유급휴일 검색결과

검색결과 총239건

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‘일본인은 쉬지 않아’…일본인 절반 주 6일 근무에 유급휴가 사용 최저

익스피디아가 조사한 유급휴가 일수를 더하면 일본의 '연간 휴일 수'는 세계 다른 나라와 견주어도 손색이 없다. 많은 휴가일 수에도 불구하고, 한때 일본인들의 과로사는 세계 비판의 대상이었다. 다른 선진국이 주 5일제를 안착했을 때 일본은 주 6일 근무하는 것이 형평성에 어긋난다는 이유로 무역 마찰의 불씨가 되기도 했다. 일본의 장시간 근무 관행이 일본...

2024-08-24 07:00
최저임금 '1만 원' 시대…주휴수당 어쩌나

이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “주휴수당은 ‘유급’과 ‘휴일’의 성격을 동시에 지닌 제도”라며 “최저임금을 받는 사람들은 노동시장 최하단에 있는 사람들인데, 5일 근무 시 하루의 유급휴일을 주는 건 타당하다고 본다”고 말했다. 주휴수당 부담으로 15시간 미만 쪼개기 고용이 느는 데 대해선 “인건비 절감으로 발생한 시장 상황을 법으로 엄단할 수 없는...

2024-08-08 14:20
안랩, '유급 휴가' 등 휴가철 노린 키워드 사용한 피싱 메일 주의 당부

본문에는 ‘올해 하반기 유급휴일 명단에 변경이 생겼으니 아래 링크를 클릭해 업데이트된 일정을 확인하라’라는 내용으로 악성 링크 클릭을 유도했다. 링크는 ‘2024년 공휴일 달력’이라는 이름으로 삽입되었다. 사용자가 속아 해당 링크를 클릭하면 기업 이메일 계정 정보 입력을 유도하는 로그인 페이지가 나타난다. 사용자가 해당 페이지에서 입력한 비밀번호는...

2024-08-07 09:49
[정책에세이] 근로기준법 적용 확대, '빨리'보다 '제대로'

공휴일·대체공휴일 유급휴일, 연장·가산·휴일근로수당 가산, 연차 유급휴가, 직장 내 괴롭힘 금지 등은 적용받지 못한다. 상시 4인 사업장의 근로자는 상시근로자 1명이 모자라 휴일과 수당이 감소하는 것이다. 상시 4인 사업장과 5인 사업장 간 본질적 차이가 있는 게 아니라면 이런 차별은 불합리하다. 다만, 근로기준법 적용 범위 확대가 목적이 돼선 안 된다....

2024-08-04 12:00
[노무, 톡!] ‘담배 타임’에 관한 생각

사용자는 실근로시간의 수가 법정 한도를 초과하지 않도록 관리해야 하고 적정 휴게시간을 부여해야 하며 연장·야간·휴일근로에 대하여는 그 시간 수대로 가산수당을 계산해 지급해야 한다. 이를 위반하면 형사책임을 진다. 즉 근로시간의 길이를 기준으로 형벌이 적용되고 임금 및 각종 수당 청구권이 발생하는 것이다. 따라서 어떤 시간이 근로시간인지 아닌지를...

2024-07-15 05:00
[노무, 톡!] ‘근로자의 날’ 경비원의 근무수당

5월 1일은 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률(약칭: 근로자의날법)’에서 ‘근로자의 날로 하고 이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다’라고 규정하고 있다. 유급휴일은 일을 하지 않고 임금을 받는 날을 뜻한다. 이 경우 각각 얼마만큼의 수당이 발생할까? A씨나 B씨 모두 근로기준법 제4장과 제5장의 근로시간의 연장 한도 및 연장·휴일근로 가산수당, 주휴일...

2024-06-03 05:00
중소기업 10곳 중 6곳 “최저임금 인하·동결해야”

최저임금 인상, 사회보험료 인상, 공휴일의 유급휴일화 등 늘어나는 인건비로 중소기업이 체감하는 비용 부담도 큰 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 최저임금 수준 근로자를 고용하고 있는 중소기업 600개사를 대상으로 한 ‘중소기업 최저임금 관련 애로실태 및 의견조사’ 결과를 2일 발표했다. 중소기업의 61.6%는 내년도 최저임금을 인하 또는 동결해야...

