허세홍 GS칼텍스 사장이 최근 석유업계를 둘러싼 대내외 위기를 극복하기 위해 전 구성원이 ‘리더’의 역할을 해야 한다고 주문했다.
기존 하향식 리더십으로는 새로운 유형의 위기 극복이 어렵다는 판단 아래 구성원 전체가 주도성을 발휘하는 ‘위더십(We-dership)’을 갖춰야 한다고 당부했다.
4일 GS칼텍스에 따르면 허 사장은 최근 ‘위기 극복을 위
허세홍 GS칼텍스 사장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 중장기적인 미래 전략을 성공적으로 구사하기 위해 구성원과의 합의를 기반으로 하는 리더십인 ‘위더십(We-dership)’이 필요하다고 재차 강조했다.
감염증 위기와 국제유가 급락 등 최악의 경영환경 속에서도 지속적으로 성장하기 위해서는 구성원 전체가 주도성을 발휘하고 도전을 통
허세홍 GS칼텍스 사장이 회사가 다양한 성공 사례를 만들기 위해선 일방적인 리더십이 아닌 구성원과의 합의를 기반으로 하는 ‘위더십(We-dership)’이 필요하다고 주문했다.
4일 GS칼텍스에 따르면 허 사장은 지난달 17일 청평 인재개발원에서 열린 올해 신임 팀장들과의 간담회에서 "리더로서 팀장은 팀의 목표를 구성원과 공유하고 합의를 이끌어