 일자리센터)는 31일 40세 이상 중장년 구직자 1020명을 대상으로 한 '2022년 중장년 구직활동 실태조사' 조사개요를 분석해 이같이 밝혔다. 조사는 온라인 설문을 통해 이뤄졌으며
중장년 구직자 10명 중 7명이 비자발적으로 퇴직한 경험이 있다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 306명을 대상으로 '2021년 중장년 구직활동 실태조사'를 한 결과 응답자의 71.9%는 비자발적으로 퇴직한 것으로 조사됐다.
사유는 권고사직, 명예퇴직, 정리해고, 계약종료 (59.5%), 사업부진
재취업에 성공한 중장년 구직자들이 평균 14개 회사에 지원한 것으로 조사됐다.
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 352명을 대상으로 구직활동 실태조사를 한 결과 퇴직 후 재취업을 위해 입사 지원한 회사의 수는 5곳 미만이 43.2%로 가장 많았다고 8일 밝혔다.
그 뒤로 5곳 이상~10곳 미만(26.5%),
28일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2019 중장년 희망 잡페어’에서 구직자들이 채용공고게시판을 살펴보고 있다. 영등포구와 전국경제인연합회, 고용노동부가 주최한 이번 중장년 취업박람회는 최근 급증하고 있는 40~50대 중장년 구직자에게 재취업할 수 있는 양질의 일자리를 제공하고 구인 업체엔 우수 인재 채용과 기업 홍보의 장을 제공하는 행사다.
전국경제인연합회는 28일 전경련 콘퍼런스센터에서 중장년 채용박람회를 열었다고 밝혔다.
이번 박람회는 중장년을 대상으로 지역 일자리를 창출하자는 취지로 열렸다. 전경련, 고용노동부, 영등포구청이 참여했다.
올해는 선일금고제작, 파워큐브코리아 등 25개 사의 우량 중소기업이 베트남 법인장, 생산ㆍ영업팀장, 조리장 등 총 347명의 중장년을 채
중소기업 10곳 중 6곳은 올해 중장년 채용계획이 있는 것으로 나타났다. 채용 계획이 있는 중소기업들은 단순 노무직에서 중장년을 가장 선호하며, 평균 보수는 월 276만 원인 것으로 조사됐다.
전경련중소기업협력센터는 구인구직포털 벼룩시장·알바천국과 공동으로 5인 이상 중소기업 238개사를 대상으로 조사한 ‘2019년 중소·중견기업의 중장년 채용계획
중소기업계가 정부에 탄력적 근로시간제를 1년까지 연장해 달라고 요청하고 나섰다. 현행 제도로는 성수기 물량을 맞추기 힘들다는 지적이다.
15일 서울 여의도 중소기업중앙회에서는 이재갑 고용노동부 장관과 박성택 중소기업중앙회장을 비롯해 중소기업 대표 20여 명이 참석한 간담회가 열렸다. 간담회에서 중소기업 대표들은 정부에 20건의 건의사항을 제안했
중소기업계가 정부에 탄력적 근로시간제를 1년까지 확대해달라고 요청하고 나섰다. 현행 제도로는 성수기 물량을 맞추기 힘들다는 지적이다.
15일 서울 여의도 중소기업중앙회에서는 이재갑 고용노동부 장관과 박성택 중소기업중앙회장을 비롯해 중소기업 대표 20여명이 참석한 간담회가 열렸다. 간담회에서 중소기업 대표들은 정부에 20건의 건의사항을 제안했다.
재취업한 경험이 있는 40세 이상의 중장년 10명 중 4명이 재취업 후 임금이 이전 직장에서보다 50% 이상 감소한 것으로 나타났다.
전경련중소기업협력센터는 14일 이 같은 내용을 담은 ‘2018년 중장년 구직활동 실태조사‘ 결과를 발표했다.
40세 이상 중장년 518명을 대상으로 한 이번 조사에서 주된 직장 퇴직 후 ‘재취업 경험이 있
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업상담을 받고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자가 취업상담을 받고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업게시판을 보고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업게시판을 보고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 박람회장에서 분주하게 움직이고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업게시판을 보고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업게시판을 보고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@