2024-06-02 12:00
[이법저법] 근로계약서 아닌 ‘연봉협의서’ 작성…꼼수인가요?

다만 임금 외 소정근로시간, 매주 유급 휴일, 1년 근무 시 발생하는 연차(유급휴가) 등에 변함이 있는 경우에는 사업주는 근로자와 근로계약서를 다시 작성해야 합니다. Q. 사측이 한 직장 동료를 해고하면서 연봉계약 만료 통보서라는 걸 보낸 사실을 알게 됐습니다. 이거 부당 해고 아닌가요? A. 해고는 근로관계를 종료시키겠다는 사업주의 일방적 의사표시입니다....

2024-05-11 08:00
[이슈Law] ‘빨간 날’은 아닌데…근로자의 날 일하면 얼마 받아야 하나요

모든 근로자가 쉬는 게 아닌 이유는 근로자의 날이 법정 공휴일이 아닌 ‘근로기준법’에 따른 유급휴일이기 때문이다. ‘근로기준법의 적용을 받는 근로자’에게만 근로자의 날이 ‘유급휴일’이 되는 것이다. 공무원에게 근로자의 날은 유급 휴일이 아니다 공무원은 근로자의 날이 유급휴일이 되지 않는다. 국가 행정 및 공공 서비스를 제공하는 공무원의...

2024-05-01 06:00
직장인 4명 중 1명 ‘근로자의날’ 출근…37%는 수당·보상휴가 없어

근로자의 날은 관련 법률에 따라 근로기준법상 근로자라면 사업장 규모와 업종 등과 관계없이 모두 적용받는 유급 휴일이다. 근로자의 날 출근하는 이들의 회사 규모를 보면 상시 근로자 수 5인 미만의 영세기업은 41.3%였고, 이어 △공기업·공공기관(29.5%) △5~300인 미만 중소기업(22.2%) △300~999인 미만 중견기업(22.2%) △1000명 이상 대기업(14.9%) 순이다....

2024-04-30 09:21
[시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야

현행 근로기준법상 ‘5인 미만 사업장’은 연장·야간·휴일근로 시 가산수당 지급의무, 연차유급휴가, 공휴일유급휴가, 1주 40시간의 법정근로시간, 1주 12시간의 연장근로시간 제한, 노동위원회 부당해고 구제신청, 직장 내 괴롭힘 금지제도 등에서 적용 예외를 받고 있다. 민주당은 근로기준법을 모든 사업장에 전면 시행하되, 형사처벌 규정의 적용은 일정기간...

2024-04-29 05:00
일부 의대들 ‘수업재개’…휴강 ‘마지노선’ 집단유급 우려

다만 개강 이후에도 수업거부가 이어질 경우 ‘집단 유급’ 사태가 가시화할 것이란 우려도 나온다. 7일 대학가에 따르면 경북대 의대는 8일부터 임상실습 등 실습 수업을 재개한다. 경북대 관계자는 "5명에서 6명으로 나눈 임상실습팀을 50개로 나눠 수업을 시작할 것"이라며 "애초 15일 시작하려했는데 중간에 휴일이 많아서 수업일수를 채우기 버거울...

2024-04-07 08:30
[노무, 톡!] 국회의원 선거일은 유급휴일

또한, 국회의원 선거일은 공휴일로서 상시근로자 5인 이상 사업장에서는 유급휴일이다. 그러므로 공휴일 근로할 경우 휴일근로수당 50%를 가산하여 지급할 의무가 있으며, 1일 8시간을 초과할 경우 휴일근로수당과 연장근로수당이 중복되어 100%의 추가 수당 지급 의무가 발생한다. 만약 과도한 인건비 부담이 우려된다면 보상휴가제와 휴일대체를 활용할 수 있다....

