사내문화 검색결과

검색결과 총257건

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여기어때, 2년 연속 에코바디스 ‘브론즈’ 메달 인증 획득

여기어때는 글로벌 지속가능성 평가 기관인 에코바디스(EcoVadis)에서 실시한 ESG 평가에서 지난해에 이어 2년째 브론즈 메달을 획득했다고 8일 밝혔다. 에코바디스는 프랑스에서 설립돼 전 세계 180개국 13만 개 기업을 대상으로 지속가능성을 평가하는 기관이다. 국제 지속가능 표준을 기반으로 △윤리 경영 △노동·인권 중시 △환경 △지속가능한 조달 등

2024-08-08 09:36
상상인그룹, 칭찬문화 조성 캠페인 '칭찬 도토리' 시행

상상인그룹이 임직원 간 칭찬하는 문화를 조성하기 위해 '칭찬 도토리' 캠페인을 실시한다고 1일 밝혔다. 이 캠페인은 상상인저축은행, 상상인플러스저축은행, 상상인증권 등 상상인그룹 주요 계열사 임직원이 서로 존중하고 격려하는 문화를 만들기 위해 마련됐다. 캠페인 명칭에는 작은 도토리가 커다란 참나무로 자라는 것처럼 작은 칭찬 하나가 모여 큰 성장을

2024-08-01 09:47
휴롬, ‘고객가치실현위원회’ 발족식 진행

휴롬은 고객가치를 최우선으로 고려하는 사내 문화 조성 및 실천을 위해 24일 고객가치실현위원회 발족식을 진행했다고 25일 밝혔다. 올해 소비자중심경영(CCM) 5회 연속 인증 획득에 성공한 휴롬은 전사적인 차원에서 효율적이고 일관된 고객가치 실현을 위해 본부 간 자발적인 목표 수립과 이행을 도모하고 이를 관리하는 정기적인 회의체로서 기존 CCM 전담팀을

2024-07-25 09:29
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과

2024-07-15 05:00
“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를 찾

2024-07-05 05:00
중견련, 우수 중견기업 혁신 전략·성장 노하우 공유

한국중견기업연합회는 3일 상장회사회관에서 ‘제2회 중견기업 지속가능성(Sustainability) 콘퍼런스’를 개최하고, 50년 역사의 반도체·디스플레이·로봇 장비 전문기업 제우스의 혁신 전략 및 성장 노하우를 공유했다고 4일 밝혔다. 이종우 제우스 대표이사는 ‘제우스 50년, 지속가능한 성장을 이끈 기업가 정신’ 주제 강연에서 “조부인 이겸로 선생께서

2024-07-04 08:17
‘연쇄 성추문’ 머스크, 스페이스X 전 직원들에 성차별 피소

과거 여러 차례 성 추문에 시달렸던 일론 머스크 테슬라·스페이스X 최고경영자(CEO)가 또 한 번 골머리를 앓게 됐다. 머스크는 스페이스X의 전 직원들로부터 직장 내 성차별과 괴롭힘으로 피소됐다고 12일(현지시간) 로이터통신이 보도했다. 스페이스X에서 근무하다 해고된 여성 4명과 남성 4명이 머스크에 성적 차별과 괴롭힘을 당했다고 주장하며 캘리포니아주 법원

2024-06-13 10:45
NH농협생명, 사내혁신조직 '이노베이션 유닛' 2기 출범

NH농협생명 직원주도형 제 2기 사내 혁신조직 '이노베이션 유닛(Innovation Unit(I-U))' 발대식을 개최했다고 15일 밝혔다. 8일 진행된 발대식에는 △신사업추진단장 △ 미래전략팀장 △ 임직원 등 25명이 참석했다. 발대식에는 혁신 아이디어를 디자인하고 개발하는 전문 교육프로그램, 전략과 실행의 딜레마를 극복하기 위한 혁신마인드 교육, 자

2024-04-15 09:32
한국로슈진단, 공식 링크드인 페이지 개설…소통 강화

한국로슈진단이 국내외 보건의료산업 종사자 및 구직자, 업계 동향에 관심 있는 대중과의 교류를 확대하고자 비즈니스 전문 소셜미디어인 링크드인에 회사 공식 페이지를 새롭게 개설했다고 9일 밝혔다. 이번 페이지 개설은 진단의 가치, 로슈 문화와 혁신성이라는 큰 주제 아래, 질환 및 진단 관련 인지도 제고, 업계 최신 동향, 제품 정보 및 기업 문화에 대한 심

2024-04-09 09:01
넥슨코리아, 강대현·김정욱 공동 대표이사 선임

14년 만의 공동 대표 체제, 이정헌 대표는 넥슨 일본법인 대표이사로강대현 대표, “넥슨만이 할 수 있는 일을 더 많이 해 나갈 것”김정욱 대표, “구성원·사회와 함께 성장할 수 있는 문화 정착시키겠다” 넥슨코리아는 27일 이사회를 열고 강대현·김정욱 신임 공동 대표이사를 공식 선임했다고 밝혔다. 기존 이정헌 대표는 같은 날 넥슨 일본법인 신임 대표이사로

2024-03-27 16:49
유한양행, 재활용 원단 활용 친환경 업사이클링 인형 만들기 봉사

유한양행은 지난달 27일부터 최근까지 본사, 연구소, 공장에서 플라스틱을 재활용한 원단과 솜을 활용해 업사이클링 인형 만들기 봉사활동을 진행했다고 19일 밝혔다. 완성된 인형은 평소 연계 봉사활동을 해오던 보육원 아동들을 위해 기부했다. 업사이클링은 업그레이드(Upgrade)와 재활용을 뜻하는 리사이클링(Recycling)의 합성어로 버려지는 소재를