2024-03-25 05:00
[시론] 육아제도 강화, 인력관리 세심히

반대로 직원의 임신사실을 모르고 연장,야간,휴일근로를 하게 해서 처벌을 받게 되는 기업도 있다. 아울러 올해 정부 예산안에 따르면, 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대될 전망이다. 단, 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 부모 각각 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 이 같은 조건을 단 것은 ‘독박육아’, 즉 부부 중 일방만 육아의 모든 부담을...

2024-02-20 05:00
중국, 10일 8일간의 춘제 연휴 시작…90억 명 대이동 전망

이 역에서 푸젠성 친가로 향한다는 한 남성은 닛케이와의 인터뷰에서 “일이 있어서 유급휴가를 받지 못해 이번 춘제는 공식적인 휴일밖에 쉬지 못하게 됐다”며 “그래도 친가에서 가족과 보낼 시간이 기대된다”고 말했다. 중국은 약 일주일간의 공식적인 휴일 이외에도 직장에서 휴가를 얻어 더 쉬는 경우가 많다. 올해 공식 휴일은 17일까지 8일로 지난해보다...

2024-02-10 13:50
수원특례시, ‘새희망일자리사업' 참여자 140명 모집…"시간당 9860원"

시간당 9860원, 매일 부대비 5000원, 주휴수당, 연차 유급휴일 등을 지급한다. 동 행정복지센터를 방문해서 신청하면 된다. 취업 보호 지원 대상자, 한부모가족, 결혼이주여성, 여성 가장, 다자녀 등은 해당 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하면 가산점을 부여한다. 자세한 사항은 수원시 기업일자리정책과 또는 거주지 동행정복지센터로 문의하면 된다.

2024-01-08 12:53
경총 “대기업 10곳 중 9곳, 미사용 연차 금전 보상”

경총은 공휴일 등을 제외하고 계속 운영돼야 하는 금융업의 특성이 반영된 것으로 추정했다. 연차휴가의 법정 한도인 연 25일을 초과해 휴가를 부여하는 기업은 32.3%, 연차휴가와 별도로 월차휴가를 부여하는 기업은 9.7%로 조사됐다. 또한 응답 기업의 22.6%는 유급으로 생리휴가(여성보건휴가)를 부여하고 있었다. ‘고정OT 제도’를 도입하고 있는 기업은 전체의...

2023-11-26 12:00
비정규직 평균 월급 195.7만 원…정규직과 격차 167만 원 역대 최대

올해 8월 기준 비정규직 근로자 중 연차 유급휴가와 출산휴가를 포함한 유급휴일 대상(유급휴일을 썼거나 쓸 수 있는 경우)인 사람은 37.2%였다. 반면 정규직은 10명 중 8명(85.6%) 이상이 유급휴일 대상이었다. 비정규직 가운데 상여금 수혜 대상인 사람은 39.4%로 전년보다 0.9%포인트(p) 늘었지만 정규직(88.1%)과 비교해 여전히 큰 격차를 보였다....

2023-10-24 12:00
[플라자] 달력은 나를 규정하지 못한다

이제는 공무원의 휴일로 시작된 공휴일이 확장되어 일반 직장인의 유급 휴일과 합쳐지기도 하고, 최근에는 오히려 공무원들이 5월 1일 근로자의 날 혜택을 받지 못하는 문제가 제기되기도 하는 시대가 되었다. 공휴일의 역사는 길어서 조선왕조실록에도 성균관 학사들이 월 2회는 돌아가며 쉬었다고 기록되어 있다. 시장경제 발달과 근로자 복지가 좀 더 일찍 시작된...

2023-10-12 05:00
[노무, 톡!] 임시공휴일, 누군가에게는 부담

이에, 당일 근로제공에 대한 대가 100%와 유급휴일분 100%, 가산수당 50%를 합하여 총 250%의 수당이 지급되어야 한다(순수 일용직 제외). 이와 같이 예상치 못한 지출은 영세업자에게는 인건비 부담이 될 수 있으며, 사용자는 수당을 지급하는 대신 다른 보상 방식을 고려해볼 수 있을 것이다. 사업장에서 인건비 측면의 부담을 경감하기 위해 대표적으로 활용하는 제도가...

2023-09-18 05:00

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