2024-03-19 09:17
한국오가논, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 4관왕 달성

한국오가논은 글로벌 신뢰경영 평가 기관 ‘GPTW’가 주관하는 2024년 제22회 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 총 4개 부문에서 수상했다고 23일 밝혔다. 기업 부문에서는 △’대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ △’글로벌 ESG 인권경영 인증’에 선정됐다. 개인 부문에서는 △김소은 대표가 ‘대한민국에서 가장 존경받는 CEO’ 수상

2024-02-23 10:36
이스타항공, 신입 승무원 대상 ‘SNS 라이브 채용 설명회’ 연다

16일 12시부터 SNS 라이브 채용 설명회현직 승무원이 합격 노하우 공개·질문 답변 이스타항공이 5년 만의 신입 객실 승무원 채용을 앞두고 ‘SNS 라이브 채용 설명회’를 진행한다고 15일 밝혔다. 이번 채용 설명회는 16일 12시(정오)부터 약 1시간 동안 이스타항공 공식 인스타그램을 통해 생방송으로 진행된다. 현직 이스타항공 객실 승무원들이

2024-02-15 09:32
중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]

중소기업 직장인의 직장 만족도가 낮으면, 구직자의 선호도가 떨어진다. 청년들이 중소기업을 꺼리는 문화가 퍼지면서 젊은 직원을 구하지 못한 중소기업의 실태는 심각한 수준이다. ◇중기 인력난은 ‘심각’ 넘어 ‘한계’ 39세 이하의 청년층은 진취적인 아이디어와 패기로 기업에서 가장 활동적으로 일할 시기다. 그런데 중소기업들은 청년층을 구하기 힘들다고 한다

2024-01-22 05:00
한국필립모리스, 5년 연속 우수 고용주 인증 획득

한국필립모리스가 글로벌 인사평가 기관인 ‘우수고용협회(Top Employers Institute)’로부터 5년 연속 ‘우수 고용주’에 선정됐다. 19일 필립모리스에 따르면 한국은 물론 아시아·태평양 지역, 글로벌 본사까지 우수 고용주 인증을 획득하며 3관왕에 올랐다. 우수고용협회는 우수한 인사 제도와 근무 환경 등을 갖춘 기업을 검증하는 글로벌 기관이

2024-01-19 13:49
이랜드 “대표이사 직속 조직문화 TFT 출범” [신년사]

이랜드월드, 이랜드리테일 대표가 신년사를 통해 올해 기업문화 혁신에 주력한다고 강조했다. 최운식 이랜드월드 대표는 5일 신년사를 통해 “최근 언론을 통해 보도된 사내 문화행사 관련 내용과 이슈로 공동체 구성원 여러분께 상처를 드린 점”에 대해 사과하며 “올해는 직원 여러분들이 자긍심을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 일터가 되도록 더 열린 기업 문화를 만드

2024-01-05 15:54
정신아 카카오 대표 내정자, 쇄신 고삐…내달 크루 1000명 만난다

정신아 카카오 단독 대표 내정자가 내년 1월부터 임직원(크루)들을 직접 만난다. 쇄신 방향을 설정하고 세부 과제를 챙기기에 앞서 임직원들의 의견을 청취하기 위해서다. 29일 IT업계에 따르면 정 내정자는 22 사내 통신망에 올린 공지를 통해 "(내년 1월부터) 한쪽에 치우치지 않은 카카오 전체 이야기를 듣기 위해 1000명의 크루를 직접 만나려 한다"며

2023-12-29 10:19
[노트북 너머] ‘초격차’ 당하는 K-반도체, 내년엔 자립성 키워야

삼성전자의 초격차 전략은 메모리 반도체 시장에서 한국의 위상을 최고의 위치에 올려놓았다. 초격차란 후발주자가 감히 넘볼 수 없도록 큰 격차를 만드는 전략을 말한다. 단순히 기술뿐 아니라 목표와 비전, 운영 시스템, 인프라, 조직, 사내 문화 등 전반을 바꿔야 한다. 후발주자가 선두를 차지할 수 있을 것이란 기대 자체를 꺾어 버리는 게 초격차의 핵심이다.

2023-12-25 17:51
LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득

LG유플러스는 보건복지부가 주최하고 한국건강증진개발원이 주관하는 건강친화기업 인증을 획득했다고 13일 밝혔다. 건강친화기업 인증제도는 건강친화 환경 조성을 촉진하기 위해 건강친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업에 대해 인증을 부여하는 제도다. 전날 보코서울강남호텔에서 개최된 ‘2023 건강친화기업 인증제도 성과대회 및 우수기업 시상식’에는 보건복지부

2023-12-13 09:33
베이글코드, 2023 채용연계형 인턴십 공개채용…“개발ㆍ비개발 전직군 모집”

베이글코드는 2023년 채용연계형 인턴십 공개채용을 시작한다고 23일 밝혔다. 베이글코드 공개채용은 올해 4기로, 개발과 비개발 전직군에서 모집한다. 서류 접수는 이날부터 다음달 5일까지 2주간 채용 홈페이지를 통해 받는다. 채용 절차는 서류전형, 실무진 면접, 경영진 면접 순으로 진행된다. 개발 직군의 경우 지원자 전원에게 온라인 코딩테스트 기회를

2023-10-23 17:08

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